仕事内容
教室長候補として幼児教室の運営に携わっていただきます。
★オープニングメンバーとして立ち上げに携われる
★未経験でも安心の充実研修あり
★完全週休2日、年間休日125日以上
『子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す』
をモットーにした教育方針を軸に、
0歳から6歳までの幼児教室の運営をお任せします。
オープニングのため、新しいメンバーたちと一緒に
新しく教室を創っていく楽しさもいっぱい◎
もちろんサポートしていきますので皆で協力しながら、
より良い教室をつくっていってほしいと思います。
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具体的には
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◇生徒の募集・企画、入会受付・手続き
◇インストラクターのサポート
◇保護者対応
◇スタッフの採用、育成、管理
◇売上や経費などの管理
など
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出勤開始後は…
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◆トレーニングプログラム受講
当社認定の講師資格を取得していただくため
トレーニングプログラムを受講いただきます。
◆オープン準備
オープンまではオーナーやスタッフと共に
教室のオープン準備を行っていただきます。
◆オープンしたら…
始めのうちはレッスンもお任せしますが、
インストラクターの人数が揃った後は
教室運営業務を中心にお願いします。
何かあった時も本部がサポートしますので
より良い教室にするために色々とチャレンジしてください！
※インストラクターのバックアップとして
レッスンを担当する時もあると思います。
仕事の魅力
教育情報サイト「リセマム」(株式会社イード運営・開催)で毎年実施されている、
インターネットによる顧客満足度調査にて、5度目の幼児教室部門最優秀賞を受賞！
「先生がよい幼児教室」「授業がよい幼児教室」「教材がよい幼児教室」
「効果がある幼児教室」「授業プログラムが充実している幼児教室」
の5つの部門賞を獲得することができました。
子どもも大人も楽しめる、そんな質の高い教育プログラムを自分の手で実践してみませんか？
※調査期間：2018年8/24(金)～9/4(火)
EQWELには、前職も先生だったというメンバーでブランクから復帰したい方や、
金融業界や商社など全く違う業種からの転職者が多数活躍中です。
未経験からでも「子どもが大好き」「教育業界でキャリアを積みたかった」など
色々な理由で転職してきた先輩たちがいますので安心してください。
女性が働きやすい環境でキャリアを積めるという点も大きな魅力です◎
この仕事で磨ける経験・能力
◎教室運営の知識やノウハウが身につきます
◎子どもたちと毎日向き合い、その成長を見守りながら、
自分自身の成長を実感したり、人間力を磨いていくことができます
◎自らの子育てにも役立つ知識が身に付きます
アピールポイント
EQWELの教育制度がしっかり整っているので安心です◎
研修だけではなく、社外講師を招いてセミナーを開催したり、
社内資格を充実させてキャリアアップをバックアップ。
人に教える仕事で自分自身が成長できる環境があります。
EQWELで働いているスタッフは女性が多く、
教室長として活躍している女性社員が多数います。
