仕事内容
≪企業内・病院内保育園の運営サービスを広める提案営業≫
◆経験が浅い方には丁寧な教育体制あり
◆想定月収30万円～50万円＋決算賞与（業績による）
◆年間休日125日、土日祝日休み、産休育休あり
病院や企業内の保育園の運営を受託している当社の保育園サービスの提案営業をお任せいたします。
≪お仕事内容≫
病院や企業に伺い、施設内保育園開設の提案を行います。最初は先輩社員と一緒に電話や訪問から業務をスタートしてください。
≪開園までの流れ≫
▼訪問：1施設／平均2～3回訪問。悩みなどをヒアリングしながら、サービスのメリットを説明
▼資料作成：プレゼンのためのパワーポイント資料を作成
▼プレゼン：クライアントの経営層へプレゼン
▼ご契約：開園準備の手配
▼開園：保育園のスーパーバイザーと協力して保育園の運営を維持
～☆営業の基礎から学べる環境☆～
訪問から契約までは、平均で1カ月～3カ月ほどです。病院の場合、看護師や院長など、どの方に話せば契約まで早く結び付けられるかキーマンとなる方を見極めてアプローチすることがポイント。先輩が、そういった営業のコツから丁寧に教えていきますので、経験が浅い方もご安心ください。
仕事の魅力
現在の既存クライアントは約140社。働き方改革を積極的に行っている病院や企業が増えている現在、当社の保育園サービスもさまざまな所から注目をいただいています。そのため比較的、話を聞いてもらいやすいことが特徴です。
また、病院や企業で働く親御さんと子供たちの笑顔を見られることで、自分の仕事が社会に貢献できているというやりがいを実感いただけます。
私たちは今後も、子育てしながら働くママ・パパのためにも、積極的に新規開拓を進めていきます。
当社では、自らの人生を切り拓くための「生きる力」や「人間力」の基礎を育てる保育をしています。
クラス全員で一緒に活動する一斉保育ではなく、子どもたち一人ひとりの「やりたい」を優先し、遊びこませる“子どもが中心の保育”を行っていることが特徴です。
子ども一人ひとりの個性や発達を重視するため、自ら“やりたい！”という気持ちを受け止めてあげることで、自己肯定感も育まれます。
言われたことだけをやるのではなく、自ら動いていける人への成長を促す保育です。
アピールポイント
入社後は、保育の現場で保育について学んでください。保育サービスについて理解を深めていただき、現場の声を実際に知ることで、営業活動に活かせると考えています。その後、先輩が基本的な知識や仕事の流れ、ノウハウなどをレクチャー。 初めは、一緒に業務を進めていくため、分からないことがあれば、先輩にどんどん質問していただいてOKです。また、周りもしっかりサポートしますので、保育業界が未経験の方もご安心ください。
女性管理職について女性が多く活躍している当社では、SVや保育園の園長など、数多くのメンバーが、マネージャーや管理職として活躍しています。あなたもなりたい自分を目指して成長してください。
