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株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン 【社内事務】事務デビュー歓迎*女性比率90%(平均26歳)*女性向け制度の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン

  • 【社内事務】事務デビュー歓迎*女性比率90%(平均26歳)*女性向け制度

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

+..+゜将来も安心して働ける環境で仕事を+..+゜『働きがいのある会社』にも選出されています♪

*+:。♪働きやすいのは当たり前☆スキルも身につくお仕事です*+:。♪

当社は「社員が成長する機会を提供する」をモットーに
様々な取り組みを行っており、そういった取り組みは、
社外から様々なカタチで認められています。

☆『働き方改革成功企業2017』に上位選出(働きがい研究所)
☆『企業価値10万ドル成長企業108社』に選出
 (日本経済新聞社※2017年11月20日号)
☆『ベストモチベーションカンパニー』
 『ベストモチベーション チームアワード』
 2部門受賞(リンクアンドモチベーション主催※2018年度)

安心して働ける職場だからこそ、
ご自身のスキルアップやライフプランにもしっかり向き合えますよ♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

**新宿本社内の事務スタッフをお迎えしています。**
●経験・学歴は問いません!
◎土日祝休み・年間休日123日※2017年実績
●データを入力する簡単な業務から安心してスタート
◎未経験もしっかりサポート


管理本部のバックオフィス業務にてご入社頂きます。
基本的には、社内のシステムを使ったデータ入力など
簡単なお仕事からスタートを予定しています。 

::★女性が活躍しています★::
部署の社員は90%が女性、
平均年齢26歳で活気のある職場です。
若い組織ではありますが、会社を支える管理部門として
業務に対しては真剣に向き合っています。

仕事の魅力

POINT01 長く働ける環境があります

+・<女性のライフイベントをサポートする制度の数々>・+

◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎育児サポート手当
◎成長見逃さないDay

中でも“成長見逃さないDay”は人気の制度♪

子どもの入学式や運動会などの、
とっておきの晴れ舞台の日のための休暇制度です。

当社の代表も積極的に利用していますので、
安心して利用してくださいね♪

アピールポイント

教育制度について

+..+゜ネオキャリア大学+..+゜ 多彩なスキルを体系的に学べる!

2016年11月に開校したのが、当社社員の新たな学びの場「ネオキャリア大学」です。
社内外講師からヒューマンスキルや営業スキル、PCスキルなどを学べる講座を取り揃え、
基礎から応用、マネジメントまで、希望の講座を自由に受講することができます。
今後さらにカリキュラムを充実させていきますので、ご期待ください!

女性管理職について

リーダー以上の人員の女性比率は35%を超えており、
多くの女性メンバーが活躍しております。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
正社員登用制度あり

勤務地

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル5階

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

○+。.*オフィスワーク経験は問いません○+。.*
◆学歴不問

☆こんな方を歓迎します☆
◆事務として仕事をしていきたい方
◆PCスキルを身に付けたい方
◆同じ場所で落ち着いて働きたい方

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

<年間休日123日(2017年度実績)>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が特別休暇を取得できます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

2000年の設立以来、人材採用支援やITサービスなど幅広い事業を展開し、急成長を続けているネオキャリア。20代~30代前半が中心となって活躍している同社では、同世代が多いことからチームワークも抜群とのこと。「若手が活躍しているからこそ、ここなら一緒になって切磋琢磨できると思った」と20代の転職者が多く入社しているそうです。意欲的なメンバーが楽しそうに働いている同社なら、きっと理想の成長を実現できるでしょう!

この仕事で磨ける経験・能力

この仕事で磨ける経験・能力
☆PCスキル
☆エクセルスキル
☆タスク管理スキル
☆人材業界に関する知識

会社概要

「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する会社です。

様々な企業、求職者の間に立って「雇用創出」事業を展開する当社。設立から20年という短い期間ながら、すでに社員3300名を越える規模まで成長することができました。その中でも業績好調な事業の一つが、私たちスタッフィングディビジョンの人材派遣事業。働くスタイルが多様化し、派遣で働く方が増えているいま、登録派遣スタッフ数もご依頼件数も増加を続けています。

「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する会社です。

会社名

株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン

事業内容

<スタッフィング   DIv.事業領域>
■ITエンジニア派遣事業
■機電エンジニア派遣事業
■システム受託開発事業
■介護士派遣事業
■介護士求人メディア運営事業
■介護施設運営事業
■一般派遣事業
■コールセンター派遣事業
■建築技術者派遣事業
■製造派遣事業

設立

2000年11月15日

資本金

1億円

売上高

506億円(2021年9月期実績)

従業員数

3,391名 (2022年2月28日時点)

【平均年齢】
28歳
【中途入社者の割合】
8割

代表者

代表取締役 西澤 亮一

備考

一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309

上司や先輩へも相談がしやすく、距離が近いことも働きやすいポイントです♪
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女性社員が活躍中の当社!お昼にはみんなでランチに行くなど、中途入社の方もすぐになじめる環境です。
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社員総会にて「多くの仲間を集め人で会社を創る事」を体現し、管理部門で初めての「社長賞」を受賞!
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応募・選考

選考プロセス

【Step1】Web履歴書による書類選考
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【Step2】面接
  ▼
【Step3】内定
 

◇ご応募から内定までは最速で1週間以内も可能です!
◇面接日、入社日はご希望に沿いますので、お気軽にお問い合わせください。
◇ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返送できませんので、予めご了承ください。