仕事内容
◆採用業務から新たな制度作りまで、幅広い仕事内容！スタッフから頼られる存在です
◆社長直下の裁量の大きい仕事です
あなたには人事業務全般をお任せします。まずは採用業務からスタートし、その他の業務もお任せしていきます。
【具体的な仕事内容】
◆募集記事の作成や更新
◆応募者対応
◆人事面談
◆採用広報（ブログやSNSでの発信など）
◆人事制度や社内制度の企画
◆インターンや若手スタッフの教育 など
例えばリファラル採用の導入や、採用イベントなど、採用手法も新しいことにぜひ挑戦していってください。また、社員のモチベーションUPや定着に繋がる人事制度や社内環境も整えていきたいと考えています。「もっとこんな制度があればいいんじゃないか」「こんな取り組みをするといいらしい」といったあなたの意見・アイデアを最大限活かしてよりよい組織にしていってください。
《グローバルに活躍するメンバーを支える存在に》
東京オフィスには、イギリス人やインドネシア人、アメリカ人、マレーシア人など、外国人社員も多数在籍しています。また海外ビジネスを行う当社には「これからグローバルで様々な挑戦したい」という想いをもって応募してくるインターン希望者や中途の若手スタッフから毎日エントリーがあります。採用から入社後の教育フォローまで、海外で活躍するメンバーを支えるグローバル人事を目指してください。
仕事の魅力
代表の遠藤は、前職でも創業2年目10人未満～上場メガベンチャーになる過程を経験しており、営業だけでなく、人事の経験もあります。困ったことがあった時の相談や、チャレンジにも親身になってくれ「失敗してもいいから、挑戦してみよう」と言ってくれます。経営陣と近い立場で様々なことを吸収しながら、人事業務以外にもやってみたいことはどんどん実践できる環境です。
POINT02 IPOを目指す成長企業で組織づくりを経験できるまだ4期目のスタートアップですが、数年以内の株式上場も目指しており、営業、マーケティング、経営管理、エンジニアなど様々なポジションを採用の経験や組織づくりにも携わっていけます。2019年中に東京オフィスのオフィス拡大やカンボジアでの現地法人開設なども予定している成長企業なので様々な経験ができるでしょう。
