派遣コーディネーター

■派遣でのお仕事をご希望している方々の、それぞれの経験や能力に適したお仕事をご紹介していきます。ご登録からじっくりお話をお伺いし、今後どんなスキルを身につけたいか、細かなご希望も確認します。
■営業担当者からは、お仕事の内容や就業先の様子などを詳しくヒアリングし、派遣登録者の方々が気になるポイントを押さえていきます。
■スキルアップのための教育制度があり、マナー・パソコン・モバイル検定等の教育も充実しております。

業界動向や市場について、週に数回の勉強会を開催しています。その運営は女性が中心で行なっています。自分たちの疑問点を自分たちで解決していく。この行動力が当社の魅力です。

役職に就いているのは現在8名。うち2名がマネージャーです。
男女の差なく評価され活躍できる当社だからこそ、女性マネージャーも当たり前なのです。

正社員

本社（浜松町）

【詳細・交通】

JR、東京モノレール「浜松町駅」2階コンコースで直結
都営大江戸線・浅草線「大門駅」地下1階で直結

【転勤の可能性】

なし

○高卒以上、35歳位までの方
○各職種の分野において知識を有する方

【あると望ましい経験・能力】

○実務経験がある方歓迎致します

ヒューマンリソース事業部

【年齢構成】

現在8名。平均年齢34歳、活発な雰囲気の職場です。

【男女比】

男性6：女性4。女性も元気にイキイキと働いています！

9：00～18：00

【残業について】

月平均30時間程度

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇など

賞与随時(会社業績による）、交通費全額支給、各種社会保険完備など

株式会社ユビキタス・エクスチェンジ

『モバイル』をキーワードに今後のユビキタス社会にふさわしい企業ニーズを汲んだソリューション提案を行なっています
■人材サービス:モバイル業界への人材派遣、ベンチャー業界を中心とした人材紹介
■教育サービス:独自開発の「モバイル検定」試験の規格・運営、モバイルを活用した教育コンテンツの開発
■アライアンスサービス：モバイルインターネット技術を活用した様々なサービスシステムの開発・ポータルサイトの運営等

2000年6月29日

86名(2006年4月末現在)

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　枝根英治

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
　　▼
【STEP2】面接
　　▼
【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募の秘密厳守。