仕事内容
30代女性スタッフ中心の職場で新しいキャリアを築く☆
*業界未経験/ブランク歓迎*産育休取得実績あり
*残業少なめ*転勤なし*年間休日122日
*賞与年2回(昨年度実績年3.5ヵ月分)
*各ホテル社員割引制度
ホテル業界に関わる経理業務をお任せ!
【経理財務】約10名のチームの一員として活躍♪
*小口現金の仕訳・管理
*支払業務
*月次決算
*各支店への月次決算指導 など
【ホテルの経理サポート】国内外の出張あり☆
*会計入力とチェック
*売上・入金確認
*預金伝票起票
*新店舗の開業準備 など
【建設経理】専門スキルを身につける!
*建築経理全般
*予算作成・実績管理
*月次決算、年次決算
*電話対応、来客対応、書類作成 など
<女性スタッフ8割の環境>
配属先のスタッフはほとんどが女性社員。気兼ねなく業務の質問や相談ができるフレンドリーな社風です。もちろん仕事に慣れてきたら「こんな風にやったらもっと効率よく業務が進むのでは?」というアイデアをどんどん出してください。積極的な意見を歓迎する前向きで明るい職場なので、経験を活かしてスキルを伸ばしたいという方にご活躍いただける場がたくさんあります!
仕事の魅力
経理部門で働くメンバーは30~40代の女性スタッフが中心。スタッフの多くが異業種からの中途入社なので、別の業界から転職をお考えの方もご安心ください。もちろん主婦などブランクからの復帰も大歓迎です。入社後は配属先のOJTでホテル業界ならではの経理知識も身につけていただきます。
POINT02 年間休日122日☆安定した基盤があるからこその働きやすさ『東横INN』は日本国内および海外で290店舗以上を展開する日本最大級のエコノミーホテル。お客様からの信頼を得た安定性とさらなる事業の成長性があるからこそ、従業員の環境も充実。【残業少なめ】【産育休取得実績あり】【年間休日122日】【完全週休2日制】【各ホテル社員割引制度】など数多くの待遇を揃え、ライフワークバランスのとれる環境を整えています。
アピールポイント
簿記、秘書検定、英検、TOEIC(R)など入社後に取得した各種資格の手当あり。ご自身のスキル向上と給与アップが叶います!
女性管理職について東横インの社長を筆頭に女性が多く活躍しています。近くにお手本がいるので、ご自分のスキルを伸ばしながらさらなるステップアップが目指せる環境です!