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株式会社東横イン/株式会社東横イン建設【合同募集】 経理/月給25万円以上+賞与年3.5ヵ月分/年休122日/残業少なめ/転勤なしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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でも、やっぱり株式会社東横イン/株式会社東横イン建設【合同募集】が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン/株式会社東横イン建設【合同募集】

  • 経理/月給25万円以上+賞与年3.5ヵ月分/年休122日/残業少なめ/転勤なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経理経験が活きる!
“女性スタッフ8割”の長く働ける環境で
ホテル業界の経理事務にチャレンジ!

設立以来30年以上にわたり、
成長し続けている東横イングループ。

今回は、東横イン本社および東横イン建設の
経理スタッフを募集します。

「別の業界にチャレンジしたい」
「仕事も家庭も充実させたい」

そんな思いに応える、
働きやすさが東横インにはあります。

*異業種からの中途入社スタッフ多数!
多くの30代の女性が
経験を活かしながら活躍しています。

*残業少なめ&産育休取得実績あり
女性のライフワークバランスを考えた、
無理のない体制で長く働くことができます。

こんな充実した魅力のある東横インで
経理事務としてキャリアアップしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

30代女性スタッフ中心の職場で新しいキャリアを築く☆
*業界未経験/ブランク歓迎*産育休取得実績あり
*残業少なめ*転勤なし*年間休日122日
*賞与年2回(昨年度実績年3.5ヵ月分)
*各ホテル社員割引制度


ホテル業界に関わる経理業務をお任せ!

【経理財務】約10名のチームの一員として活躍♪
*小口現金の仕訳・管理
*支払業務
*月次決算
*各支店への月次決算指導 など

【ホテルの経理サポート】国内外の出張あり☆
*会計入力とチェック
*売上・入金確認
*預金伝票起票
*新店舗の開業準備 など

【建設経理】専門スキルを身につける!
*建築経理全般
*予算作成・実績管理
*月次決算、年次決算
*電話対応、来客対応、書類作成 など

<女性スタッフ8割の環境>
配属先のスタッフはほとんどが女性社員。気兼ねなく業務の質問や相談ができるフレンドリーな社風です。もちろん仕事に慣れてきたら「こんな風にやったらもっと効率よく業務が進むのでは?」というアイデアをどんどん出してください。積極的な意見を歓迎する前向きで明るい職場なので、経験を活かしてスキルを伸ばしたいという方にご活躍いただける場がたくさんあります!

仕事の魅力

POINT01 業界未経験者OK!社員の前職はサービス業、金融業界など様々です

経理部門で働くメンバーは30~40代の女性スタッフが中心。スタッフの多くが異業種からの中途入社なので、別の業界から転職をお考えの方もご安心ください。もちろん主婦などブランクからの復帰も大歓迎です。入社後は配属先のOJTでホテル業界ならではの経理知識も身につけていただきます。

POINT02 年間休日122日☆安定した基盤があるからこその働きやすさ

『東横INN』は日本国内および海外で290店舗以上を展開する日本最大級のエコノミーホテル。お客様からの信頼を得た安定性とさらなる事業の成長性があるからこそ、従業員の環境も充実。【残業少なめ】【産育休取得実績あり】【年間休日122日】【完全週休2日制】【各ホテル社員割引制度】など数多くの待遇を揃え、ライフワークバランスのとれる環境を整えています。

アピールポイント

資格取得支援制度について

簿記、秘書検定、英検、TOEIC(R)など入社後に取得した各種資格の手当あり。ご自身のスキル向上と給与アップが叶います!

女性管理職について

東横インの社長を筆頭に女性が多く活躍しています。近くにお手本がいるので、ご自分のスキルを伸ばしながらさらなるステップアップが目指せる環境です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆蒲田or恵比寿勤務☆
※転勤はありません

【株式会社東横イン】
勤務地:東京都大田区新蒲田1-7-4
<アクセス>
各線『蒲田駅』より徒歩8分
***☆☆2020年夏、四谷の新オフィスに移転予定あり☆☆***

【株式会社東横イン建設】
勤務地:東京都渋谷区恵比寿4-5-21
<アクセス>
JR『恵比寿駅』より徒歩2分 

※勤務地の詳細は面接時にお伝えします。ご希望がある場合はお伝えください。

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆ブランクのある方もOK/30代活躍中
*経理の実務経験をお持ちの方(業界不問)
*Word/Excelなど、PCの操作が得意な方
*短大卒業以上

【あると望ましい経験・能力】
日商簿記検定3級以上
英語スキル(ビジネスレベル)
※必須ではありません

《こんな方にぴったり♪》
*前向き、積極的な姿勢でお仕事ができる方
*コミュニケーションを大切にできる方
*安定した会社で長く働きたい方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
基本的には定時退社。決算時期でも残業時間は月10時間以下と、無理のない業務範囲です。終業後や土日・祝日に趣味や習い事など、プライベートも充実させているメンバーが多くいます♪

休日休暇

★年間休日122日★
*完全週休2日制(土・日)
*祝日
*GW休暇
*有給休暇(入社半年後/10日付与)
*慶弔休暇
*結婚休暇
*産前産後休暇
*育児休暇
*介護休暇

【産休育休活用例】
産育休取得の実績多数!女性スタッフ8割の職場だからこそ女性が働きやすい環境作りを整えています。お子様のライフイベントに合わせた有給休暇にも理解のある職場。だから安心して家庭のことを大切にしながら、長く仕事を続けることができます。

待遇・福利厚生・その他

*昇給年1回
*賞与年2回(業績による/昨年度実績3.5ヵ月)
*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
*通勤交通費支給(上限月5万円まで)
*残業手当(全額支給)
*各種手当あり(入社後取得資格など)
*健康診断/成人病検診
*慶弔見舞金制度
*国内・海外、各ホテル社員割引制度
*契約施設利用可能
*退職金制度(勤続3年以上)
*確定給付企業年金基金
*定年後の再雇用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

日本最大級のホテルチェーンとして知らない人はいない「東横INN」。今回は本社のオフィスを訪れました。入って驚いたのは、女性社員の多さ。「日本一女性が働きがいのある職場」を掲げていることもあり、みなさんイキイキと輝いて働いていました。中でも印象的なのは、なじみやすい環境だという言葉。本部の社員さんのほとんどが中途入社とのこと。さまざまな前職経験を活かしながら協力して仕事を進めていました!

この仕事で磨ける経験・能力

経理のスキルやホテル業界ならではの知識はもちろんのこと、多方面の人と関わるポジションとしてコミュニケーション能力が磨かれます。チーム単位やグループ企業間で連携する業務が多いので、調整力・折衝力を伸ばせます。

会社概要

「日本一女性が働きがいのある職場」を掲げて成長し続けています

日本国内および海外において290店舗以上を展開するホテルチェーングループ東横イン。どのホテルでも一貫したクオリティとサービスを維持し、これからもお客様が安心して宿泊できる客室の提供に努めていきます。また、働く従業員が高い満足度を持って業務を行える環境作りにも注力。代表をはじめ多くの女性が活躍しており、従業員のライフワークバランスの向上に全社で取り組んでいます。

「日本一女性が働きがいのある職場」を掲げて成長し続けています

会社名

株式会社東横イン/株式会社東横イン建設【合同募集】

事業内容

【1】東横イン
エコノミーホテルの運営(46都道府県・海外で展開)
■店舗数:293店舗、客室数6万2594室(2019年4月23日現在)

【2】東横イン建設
ホテル建設、建築関連コンサルタント業、板金加工業ほか

設立

【1】1986年(昭和61年)1月23日/【2】2009年(平成21年)4月1日

資本金

【1】5,000万円/【2】500万円

売上高

【1】848億5,900万円 (2018年3月末日現在)

従業員数

【1】1万1,510人(2018年3月末日現在・パートタイム従業員含む)

代表者

【1】代表執行役社長 黒田 麻衣子/【2】代表取締役 西田 憲正

設立以来、お客様から高いご支持をいただき、現在293店舗を展開するまでに成長しました。
設立以来、お客様から高いご支持をいただき、現在293店舗を展開するまでに成長しました。
上下関係なく相談しあえる関係で、職場のコミュニケーションは抜群です。
上下関係なく相談しあえる関係で、職場のコミュニケーションは抜群です。
女性の働きやすい環境づくりに注力しており、多くのスタッフが産育休制度を活用しながら長く働いています。
女性の働きやすい環境づくりに注力しており、多くのスタッフが産育休制度を活用しながら長く働いています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】人事選考(適性検査・筆記テスト)

▼【STEP3】部長面接

▼【STEP4】役員面接

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募の受付に関しては、採用窓口として
 株式会社東横イングローバル人財開発部が
 一次対応を行います。