仕事内容
☆2014年東証マザーズ上場という安定性の下で働ける
☆拡大を続けるマーケットでスキルを磨ける♪
☆キャリアチェンジやマネジメントへのチャレンジも◎
☆有休取得率ほぼ100%&年休120日以上等働きやすい環境
人材の数・質に課題を抱えている
医療機関様や介護施設様に対して、
看護師や介護士などの人材をご紹介。
最適なマッチングを実現させるため、
求職者様・施設長、双方のニーズを丁寧にヒアリングし、
双方の橋渡し役としてご活躍ください◎
▽企業に向けて▽
医療機関様、介護施設様を訪問して、人材ニーズをお伺いし、
希望条件を満たしたスタッフをご提案します。
◆病院などへの訪問、ヒアリング
◆人材の営業
◆求職者から要望に対する条件の調整・交渉
◆マッチング後のアフターフォロー
▽求職者に向けて▽
転職先を探している看護師など専門職の方に対して、
希望の条件に合った職場をご案内します。
◆希望条件などのヒアリング・求人のご案内
◆面接日程の設定・アドバイス
◆就業後のアフターフォロー 等
☆医療業界で数多くの実績を積み上げてきた当社は、介護施設様や医療機関様での知名度も高く、
業界でも“知る人ぞ知る”企業。一定の信頼感があるからこそ、商談を進めやすい環境です。
仕事の魅力
医療に関わる人材は、今も尚ニーズが高まるものの、
人材不足が叫ばれ続けています。
そんな業界ならではの専門知識や人材に関する
トレンドへの見識などを先駆けて身に付け、
成長しながら市場価値の高い人材への
ステップアップを目指していけるのが魅力です。
新規事業を立ち上げたばかりのタイミングであるからこそ、
実力主義&現場主義にこだわっています。
会社自体も若い人材が多く、活躍しているのは20~30代が中心。
手を挙げれば実績に応じて誰でも「やりたいこと」にどんどんチャレンジしていける環境です。
今後はさらにマネジメントポジションも増やしていく予定なので、
組織を牽引するマネージャーにステップアップできるチャンスも拡大!
また、人事やマーケターなどへのキャリアチェンジも可能など、
自分の可能性をどこまでも広げていけます。
アピールポイント
入社後は、責任者によるOJTを通じて
一通りの業務の流れを覚えていくことからスタート。
不安なことやわからないことがあれば随時、
先輩がサポート&フィードバックします。