仕事内容
≪社会貢献度も高いプロとしてイチからスタート♪≫
☆未経験からでも安心して成長できる万全のサポート体制
☆2014年東証マザーズ上場という安定性が魅力
☆有休取得率ほぼ100％＆年休120日以上等働きやすい環境
2018年4月に新設された介護・看護スタッフの
派遣事業において、企業と人材のマッチングを実現。゜＊
当社独自のリストをもとに病院などの医療機関様や
介護施設様などへ電話でアプローチ。
介護、看護スタッフが不足している施設に、当社の職業紹介サービスを提案し、
登録者様と就業先クライアント様とのベストマッチングを実現するポジションです。
【入社後は…】
いきなり一人で仕事をお任せするわけではありません！
基本的には責任者によるOJTを中心に、
トークスクリプトや、必ず先輩が確認するチェックシートなどを用いて、
順を追って少しずつ営業および人材コーディネーターとしての業務を覚えていける環境。
サポート＆フォロー体制は万全なので、未経験でも安心してスタートできます。
【基本的な仕事の流れは…】
▼Step1：介護施設様や医療機関様などへのテレアポを行います。
※30～40件に1回のアポイントが取れるイメージです。
▼Step2：介護施設様や医療機関様とのアポが取れたら、実際の商談へ。
▼Step3：登録者様との面談も行い、希望する就業先などもきめ細かくヒアリングします。
▼Step4：登録者様と就業先との面談にも同行。
その際、30分～1時間前に登録者様と話し、リラックスしてもらうアイスブレイクも。
▼Step5：実際の面談を行った後、就業先の現場見学を経て就業スタート。
▼Step6：定期的なアフターフォローやクライアントからの求人獲得もお任せしていきます。
仕事の魅力
すでに1000億円規模の市場があり、さらに拡大中の介護人材業界。
業界ならではの専門知識を先駆けて多く身に付け、
市場価値の高い人材へのステップアップを目指せるのが魅力です。
さらに新規事業を立ち上げたばかりのタイミングだからこそ
20～30代中心に若い人材が多く活躍しており、
手を挙げればどんどんチャレンジできる環境◎
今後はマネジメントポジションも増やしていく予定なので、
人事やマーケターなどへのキャリアチェンジが可能なのはもちろん、
マネージャーとして組織をリードするチャンスも広がっていきます。
医療業界で数多くの実績がある当社は、介護施設様や医療機関様での知名度も高く、
業界でも“知る人ぞ知る”企業。安定の信頼感があるからこそ、
商談を持ち込みやすく提案しやすい環境です。
アピールポイント
入社後は、責任者によるOJTを通じて
一通りの業務の流れを覚えていくことからスタート。
不安なことやわからないことがあれば随時、
先輩がサポート＆フィードバックします。
