ビューティーアドバイザー/未経験OK/経験者優遇/賞与年2回･昇給年1回

≪上質なブランド『デコルテ』で、未経験から美容のプロへ≫
＊百貨店という落ち着いた空間での勤務
＊社会人未経験の方も歓迎
＊年間休日120日、産休取得率ほぼ100％など、無理なく働ける環境

『デコルテ』を扱う各百貨店にて、
お客様の美しさを引き出す化粧品選びやメイクアップのアドバイスをお願いします。

【具体的な仕事内容】
＊お肌のカウンセリング
＊商品のご案内
＊メイクアップアドバイス
＊スキンケアの実習
＊ディスプレイの変更　など

★『店頭で美しくなるだけでは、意味がない』。
そう考える私たちは、お客様のライフスタイルや家でメイクをする時のことまで考え、
化粧品選びやメイク方法をアドバイスします。
目指すのは、美しくなって自分に自信が持てる、好きな人を振り向かせられる…、
そんな人生を彩るためのお手伝い。
「どんな洋服が好きなのか」「何の場面でのメイクなのか」など、
お客様の好みや買い物の目的までお聞きします。

【10:00-19:00シフトの場合の例】
▼10:00　開店：入店し、お客様をお迎えする準備
▼10:30　お客様対応：商品をご覧になっているお客様に「お肌でお試ししませんか？」とお声がけ。肌内部がわかる測定器やカウンセリングシートを使い、お客様の肌状態をチェックしたり、お悩みを伺います
▼11:00　商品の納品：商品を陳列棚や在庫棚に補充
▼12:00　昼休憩
▼14:00　お客様対応：常連のお客様から「○○さんが勧めてくれた商品良かった！ありがとう」と嬉しいお言葉をもらえることも
▼16:00　お客様対応：新作を試したいお客様にメイクを施しながらメイクアイテムの使い方をレッスン
▼17:00　DMの作成、店頭テスターの掃除
▼19:00　退店：残業なしで定時で帰宅

入社後1週間の集合研修、3ヶ月程度の店舗研修で
美容の知識から接客スキルまで学べます。
その後も、外部講師によるメイクレッスン、商品勉強会、
研修センターでの研修など各種研修を定期的にご用意。
一人前の美容スタッフへと成長できる環境が整っています。

自己啓発のための通信教育支援を行っており、下記のようなコースをご用意し、会社が受講料を半額負担しています。
◎カラー検定◎アロマテラピー◎語学◎心理学　など

【コーセーメイクレッスン検定】平成26年度に厚生労働省から認定
スタッフがお客様にメイク方法を教え、お客様自身にメイク方法を身につけてもらう技能を評価する検定です。他社にはなく、よりお客様の満足度を得られるとして技術力の向上に繋がっています。

契約社員

【正社員登用について】

≪入社2年以内に80％が正社員へ≫
今回ご入社の方は、2020年6月～7月に登用試験を実施予定です。
合格率は9割で、合格すれば2020年10月から正社員となります！

正社員登用の試験は、日々実務に励み、商品知識に関する勉強をしていれば合格できる内容。
｢育成の仕組み｣が整っている当社では90％のスタッフが正社員で、キャリアアップも目指しやすい環境です。

『デコルテ』を扱う各百貨店への配属となります。

【関東】東京都（新宿・銀座・池袋・渋谷・日本橋）
【関西】大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県
【中部】愛知県・三重県・岐阜県　ほか

◎自宅から勤務可能なエリアでの勤務となります。（地域限定職）
◎勤務地は希望を考慮します。「家の近くがいい」といった希望にも応じますので、お気軽にご相談ください。
◎転居を伴う転勤はありません。ご希望のエリアで長く働けます。
◎U・Iターンも歓迎します。

【詳細・交通】

勤務地により異なります。

≪社会人未経験、第二新卒の方も大歓迎です！≫
■高卒以上
★採用は意欲を重視します。転職回数やブランクも問いません。

【あると望ましい経験・能力】

・高い接客スキルを磨きたい方
・幅広い美容知識を学びたい方
・長く続けられる仕事がしたい方
・年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい方

シフト制（実働7時間50分）
【例】10:00～19:00／11:00～20:00など

◎営業時間は店舗により異なりますが、残業はほとんどありません。（1人平均　月2.6時間）
◎育児や介護のため、時短勤務で働く先輩も多数在籍しています！

＜年間休日120日＞
■週休2日制（月9～11日）
※曜日はシフトによります。お休みは希望を考慮して決定します
■有給休暇（公休と組み合わせて連休取得も可能です）
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■結婚休暇（5日間/ハネムーンや新居への引越しなど、お好きな時期に取得できます）
■産前産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】

≪産前産後休暇取得率ほぼ100％≫育児時短取得者110名（2018年度）  
育児休暇は子どもが2歳になるまで可能、復職後は原則、休暇前までと同じ水準の給与を支給します。
≪人生の節目を応援する制度あり≫
■結婚お祝い金（勤続年数に応じて1万円～8万円）
■出産お祝い金（2万円）
■育児支援給付金（保育施設の3歳児料金まで0～2歳は月1万円、3歳5千円）
■ベビーシッター援助金（入会費＆年間15日まで利用費の50％を負担）

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（100％支給）
■独立住宅手当（東京23区内に立地の支店に所属の場合2万円）※その他受給資格あり
■時短勤務制度
■制服あり（マタニティユニフォームあり）
■シーズンごとに一部新製品の貸与
■コーセー製品の社員割引あり
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■宿泊施設・スポーツクラブなどの施設を格安で利用可能
■社内公募制度（年に1度、異動の希望を出せます。企画や教育部門へのキャリアチェンジも可能です！）

株式会社コーセー【東証一部上場】

コーセーは、「英知」と「感性」を融合し、長く愛される商品から 
トレンドを創り出すアイテムまで、独自の価値を持った化粧品を生み出しています。 
ESPRIQUE、雪肌精、ONE BY KOSE、INFINITY、Prediaをはじめ、 
「DECORTE」といったプレステージブランドの 
幅広い化粧品の開発・製造及び販売を手掛けます。

1946年3月

7758名（2018年3月期）

代表取締役社長　小林 一俊

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】個人面接・適性検査
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【STEP3】内定

※面接日はお気軽にご相談ください。
※入社は2019年5月中旬までを予定しております（それまでのご入社が難しい方もお気軽にご相談ください）。
※5/24（金）～5/29（水）には当社研修センター（東京都北区）にて、集合研修を実施予定です。その間の宿泊・交通費は全額会社で負担します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください