美容スタッフ/未経験OK/賞与年2回･昇給年1回/結婚休暇5日間

★社会人・職種・業種未経験者歓迎
★育児支援給付金、ベビーシッター援助金あり
★年間休日120日
★コーセー製品の社員割引あり

『コーセー』の化粧品を取り扱う各ショップにて、お客様の美しさを引き出す化粧品選びやメイクアップのアドバイスをお願いします。

【具体的な仕事内容】
◎お肌のカウンセリング
◎商品のご案内
◎メイクアップアドバイス
◎スキンケアの実習
◎ディスプレイの変更など

育休はもちろん、ベビーシッター援助金、時短勤務制度、子育て中のスタッフが在籍する店舗をカバーするフレックススタッフ制度など、家庭と仕事を両立する社員を応援しています。育休復帰率はほぼ100％！平均勤続年数は12年と、長く活躍できる環境です。

【10:00-19:00シフトの場合の例】
▼10:00　開店：入店し、お客様をお迎えする準備
▼10:30　お客様対応：商品をご覧になっているお客様に「お肌でお試ししませんか？」とお声がけ。肌内部がわかる測定器やカウンセリングシートを使い、お客様の肌状態をチェックしたり、お悩みを伺います
▼11:00　商品の納品：商品を陳列棚や在庫棚に補充
▼12:00　昼休憩
▼14:00　お客様対応：常連のお客様から「○○さんが勧めてくれた商品良かった！ありがとう」と嬉しいお言葉をもらえることも
▼16:00　お客様対応：新作を試したいお客様にメイクを施しながらメイクアイテムの使い方をレッスン
▼17:00　DMの作成、店頭テスターの掃除
▼19:00　退店：残業なしで定時で帰宅

教育制度について

入社後1週間は、当社発祥の地・東京都北区にある「コーセー王子研修センター」での集合研修からスタート。140人収容可能な大講堂や歴代商品の展示、資料室などもあり、本格的な施設です。会社の歴史やブランドコンセプト、肌の基礎知識、スキンケア・メイクアップ商品の知識などを学びます。季節ごとに肌が受ける影響なども学べ、知識が増えるのを楽しめます。その後も、定期研修、特別研修で常にスキルを磨いていける環境です。

資格取得支援制度について

自己啓発のための通信教育支援を行っており、下記のようなコースをご用意し、会社が受講料を半額負担しています。
◎カラー検定◎アロマテラピー◎語学◎心理学　など

【コーセーメイクレッスン検定】平成26年度に厚生労働省から認定
スタッフがお客様にメイク方法を教え、お客様自身にメイク方法を身につけてもらう技能を評価する検定です。他社にはなく、よりお客様の満足度を得られるとして技術力の向上に繋がっています。

女性管理職について

≪店舗の先に「新たな道」があります≫
店舗で知識・技術を磨いたら、新たなキャリアを拓くことも可能です。社内公募が1回あり、スタッフのスキル向上を目指す教育部門や、『KOSE』のファンを増やす仕掛けづくりを行なうマーケティング部門などに挑戦するチャンスがあります。

契約社員

【正社員登用について】

≪入社2年以内に80％が正社員へ≫
正社員登用の試験は、日々、実務に励み、商品知識に関する勉強をしていれば合格できる内容です。｢育成の仕組み｣が整っているため、現在90％のスタッフが正社員｡あなたも高い確率で、正社員を目指せます。

★今回の募集で2019年1月に入社した場合、2020年6月～7月頃に実施予定の試験合格で、2020年10月より正社員になれます。（契約社員として勤続1年以上である方を対象のため。）

関東・中部・関西エリアの各店舗へ配属となります。
※『コーセー』を取り扱う化粧品専門店・大型スーパー・ドラッグストアの各店舗への配属となります。

【関東】東京（新宿・渋谷・池袋・銀座など）、神奈川（横浜など）、千葉、埼玉
【中部】愛知（名古屋・豊田・岡崎など）、三重（桑名・四日市など）、静岡、石川、富山、福井
【関西】大阪（梅田・難波・心斎橋など）、兵庫県（三宮・姫路など）、京都、奈良、滋賀

◎自宅から勤務可能なエリアでの勤務となります。（地域限定職）
◎配属エリア・業態は、ご希望を考慮します。「家の近くがよい」などのご希望もぜひご相談ください！
◎転居を伴う転勤はありません。ご希望のエリアで長く働けます。
◎U・Iターン、歓迎します。

【業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！】
■高卒以上
★意欲を重視した選考です。これまでの転職回数やブランクは問いません。

≪こんな方にはピッタリ≫
・長く続けられる仕事がしたい方
・年齢を重ねるごとに輝ける自分になりたい方
・他社にはない、高い接客スキルを磨きたい方
・幅広い商品知識を学びたい方

『コーセー』を取り扱う化粧品専門店・大型スーパー・ドラッグストア各店舗への配属となります。

シフト制（実働7時間50分）
【例】10:00～19:00／11:00～20:00など

◎営業時間は店舗により異なりますが、残業はほとんどありません。（1人平均　月2.6時間）
◎育児や介護のため、時短勤務の先輩も多数。必要となった時、気兼ねなく制度を利用できる風土です。

＜年間休日120日！＞
■週休2日制（月9～11日）
※曜日はシフトによります。お休みは希望を考慮して決定します。
■有給休暇（公休と組み合わせて連休の取得も可能です！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■結婚休暇（5日間／ハネムーンや新居への引越しなど、お好きな時期に取得できます）
■産前産後休暇

【産休育休活用例】

≪産前産後休暇取得率ほぼ100％≫育児時短取得者110名（2018年度）  
育児休暇は子どもが2歳になるまで可能、復職後は原則、休暇前までと同じ水準の給与を支給します。
≪人生の節目を応援する制度あり≫
■結婚お祝い金（勤続年数に応じて1万円～8万円）
■出産お祝い金（2万円）
■育児支援給付金（保育施設の3歳児料金まで0～2歳は月1万円・3歳5千円）
■ベビーシッター援助金（入会費＆年間15日まで利用費の50％を負担）

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（100％支給）
■独立住宅手当（東京23区内に立地の支店に所属の場合2万円）※その他受給資格あり。
■時短勤務OK（育児・介護など）
■制服あり（マタニティユニフォームあり）
■シーズンごとに一部新製品の貸与
■コーセー製品の社員割引あり
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■宿泊施設・スポーツクラブなどの施設を格安で利用可能

株式会社コーセー【東証一部上場】

コーセーは、「英知」と「感性」を融合し、長く愛される商品から 
トレンドを創り出すアイテムまで、独自の価値を持った化粧品を生み出しています。 
ESPRIQUE、雪肌精、ONE BY KOSE、INFINITY、Prediaをはじめ、 
「DECORTE」といったプレステージブランドの 
幅広い化粧品の開発・製造及び販売を手掛けます。

1946年3月

7758名（2018年3月期）

代表取締役社長　小林 一俊

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】個人面接・適性検査
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【STEP3】内定

※面接日はお気軽にご相談ください。
※入社は2019年5月中旬までを予定しております（それまでのご入社が難しい方もお気軽にご相談ください）。
※5/24（金）～5/29（水）には当社研修センター（東京都北区）にて、集合研修を実施予定です。その間の宿泊・交通費は全額会社で負担します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください