仕事内容
★入社時に特別な知識は必要なく、未経験スタート歓迎
☆年間休日120日＆有給休暇を取得しやすい
★70時間の座学と10日間のロールプレイング研修
☆男性社員の育休取得例あり。ライフスタイルが変化しても安心
【具体的なお仕事内容】
「サテライトオフィス」サービスの運営をメインにお任せしていきます。
★…サテライトオフィスとは…★
完全バリアフリーであらゆる障がい種別の方も安心して働ける
サテライトオフィスを東京、埼玉、神奈川の複数個所に開設。
障がい者が雇用企業のオフィスではなく
サポート環境があり、安心して勤務できる
新たな働き方を創り出しました。
定着率(1年)は80％、企業のサービス継続率は95％にものぼります。
☆障がい者雇用を希望しながらも、ノウハウや制度がないことを悩む「企業」と、
働くことを望みながらも働く場所がないことを悩む「障がい者」の
双方をサポートすることができる、やりがいを感じられるお仕事です。
☆企業と障がい者をサポートするお仕事であるため、
難しそうなイメージを持つかもしれませんが
研修と先輩のサポートでイチから成長していくことができます。
仕事の魅力
「例えばサテライトオフィスで活躍する
障がい者の方がいらっしゃる企業の方向けに
月例報告会をご提案。
報告会では社長より直接メッセージをいただき
障がい者の方もより意欲的に
業務に取り組めるように！
かつ、社内にも障がい者の方が
どのような仕事ができるかの認識が高まり
得意なことを活かした業務切り出しが
可能になりました。
また障がい者の方の自立稼動に
悩まれていた企業様には
目標管理や評価の仕組みについてご提案。
目標を明確化した結果
障がい者の方の日々の成長を感じ
企業の方も安心して業務を任せられるようになるなど
新たな喜びを数多く提供できる
やりがいある仕事だと感じています。」
2009年の設立以来、サテライトオフィスや
屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」
障がい者向け人材紹介サービス「MyMylink」など
さまざな事業を展開してきた私たち。
独自のサービスで障がい者雇用をサポートし、
大手企業を中心に多数の企業様からもご支持いただいています。
現在、首都圏で複数のセンター、ファームを運営し、
順調に成長を続けています。
今後も、ビジネスの力で障がい者雇用の新常識を創り出していく当社。
事業も働く環境もより良いものにしていこうという動きがあるため、
会社の成長に携われるチャンスもあります。
アピールポイント
入社後は、70時間の座学を実施し関連する法律など基礎知識を学んでいただきます。その後、カウンセリング技法や職業リハビリテーションサポートをロールプレイング方式で10日間体験。その後は業務を通じて先輩から学んでいくことができます。未経験で入社した先輩が多く、わからないことはしっかりサポートしますので安心してスタートできるはずです。
