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株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

事務プロジェクトリーダー/30~40代活躍中/女性比率70%/3ヶ月の研修あり

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 契約社員

事務経験を活かし、未経験からマネジメント経験を積む!
AI時代に負けない、あなたを支えるスキルです

どこでも通用するマネジメント経験を積めるから、
市場価値もグングンと上がっていく!
当社ならではのSV(スーパーバイザー)の
仕事にチャレンジしてみませんか?

事務プロジェクトのリーダーポジションであり、
改善提案や仕組み作りを行う、
マネジメント業務があなたの役目です。

3ヵ月の研修や、定期的なフォロー、
直属の上司があなたの相談に親身に応えるなど、
マネジメントを基礎から学べる環境のため、
マネジメント未経験からスタートした先輩も多数活躍中!

今からマネジメントのスキルを身につけて、
これから先、ずっと活躍し続けられる
カッコイイ女性を目指しませんか?

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】
◎年休125日◎残業少なめ◎年収400万円以上のメンバー在籍
からだを休めて、しっかり仕事に集中できます

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪3ヶ月の研修&先輩の定期的なサポートでマネジメントを学ぶ≫
◎女性比率70%!家庭と両立する女性が活躍中
◎年休125日以上(土日祝休み)でプライベートの時間も充実
◎賞与年2回!年収400万円以上


クライアントより委託された「事務職プロジェクト」を
適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。
※当社ではこのポジションをスーパーバイザー(SV)と呼んでいます。

★ミスを防ぐ業務フローの改善提案や、働きやすい仕組みづくりが主な仕事です。
また、マネジメントもあなたの役目のため、メンバーの変化・成長も
やりがいに繋がります。

・例えば…
「配送ミスや受注ミスなどのクレームが多い」
→入力、チェック、発送など業務ごとに担当者やチームを決め、効率化。
事務処理のスピード化、ミスの削減に成功!

「人員を減らしても対応できる体制にしたい」
→アウトソーシング化が難しいとされた受発注業務を安定稼働。
以前より少ない人数で”繁忙期の処理残しゼロ”を実現!

一日の仕事の流れ

★スーパーバイザー、ある1日のスケジュール★
[  9:00]出社、1日のスケジュール確認、メールチェック・返信
[11:00]業務一覧の更新、手直し、変更内容を実務リーダーと打ち合わせ
[12:00]お昼休み
[13:00]クライアントと打ち合わせ
[15:00]事務メンバーとミーティング、困っていることをヒアリング
[17:00]新規クライアントの業務用資料を作成
[18:30]退社

仕事の魅力

POINT01 入社後3ヶ月の研修&先輩・上司の手厚いサポートで安心

「マネジメントは未経験」という方もご心配なく!
充実した研修制度をご用意しています。

★入社後~約1週間
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・マネジメントの基礎知識
・プロジェクトの見学 等

★入社2週間~3ヶ月後
・勉強会・ロープレを通して、SV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 等

◎あなたをフォローするマネージャーもいるため、
一人で抱え込む必要はありません。
チームであなたをバックアップしていきますし、
悩みも相談しやすいため、困った時も安心です。

◎定例会などで先輩SVと顔を合わせることもあり、
同じポジションで活躍している方と情報を共有し合うことが可能です。

◎その他スキルを身につけたい方は「通信教育約190コース」もあります。

POINT02 女性比率70%の職場!働きやすさ&やりがい抜群

《リクルートグループならではの働きやすさ》
★年間休日125日!土日祝休み
★嬉しいフレックスタイム制
★15年以上働く女性メンバーも在籍
★賞与年2回!年収400万円以上
★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇給実績あり

後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など、
ちょっとしたあなたの工夫が当社では大きく評価され、
お客様満足度に繋がります。

自分の担当するチームの成長を間近で感じられるため、
腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも
感じられますよ!

アピールポイント

女性管理職について

★女性従業員の割合は70%★
プロジェクトマネージャーとして活躍する女性スタッフも在籍。
頑張りはしっかり評価し、ポジションや給与に反映します。

募集要項

雇用形態

契約社員

給与

年収400万円以上/賞与年2回
≪年収例≫
・年収418万円
・年収516万円

月給制 235,000円~290,000円+賞与年2回

※超過勤務手当(*1)を別途支給
※研修期間3ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません)

*1・・・月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給

【社員登用制度】
限定社員(配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員)への登用制度を新設(2017年4月)。
より高いレベルにチャレンジがしたい、
もっと成長したい等の要望に応えられる環境を整えています。

【給与例】
年収418万円 SV Grade2
年収516万円 SV Grade7
※超過勤務25時間、一時金先期実績で支給された場合
※Grade等級は担う役割によって決定。研修期間はGrade2から始まります。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県(首都圏)の各クライアント先
★クライアントの9割が東京都23区内です
★転居を伴う異動はありません

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都(港区)、神奈川県

応募資格

学歴・年齢不問・未経験歓迎!

≪このような方にピッタリ≫
・将来を考えて、管理職の経験を積みたい
・AIの仕事に代替できないスキルを身に付けたい
・マネジメント経験を積んで、市場価値を高めたい

【あると望ましい経験・能力】
■事務職の経験をお持ちの方
・経理事務
・広告業界事務
・保険業界事務
・人事・採用事務
・総務事務 など

≪オフィスワーク経験があればOK≫
データ入力や資料作成の経験をお持ちであれば、
事務として働いた経験がなくても歓迎!
実際に営業、広報、マーケティングの仕事から
キャリアチェンジしたメンバーもいます。
【過去に採用した転職者例】
・元営業事務(30代女性)
・元保険会社事務 (30代女性)
・元営業アシスタント(30代女性)
・元運輸業界事務(40代女性)
など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、
新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間7.5時間/日

【残業について】
月間残業目安 20~40時間

ワーキングママ歓迎

長年活躍している先輩の中には、産育休取得後にプロジェクトマネージャーへ昇給を果たした方もいます。現在はワーキングママとして組織づくりを担うポジションで活躍しており、長く働き続けられる職場です。

休日休暇

◆年間休日125日
(内訳)完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)
※原則として、担当プロジェクトにより異なる
◆有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◆産休育休制度有

【産休育休活用例】
過去3年間で、2名が産育休を取得し、2名が復帰しています!

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆超過勤務手当 全額支給
◆通勤手当(1ヶ月の定期代)全額支給
◆一時金制度(業績連動有)
◆通信教育約190コース(年2回)
◆無期雇用社員登用制度
◆健康診断
◆人間ドック(40歳以上)自己負担額あり 他
※上記は変更になる可能性があります

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当石坂より

「事務からのキャリアアップ」は、聞きなれない言葉かも知れません。ですが、プロジェクトリーダーを募集する同社なら、これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築けます!実際に社員の皆さんが「自分のキャリアアップを叶えたい」という想いでご入社されているそうです。リクルートグループという安定・成長企業の一員として、ご自身のキャリアアップも叶えられるめったにないチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。

この仕事で磨ける経験・能力

≪マネジメント能力が身につきます!≫
◎「組織」と「人」を繋げていくスキル(コミュニケーションスキル、調整・交渉スキル等)
◎人の成長を促していくスキル(育成スキル、評価スキル等)
◎組織の状態を最適にしていくスキル(概念化スキル、推進力、企画スキル等)

社員の方にインタビューしました

研修だけで終わらない、面倒見の良さも魅力です
年齢を重ねる中で「30代からはマネジメントが求められる」と感じるようになりました。単純な作業はIT化が進んでおり、だからこそ自分にしかできない仕事がしたいと思うようになったんです。入社後の研修はもちろん、何より上司やマネージャーの手厚いフォローが私を支えてくれています。悩みがあっても、必ず一緒に考えてくれる。現場を経験してきた先輩たちだからこそ、マネジメントのアドバイスも的確で、安心感がありますね。
研修だけで終わらない、面倒見の良さも魅力です
メンバーの成長が仕事のやりがいに繋がっています
長くSVとして働いていると、メンバーの様々な変化を見ることができます。たとえば、ある方は最初パートとして入社しましたが、仕事にやりがいを感じ、のちにフルタイムで働くようになりました。その方自ら業務改善の提案をした時は驚きましたね。自分のマネジメントでステップアップしていく姿を身近に見ることができ、成長を実感できています。メンバーのキャリア形成に、少しでも力になれていると嬉しいです。
メンバーの成長が仕事のやりがいに繋がっています
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

スピード感がある会社だと思います。意欲さえあれば、新しいことにチャレンジさせてもらえる環境です。また、『自ら考える』ことを求められる会社だと思います。主体性が尊重されているので、任せてもらえる裁量が大きく、担当の業務について誰でも自ら課題を提起し、解決していくことができます。業務効率化や改善にやりがいを感じる人にはおすすめの会社です。

(女性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。

『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

会社名

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

事業内容

◇年間休日125日※完全週休二日制(土日祝休)
◇年収400万円~
◇産休育実績あり
◇産育休後もプロジェクトマネージャーへ昇給の実績あり
◇30代~40代も多く活躍
◇スマートワーク推奨
ーーーーーー
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

<登録スタッフ数>
■約108万人(2019年4月現在)

設立

1987年6月

資本金

19億3,940万円

売上高

2,239億円(2019年3月期)/2,195億円(2018年3月期)/2,042億円(2017年3月期)

従業員数

2,292人(2019年4月現在)

【平均年齢】
37歳(2019年4月現在)

代表者

代表取締役社長 山本 慎也

リクルートグループならではの手厚いサポートが魅力。未経験者が安心して働ける環境です。
リクルートグループならではの手厚いサポートが魅力。未経験者が安心して働ける環境です。
様々な業界のプロジェクトがあるので、幅広い知識が身に付いていくお仕事です。
様々な業界のプロジェクトがあるので、幅広い知識が身に付いていくお仕事です。
女性が70%を占める当社。産育休の取得実績があるのでライフイベントも安心です。
女性が70%を占める当社。産育休の取得実績があるのでライフイベントも安心です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【1】Web履歴書による書類選考
  ※登録内容をよくご確認の上、ご応募ください
【2】1次面接(所要時間約1~1.5時間)
※面接は東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留で実施します
※詳細は、書類選考を通過された方に直接ご案内いたします
【3】Web適性検査
※早期に受検いただけますと選考期間を短縮いただけます
【4】最終面接
【5】内定

◆ご応募から内定までは、3~4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】
https://www.r-staffing.co.jp/
〒 105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留
担当者 / BPO推進ユニット・採用担当
tel / 03-3578-3665

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