仕事内容
≪こどもサポート教室での指導員ポジション（直接療育）≫
◇全国160以上の教室を展開する業界最大級の企業
◇残業なし、夜勤なし、ワーキングママ活躍中
◇1対1でこどもときちんと向き合える個別プログラム
当社が運営するこどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にてお子様の特性にあわせた成長をサポートしていただきます。
【具体的な仕事の流れ】
◎授業（療育）の流れ（個別指導の場合）
※言葉のやりとりを豊かにすることを目的とした指導員業務の一例。
▼はじまりの会
あいさつ、その日やることの確認
▼絵カードなぞなぞ(リンゴ、みかん等のイラスト)
あかくてまあるいものはな～んだ？など
お子さまと先生がなぞなぞを出し合います
(色・形の表現や発想の練習)
▼絵本の内容を要約して説明する
▼ゲーム(状況を説明したり気持ちを言葉に出す練習)
▼おわりの会 あいさつ
▼保護者の方へのフィードバック（授業の振り返り）
※支援を行うのは1日に3～4名程度（1人のこどもにつき1時間ほど）。
※こどもによって教室に通ってくる頻度は異なります。
※コミュニケーション以外の時間は準備時間に充てられます。（1日3～4時間程度）
※残業はなし、夜勤や介助もないので長期的に働けます◎
仕事の魅力
現在活躍している先輩は、保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っているなど、それぞれの専門資格や知識を活かして働いています。担当するこどもを決定する際は、お持ちの資格や経験を考慮。また、それぞれの指導員が持つノウハウや事例ついて、積極的に共有を行っています。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、知識の幅もどんどん広げていくことができます。もちろん、分からないことは相談OK。様々な業界から転職してきた先輩が活躍しているため「児童発達支援は初めてで不安…」という方も大丈夫です。「こどもが好き」「こどもの成長が喜び」と感じる仲間たちが集まり和気あいあいとした雰囲気の中でスキルアップも果たしていけますよ。
POINT02 きめ細かい支援は、ゆとりある働き方から生まれます◎■残業はなし（会社として禁止しているので、皆定時帰りです！）
■夜勤なし＆介助なしで体力的にも安心
■週休2日制＋各種長期休暇も充実
■有給の取得がしやすくプライベートも満喫できます
■産育休の取得実績あり
■ワーキングママ活躍
■キャリアアップOK◎（※女性の管理者も在籍しています）など
こどもたちにしっかり寄り添えるよう、働く環境づくりにも注力。支援計画に基づいた教材の準備なども余裕を持ってできます。そのため、一度働き始めると長期的なキャリアを築く方が多いのが特徴です。
アピールポイント
ゆくゆくは、児童発達支援管理責任者としてキャリアアップしていただけます。そのために研修を行うなど資格取得支援も行っていますので、着実にステップアップが可能です。
女性管理職について管理者として活躍している女性も在籍。男女関係なく、キャリアアップし、長く働ける環境が整っています。
