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株式会社ラーニングエージェンシー コンサルタント(既存顧客向け営業)年間休日131日/福利厚生充実の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ラーニングエージェンシー

  • コンサルタント(既存顧客向け営業)年間休日131日/福利厚生充実

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「人材育成で圧倒的No.1」を目指して 
時代のニーズに応える革新的なサービスを提供します。

中小・ベンチャー企業を中心に人材育成支援サービスを手がける当社。

特に業界初のビジネス研修サービス『Biz CAMPUS Basic』は 
基本的なビジネススキルからマネジメントスキルまで
300テーマ以上の多彩な研修を何度でも利用することができ
既に10,000社の企業に導入されています。

今後もより効果的な人材育成サービスを提供するため
2019年4月1日「株式会社ラーニングエージェンシー」に社名を変更。
時代の変化にあった人材育成サービスを開発し、人と組織の成⻑に取り組んでいます。

「人材育成のプロフェッショナル」として
成⻑を後押しする環境も整っているので
ぜひ一緒に世の中に新たな価値を生み出していきましょう。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪業界トップクラスのコンテンツ数を誇るコンサルティング企業≫
◆年2回の通常賞与+年1回の業績賞与で頑張りを還元
◆年間休日131日&土日祝休みでメリハリを持って働ける
◆産育休制度あり


中小企業を中心とした人材育成支援を行って頂きます。

◆◇具体的には◇◆ 
【1】中小企業向け既存営業(120社~180社程度担当)
▼担当企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)、経営課題のヒアリング
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入、クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

★人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解した上でゴールを見定め、
 解決策を提案し、導入支援を行います。 

【2】研修講師業務(下記のフローで、1テーマずつデビュー) 
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを始めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

★300種類以上にわたる公開型研修を担当。体系化された経営テーマを学ぶことができ、
 経験や知識の幅が広がるほか、ご自身の提案力の向上や講師スキルも身につきます。

仕事の魅力

POINT01 中小企業の“パートナー”として支えられる面白さ

今回お任せするのは、日本の企業の99.7%を占める中小企業への人材育成支援。「自社の社員を育てたい」という経営課題の解決に向けてヒアリングを行う中で潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供します。豊富なコンテンツ数を誇り、オーソドックスなモノを提案するのではなく、現状を把握した上で提案・導入から、効果測定までフォローするので、クライアント企業から信頼できる“パートナー”として活躍できます。

POINT02 「人材育成のプロフェッショナル」として成長できる環境

これまでに10,000社以上と人材育成分野において国内最大の規模を誇る企業の人材支援を手がけてきた当社。人材総合支援サービス『Biz CAMPUS』や若手社員向け研修サービス『モバイルナレッジ』など、クライアント企業の課題に合わせたサービスを提供してきた実績から、年間200~300社の経営層と一緒に経営課題の解決に向けて取り組んでいます。
また、ビジネスパーソンとして成長できる環境も整っており、事業部内のセッションや勉強会、社内図書館などを充実しているほか、チームの枠を超えて積極的に情報やノウハウを共有するなど、スピーディーかつ柔軟な変化に対応できる環境で働けます。

この仕事で磨ける経験・能力

◆クライアントへのニーズのヒアリングからサービスの提供までのコンサルティングスキル
◆クライアントとのコミュニケーションスキル
◆人材育成に関わる専門知識やノウハウ

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】 
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F 

【アクセス】 
東京メトロ有楽町線・JR線「有楽町駅」中央西口より徒歩1分 
千代田線・日比谷線・三田線「日比谷駅」A3出口から直結 

※転勤あり

【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

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応募資格

◆社会人経験3年以上の方 
◆無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは3年以上法人営業(無形・有形問わず)経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◆企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験をお持ちの方
◆PGやSE等の開発経験をお持ちの方
◆製造業での経験をお持ちの方
◆店舗マネジメントや店舗運営経験をお持ちの方
◆「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業時間は月平均30時間程度です。(※繁閑による差あり)

休日休暇

≪年間休日131日以上(2018年度実績)≫
※年間休日数は暦よる変動あり
◆完全週休2日制(土日) 
◆祝日
◆年次有給休暇(入社半年後より付与)
◆夏季休暇等会社で定める日
◆年末年始休暇 
◆産前産後制度
◆育児介護休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6・12月)
※業績により、別途業績賞与(年1回・6月)支給の場合あり 
◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
※非課税限度額を上限に全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆各種報奨金制度
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆カフェテリアプラン
※健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。 
医薬品、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

事業内容

*人材育成支援サービス
人材育成総合支援「Biz CAMPUS」「Biz Session」
ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」

*研修サービス
公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
オリジナルビジネス研修/企業内研修「講師派遣型研修」
定額制 オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」

*経営支援サービス
経営・人事コンサルティング 等

設立

2006年2月

売上高

※売上非公開

従業員数

221名(2019年4月1日時点)

【平均年齢】
31歳
【男女比】
男性5:女性5

代表者

代表取締役社長 眞﨑 大輔

備考

◆東京本社
◆大阪支社
◆名古屋支社

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社ラーニングエージェンシー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。 
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては 
 採用事務局面談の際にご説明致します。 

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている 
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。 
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。 

※応募者多数の際、 
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を 
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)