仕事内容
◎キャリアアップも！
将来はWebチームのリーダーに！
◎Webマーケティングの経験スキルを活かして！
◎残業少なめ、完全週休2日制！
◎社員同士の仲の良さは保障つき！
自社HPのデータの分析をしながら
コンテンツの作成やデザインの変更など
PDCAサイクルを回しながら企画立案をお願いします。
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《具体的には》
◇CVR改善のための施策立案
◇特集ページの企画・作成
◇SEO対策
◇アクセス解析
◇HPの更新
自社HPはコチラ
⇒http://www.will-be.co.jp/index.html
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【お任せすること】
ウィル・ビーは
「お客様と一生涯のお付き合いをする」ことを
目指している地域密着型の不動産会社です。
不動産ポータルサイトに頼らず
自社HPのみで物件情報を独自に発信し
そこから毎月200件ほどのお問合せがあります。
当社にとっての自社HPは
お客様に知っていただくための最も重要な入口と
考えています。
そして、私たちが実現したいことは、
ただ単に集客数を増やすということではなく
『ウィル・ビーのファン』を増やしていくこと。
昨年からHPの全面リニューアルを進めていますが
よりお客様に選ばれるサイトになるよう
新たな特集ページやコンテンツも考案中。
このポジションの方は、その中心メンバーとなり
アクセス解析やメンバーからのヒアリング等を通じて
新しい施策を考えて実現していくことができる
そういった面白さ・やりがいがあります。
【働く環境】
チーム制の当社では、社員の仲の良さも自慢！
当社の「新卒採用」も会社全体で社員が一丸となり
ブログを投稿中！
⇒https://www.passion-navi.com/company/message/3009
仕事の魅力
私たちのポリシーは「自分のためではなく"お客様のため"に仕事をする」こと。
営業担当を指名できる仕組みをつくったり、HPの特集ページを組んだりと、お客様目線となり「どういったサービスがあると良いのか」等、常にお客様のことを第一に、サービスを提供しています。
そのため、良いと思った社員のアイディアはどんどん採用する社風。
一人ひとりの意見も通りやすくフラットな環境です。
いえいえ、そんなことはありません！
Web担当も、残業時間は月平均20～30時間程度。
自己裁量制で各自がスケジュールを調整しながら働けるため、定時に帰宅できる日もあります。
オンオフきっちり、メリハリをつけた働き方OK。
有休も取得しやすく、9割以上の社員が決まった日数を取得できていることも当社の自慢。
それぞれの社員が働きやすい…そんな環境を会社全体で目指しています。
アピールポイント
入社後、不動産知識・地域特性など基礎的知識はイチからサポート。業界知識は徐々に覚えていければOKです。
また、当社のマーケティングを10年以上担っているコンサルの方(40代男性：話しやすく気さくな方)がいますので、どんな些細なことも相談できる環境です。
気さくに相談できる相手もいる環境なので、アナタのチカラを最大限発揮できます。
