仕事内容
巷で噂の、急成長中の英会話学童保育「Kids Duo」の教室運営
◆ライフスタイルに捉われずに教室長やSV等、希望のキャリア形成
◆異業種出身8割で未経験スタートも安心!
◆12時出社でゆとりのある生活を
「Kids Duo」はネイティブスピーカーが英語で行う学童保育。
メディアにも取り上げられる等、注目を集めています。
あなたには、適性や希望を考慮し
『Kids Duo』の教室運営である、
下記のいずれかの仕事をおまかせします。
≪スクールマネ-ジャー業務≫
◆問い合わせ対応、入会者面談・手続き
◆生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
◆スタッフの採用、教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施等
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんマネジメント)
一日の仕事の流れ
★自分の経験・アイデアを活かした教室運営が可能★
当社では産育休実績も多数あり、同職種で
復帰する方も多いです。ライフステージの
変化により、保護者や子どもとの接し方も向上。
親御さんの視点も取り入れて、信頼度の高い
教室運営を行うことが可能となります。
子どもの成長や保護者の満足につながる、
よりよい教室運営を行うことでマネジメントの
スキルアップ、利用者からの評価の向上に繋がります。
仕事の魅力
STEP1★導入研修(約1ヶ月間)
理念やサービスについての座学、ロープレ
STEP2★先輩とのOJT研修(2週間以上)
教室運営や管理実務等をレクチャー
STEP3★教室長デビュー!
早い方は入社後4ヶ月でステップアップを実現しています。
☆その後も数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施!
継続的にスキルを磨けるほか、保護者対応についても
マニュアルを用意しているので、ご安心ください。
『Kids Duo』は全国1000教室を目指し、年々新規教室を開校。
新しい事業やポジションが増えているので、手を挙げれば
色んなことにチャレンジできます。
【先輩の声】
最初は1つの教室を担当しますが、徐々にエリア・ブロックと
複数の教室をマネジメントするポジションへキャリアアップ
できます。社員一人ひとりのスキルに応じて、キャリアが
選択できるようになっているので、私は今は2つの教室を
受け持っていますが、今後はカリキュラム作りにも
携わりたいと思っています。
★成長中のビジネスだからこそチャンスあり!
事業が成長することにより、責任あるポストも増えています。
そのため、まずは1教室の運営責任者としてスタートし
ゆくゆくは、さまざまなキャリアを実現できます!
例えば、教室長を経験後にSVや新店開発、本部スタッフのほか
採用研修部でバイリンガルの採用・研修も行っているので
あなたが希望する道を選べます!
アピールポイント
入社時での英語力は不問!
教室は基本的に、外国人1~2名、日本人2~3名体制で
協力しながら運営していきますので、
日々の業務ややり取りを通して自然と英語力が身に付きます。
「英語が話せるようになりたい」
「英語力をより身に付けていきたい」
という気持ちがあれば大丈夫♪
入社後にご活躍していただくことが可能です!
【初期研修】
約1ヶ月、理念やサービスについて座学で学びます。
教室見学や、現場感覚を磨くためのロールプレイングも実施。
【各教室でのOJT研修】
現場の先輩の指導を受け、徐々に仕事になれていただきます。
☆その後も数ヶ月に1回、定期的にフォローアップ研修を
行いますので、しっかりと知識やスキルを身に付けて
いくことが可能です!
当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが
普通であり、管理職になる女性も多いのが特徴。
あなたのやる気次第で「複数教室を担当するエリア
マネージャー」や「本社での企画、運営、採用」等にも
携われます。新規開校も続々と行っているので
1から教室作りに携わりたい人、自分のアイデアを
活かしたい人は大いに活躍できます。
★2018年12月時点★
女性社員341名の内25名(7.3%)