仕事内容
【市場分析や新サービスの立案など幅広い活躍の場あり】
☆既存のサービスを改善するさらなる新機能の追加も検討中
☆女性管理職約4割！産育休の取得実績も多数
☆昇給・昇格のチャンスが年4回
type転職エージェント事業部（人材紹介部門）の集客関連におけるサービス企画業務をお任せいたします。
◇【組織構成】◇
・Webマーケティング・集客担当：5名
・ダイレクトマーケティング担当：5名
・システム担当：3名
様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成。
少数メンバーでの運営となるため、
一人ひとりが大きな裁量を持ち、活躍できる組織です。
◇【具体的な業務内容】◇
年内リリースを予定している「スマホアプリ」「LINE公式アカウント」の運用業務全般をお任せしていきます。
⇒KPIの設定、効果検証、機能追加などシステム改修の検討
※現場部門（キャリアアドバイザー）、システムチームと協働して業務を行っていただきます。
※配属チームでは、人材紹介事業の新規登録者獲得のためのWebマーケティングも行っています。
そのため将来的には新規施策への参画やLP作成、一部コーディング業務などをお任せする可能性はあります。
※ユーザー満足度向上に向け、既存サービスの改善や新機能のリリースも検討しています。
仕事の魅力
今後も事業の発展、ユーザー満足度の向上を目指して
既存のシステムをより良くすること、
新たなサービスを生み出していくことを計画しています。
だからこそ現状に甘んじず、新たなチャレンジをしていきたい方は大歓迎！
13名と少数組織のため、一人ひとりの意見の影響力は絶大。
ぜひあなたのアイデアを発信し、
「いい仕事」の出会いを増やすサービスを創っていってください。
直近で出した実績をタイムリーに評価していくため、
当社では年4回の昇進昇格の機会があります。
年次や社歴ではなく、シンプルにパフォーマンスを
評価するため、多くの中途入社社員が
キャリアアップを叶えています。
また女性管理職比率は4割以上と、
性差なく意欲次第で活躍できる職場となっています。
この仕事で磨ける経験・能力
★少数のチームでサービスに関わる様々な業務を担い、サービスの立ち上げからユーザー満足度向上まで一貫して手がける経験を積むことができます。
★経営に最も重要な「人材」と個人の人生に関わる「仕事」をマッチングさせることで、企業と個人の未来を創るやりがいを感じられます。
アピールポイント
「女性が活躍できる環境作り」を強く推進している当社。実際、社員の女性比率は55％、女性管理職比率は約40％です。産育休後の復職率はほぼ100％で、ワーキングマザーを支援する時短勤務制度「GO制度」の利用者は2018年8月時点で43名と、女性が長く活躍し、キャリアを築いていくのが当たり前になっています。
