仕事内容
【未経験からスタートできるファッションアドバイザー】
★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★20・30代中心のメンバーが活躍中
★年休120日以上・半休制度あり
【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆在庫管理
◆店内清掃
◆商品・ディスプレイ変更
など
《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のための
ファッションブランドとしてNYで誕生。
洋服だけでなく“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、
“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、ただお客様の欲しいものだけを売る接客ではなく、
お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを
提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるので
お客様と深い信頼関係を築いていけます。
仕事の魅力
研修では他店舗の方とも交流があるので刺激を受けられますし、
悩みや不安も共有できます！
☆入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。
洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、
ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作
人事制度など
様々な知識を学びます。
☆教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、
仕事の流れを教えていきます。
疑問点や不安があってもすぐに相談することができるため、
心強い環境で成長していくことができます。
☆グレード別研修
昇進・昇格のタイミングでも研修を実施。
様々な研修をスキル別に用意しているため、
グレードに応じて身に付けるべき知識やスキルをその都度学べます。
☆店舗交換日記
本部と店舗、店舗同士を繋ぐWebシステム。
知りたい服のデザインからクレーム対応についてまで
様々なことを相談できるので安心です。
☆社員の働きやすい環境作りにも注力
社員の心身の健康管理を目的としたウェルネスセンターがあります。
女性が多い職場だからこそ、専任の医療スタッフに相談できる環境を整えています。
◆年間休日120日以上
◆半年毎に、8日間の特別休暇あり（連休取得も可能）
◆産育休からの復帰実績多数
◆子どもが小学4年生になるまで時短勤務が可能
といった、女性がライフイベントを経た後も長く活躍できる制度が整っています。
実際に、管理職を務めながら時短勤務をする女性社員も在籍しており、
プライベートとの両立にも理解がある環境です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆接客を通して、コミュニケーションスキルのUPはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります
◆ゆくゆくはプレスやマーケティングなどの本部職のキャリアも描けます
◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やコーチは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります
アピールポイント
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意。
また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施しています。
自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを
上司と話し合いながら決めていくことができます。
★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」や
グループ全体で公募を行う「社内公募制度」あり
毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。
結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。
