仕事内容
◎東証一部上場のモスフードサービス
◎3ヶ月間の研修で安心スタート
◎住宅手当＆社宅あり！手厚い福利厚生
◎調整次第で連休取得＆土日休みも可能
◎週休2日制＆残業少なめでプライベート充実
紅茶とワッフルのお店『マザーリーフ』にて、
お客様がお食事を楽しんでいただけるような
サポートをお任せします♪
《具体的なお仕事内容》
◇ホール業務（接客・オーダー・会計）
◇キッチン業務（仕込み・調理サポート）
◇店舗イベント企画（セットメニュー考案・POP作成）
◇店舗管理（シフト作成・スタッフの教育） など
《★お客様は…？》
年齢を問わず幅広いお客様にご来店いただいています♪
こだわりの紅茶をお届けしているので、HPを見てご来店される方もしばしば。
紅茶がメインのカフェは、
コーヒーメインのカフェよりレアなので、
紅茶好きの方からご好評いただいています！
仕事の魅力
研修期間はたっぷり3ヶ月間ご用意。接客の基本から、商品知識など必要なことはイチから丁寧に教えていくので、未経験の方もじっくり覚えていけます！店舗でのフォローだけでなく、1ヶ月に3日ほどは本社研修も行っており、しっかり成長できる内容になっています♪
紅茶の入れ方や紅茶の種類、ワッフルの焼き方まで順番に教えていきますし、ゆくゆく店長になりたい方はマネジメントについての研修も実施！キャリアも築いていける環境です◎
マザーリーフを運営するのは、全国にハンバーガー店を展開するモスフードサービス。東証一部上場の安定企業での正社員デビューだからこそ、充実した福利厚生があります！
《例えば…》
◇賞与年2回／昇給年1回
◇住宅手当／社宅制度（※最大4万円の補助）
◇引っ越し代全額負担（入社に伴い店舗近くに引っ越しOK）
◇産育休＆時短勤務OK
◇週休2日制（店舗によっては土日の休みも取得可能）
アピールポイント
▼本社研修（1～2週間）
店舗のコンセプトの話から、フードやドリンクメニューなど実業務的なことまでイチからサポート。
▼店舗研修（3ヶ月）
本社研修の内容を元に、実際に働く店舗で徐々に覚えていければOK！大体3ヶ月程度は研修期間をもうけているので安心です。
将来のキャリアパスとして「副店長」から「店長」、さらには「チーフ店長」「インストラクター」「スーパーバイザー」などのキャリアアップのチャンスが豊富です！当社の管理職は3割以上が女性社員！店長止まりではなく、さらにその先のキャリアを描くこともできます♪
