仕事内容
未経験から採用のプロを目指しませんか？
◇提案力や判断力も活かせます
◇賞与年2回+住宅手当
◇月平均の残業は10時間程度
あなたには、派遣スタッフとして
働こうと考えている求職者様の方々との面接や
日程の調整といった採用業務をお任せします。
未経験からでも、先輩スタッフがサポートするので
安心してお仕事に慣れることができます。
【具体的なお仕事】
・面接対応
・求職者様からのお問い合わせ対応（メール・電話）
・合否連絡
・報告資料作成
・採用用の会社案内作成
★オフィスによって、求職者様のタイプが異なります。
《東京オフィス》オフィス事務の派遣スタッフを希望される方々との面接
《横浜オフィス》エンジニアやITサポートの派遣スタッフを希望される方々との面接
※入社時に、エンジニアの知識は必要ありません。
OJT研修を通じて、先輩スタッフが
エンジニアの仕事内容や、採用で確認すべきポイントを
しっかりレクチャーしていきます。
★採用の「人物面」を評価して頂きます。
面接の中で、あなたに見て頂くポイントは
求職者様の「人柄」。
その人がどんな振る舞いで話をしていたか、
質問にどう受け答えしていたかといったポイントを
コミュニケーションの中で、判断していただき
採用責任者に共有・相談しながら、合否を決定します。
仕事の魅力
当社では社員のほとんどが女性のため、
女性の働き方に理解があります。
残業月10時間以下＆年間休日120日なので、
自分の時間をきちんと確保できますし、
土日に求職者様からの面接希望があっても
採用責任者が対応いたしますので
出勤の必要はありません。
また、産休育休制度・結婚祝い金など女性ならではの
ライフステージも変化にも柔軟に対応しています。
◆求職者様に早くレスポンスをする
◆希望の面接時間を設定できるようにする
◆不安に感じていることをヒアリングする
◆採用結果を早く出す･･･
いずれも全て採用担当として
活躍していく中で大切なコツ。
営業経験や接客経験をお持ちの方であれば
いかに相手のために動くことができるかが
結果につながってきたのではないでしょうか。
その培ってきたコミュニケーション力を
採用という新しいポジションで
思う存分、活かすことができますよ◎
アピールポイント
入社後はOJT研修を行い、採用責任者と女性の先輩スタッフからのレクチャーを受けながら、1人前の採用担当へと成長していただきます。
「どうやったら、採用成功の確率を上げられるだろうか」
「資料作成って、どうやればいいんですか？」
といった様々な悩み・不安をお持ちでも常に側からサポートいたしますので安心してご入社ください。
