仕事内容
☆急成長企業で、求職者と企業をつなぐ「架け橋」として活躍できます！
☆サポート体制は万全だから、未経験でも安心スタート◎
☆年間休日126日・産育休制度など働きやすい環境が整っています。
人が足りなく困っている企業と仕事を探している求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。
≪仕事の流れ≫
当社の求人サイトを見て、仕事を探している方からの問合せを受けます。
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電話にて「なぜ転職したいのか？」「将来どうなりたいのか？」などニーズをヒアリングします。1日2～3名、月で約50名を担当します。
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条件に合う企業を選定して、面接のアポイントを取ります。
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面接へ同行します。求職者とは、このときが初めての対面です。面接のアドバイスなどをして、緊張を和らげます。
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入社が決定したら、雇用条件を確認します。
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1カ月後くらいに入社した方へ「お仕事は順調ですか？」「何か困っていることはないですか？」など、状況をヒアリングし、フォロー。企業側への要望などがあれば対応します。
当社の特長は、警備・清掃・飲食・栄養士・タクシー・運送など、業界特化型の人材サービスを提供していることです。各業界ごとに専任のチームがあり、深い業界知識を持つプロとして、求職者のライフプランまでを考えたサポートを行っています。
★営業スタッフから「こういう人材が欲しい企業があるんだけど」と要望がくることや「こんな仕事を探している人がいますよ」と営業に提案をすることもあります。
仕事の魅力
当社は、年齢や入社年数関係なく、やる気があれば責任あるポジションを任せる社風です。実際に新卒入社2年目でチームリーダーを任されている社員も。だから、経験を積んでスキルを磨きたいという方は大歓迎です。
POINT02 先輩社員からのメッセージ☆（入社2年／Nさん）私が入社を決めたのは、面接で「これからどうなりたいのか？」を真剣に聞いてくれたことと、利益だけを追い求めるのではなく、世の中を良くするための事業展開であることに魅力を感じたからです。
私は、やりがいを重視していたので、自分の夢に近づくための経験が積めることと、誰かの幸せのためにというスタイルにやりがいを持って働けることも魅力でした。
実際に活躍している先輩たちはみんな、夢に向かって頑張っている人たちばかりです。自分のやりたいことに向かっているから、やる気や責任感の温度が高いことを感じられますね。そんな刺激ある環境が、私のモチベーションになっています。
アピールポイント
まずは、座学研修にて業界について学んでいただきます。その後、専任の教育担当がつき、二人三脚で業務を進めていきながら、仕事の流れや電話面談のやり方などを身に付けてください。定期的にミーティングを行い情報交換をしたり、新規事業を学ぶ勉強会も開催していますので、自分でなりたいレベルへと成長させていくことが可能です。
女性管理職について20代30代がメインで活躍している当社。年齢関係なくやる気のある社員には、積極的に重要なポジションを任せていく社風のため、女性社員も管理職として活躍しています。新卒で入社して2年目でプロジェクトリーダーにキャリアアップした実績も！「やりたいことを叶えられる会社」それがミライユです。
