仕事内容
企業と人を結ぶ「人材コーディネーター」として活躍！
☆未経験歓迎／第二新卒歓迎／業界&業種不問
☆入社時に専門知識がなくてもOK！
☆20代活躍中／土日休み／賞与あり
☆業界大手・優良企業多数／エリア制
クライアントからどんな人材を求めているかを聞き、自社で育てたスタッフをご提案するマッチングのお仕事です！
＜具体的なお仕事の流れ＞
▼クライアント各社を訪問（エリア制）
人材不足の悩みなどをヒアリングします。
▼当社が育成する技術スタッフとのマッチング
最適なスタッフを選定し、クライアントに提案します。
▼スタッフへ仕事内容や職場環境などの情報を提示
▼契約・就業手続き
▼当社スタッフへのフォロー
終業後も定期的に訪問します。
＜ココがポイント！＞
★20代若手が活躍中！
当社の研修センターで学ぶ新人スタッフにとっては、若手の人材コーディネーターの存在は心強いものです。また、営業活動ではフレッシュさを強みに、それまで誰も目を向けていなかった企業と契約できることも。慣れてきたら自分の好きな営業スタイルで開拓ができるなど自由な面もある当社は若手の力を期待しています！
★クライアントは業界の大手企業や優良企業
『六本木ヒルズ』や『グランフロント大阪』、『あべのハルカス』など当社スタッフが関わる仕事はビックプロジェクトも多数。2020年、2025年に向けた建設ラッシュにより活躍の場も広がり、チャンスに溢れた環境を提案できます！
仕事の魅力
建設と聞くと男性が多数を占める印象の強い業界。しかし、当社の技術スタッフの比率は女性35%にも及ぶほど。女性スタッフが多数プロジェクトで活躍しています。そのため、距離の近い人材コーディネーターが女性だと安心する方も多くいます！
「女性だから」と臆する必要はないですし、男女関係なくそれぞれの個性を活かして働ける環境です。実際に、当社の営業成績No.1は女性社員！ぜひあなたも自分らしく活躍の場を掴んでください。
いざ新しい仕事を始めるとなると、まず何から覚えればいいのかと不安にもなりますよね。当社は気さくで面倒見のいい先輩社員が多く、入社後しっかりサポートを行いますのでご安心ください。悩みや困ったときの相談も聞きやすく、本音で話すことのできる仲間や上司がいます。初めての業務で分からないことがあるのは当たり前。一人で抱えこまずに周りのサポートを受けながら一歩一歩前進していくのが当社のスタイルです。
アピールポイント
当社は未経験の方でも不安なく仕事が始められるよう、教育サポートを整えています。入社後いきなり実務をお任せすることはなく、会社のことや業務の流れ、ビジネスマナーを学んでいただく期間がございます。実際のお仕事もまずは先輩社員の同行といったOJTを通して、着実に覚えていただけます。
