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社会福祉法人東京児童協会 保育士/実務未経験OK/賞与年3回/自転車通勤OK/社宅制度(最大8万2000円)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社会福祉法人東京児童協会

  • 保育士/実務未経験OK/賞与年3回/自転車通勤OK/社宅制度(最大8万2000円)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【研修】&【メンター制度】で
実務未経験者もしっかりサポート♪
《残業少なめ》《時短勤務OK》

80年以上の歴史を持つ『東京児童協会』。
東京都内で認可保育園16園、認定こども園3園を運営し、
「食育」を取り入れた保育と
長く活躍できる環境づくりに力を入れています。

★結婚・出産を経ても続けられる
 L 時短勤務など、多様な働き方ができる《限定正職員制度》有
  ※2018年度は法人全体で29名が産育休を取得

★家庭やプライベートと無理なく両立
 L 残業時間削減の取り組み実施中

★充実の待遇
 L 《賞与年3回》《社宅制度》《引っ越し費用負担》など

★保育に専念できる環境
 L 清掃はクリーナーの方におまかせ

「資格はあるけど未経験」という方も大歓迎!
当社で新しい人生をスタートさせませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

広い園舎・園庭がある保育園で、保育士として活躍♪
◎充実した福利厚生◎有休取得で連休OK◎賞与年3回+家賃補助


中野区にある「橋場そらとみどりの保育園大きなおうち」で
子どもたちの保育業務全般をお任せします。

0歳~5歳までの年齢別クラスに分かれており
担当していただくクラスは、ご自身の希望や経験、
その時の人員状況を判断して決定いたします。

★最初は・・・
初めからいきなり全ての保育をお任せすることはありません。
各クラスの先輩保育士と協力しながら
一つひとつお仕事を学んでいきましょう!

【お仕事内容】
〇登園・降園時の対応
〇おむつ替え、着替えのサポート
〇食事のサポート
〇連絡帳の記入 など

★当法人の特徴『3つの保育』
[1]コーナー保育
子どもたち一人ひとりが遊びたいと思う場所に行き、
自分で遊びを選び、自らの遊びを発展させていく環境です。

[2]異年齢保育
クラスの中で同い年の子どもたちとだけ関わるのではなく、
異年齢の子どもたち同士が関わる時間があります。
5歳の子どもが、2歳の子どもに靴をはかせてあげるシーンを見たりなど
成長をしっかり見届けることができます。

[3]ランチルーム
「食育」に力を入れている当法人では
教室の中で食事をするのではなく
広いランチルームという場所でご飯を食べます。
子どもたちの活動が時間で縛られることや大人の都合で
動かされてしまうこともありません。

★冬もポカポカ!床暖房完備◎
床暖房を設置しているため、1年中
子どもたちは裸足で過ごすことができます。

★保育に専念することができる環境◎
定期的にクリーナーの方が訪れ園内を綺麗にしてくれるため、
「時間があれば掃除をしなくちゃ・・・」といった心配はありません。

一日の仕事の流れ

《ある保育士の1日》
▼08:00 「8:00番」と言われるシフト。着替えて、子どもたちのところに向かいます。
▼09:20 散歩の準備。乳児クラスはバギーでおでかけ♪
▼10:00 散歩から帰って来たら、お昼までは部屋の中で遊びます。
▼11:00 乳児クラスはお昼の時間です!
▼12:00 保育士のお昼ご飯の時間です。子どもたちのお昼が終わった後には、子どもたちはお昼寝です。
▼14:30 お昼寝が終わったら、おやつの時間です。
▼15:00 元気いっぱいの子どもと遊びます。
▼16:20 事務のお仕事も保育士が担当。合間を見つけて業務を進めます。
▼16:45 勤務終了。
▼17:00 今日も1日、お疲れ様でした!

仕事の魅力

POINT01 女性が長く活躍できる環境を整えています

◎産育休取得可能
◎限定正職員制度
◎自転車通勤OK

<限定正職員制度とは?>
「子育てや介護などで早番延長勤務ができない」といった
勤務時間や移動時間などで制限が掛かってしまう人、
「夢があり時間を作って勉強をしたい」という人のために、
多様な働き方を実現できる制度です。

POINT02 食育を通じて、子どもの成長が見られます

園内には、野菜を育てる畑があります。
子どもたちが自分で野菜の苗を植え
水をやり、収穫するまでずっと世話を
するような食育を行っています。

収穫後は、自分で育てた野菜を食べるので
子どもたちの好き嫌いはどんどん減少!
ナスが嫌いだった子どもが、食べられるようになる等
保育士自身も子どもたちと一緒に食べることで
子どもの成長を間近で感じることができます。

アピールポイント

教育制度について

法人内の研修では、職員の経験や職階級に合わせた研修等をご用意。専門的な研修については外部講師を招いて研修を実施しています。時には他の法人の方と合同で研修を行い、業界全体の保育の質の向上につなげています。
入職した職員には、必ず他の園の先輩職員のメンターがつき不安な事や相談を伝えやすい環境を整備。また、年に2回行われる心理カウンセラーによるカウンセリングや外部相談窓口を設置しています。

女性管理職について

《キャリアアップ制度について》
当法人では向上心のある職員のための制度が設けられており、キャリアアップを目指すことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★自転車通勤OK
【橋場そらとみどりの保育園⼤きなおうち】
 東京都中野区中央4-18-19
 ・JR「中野」駅徒歩10分
 ・東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅徒歩5分

実のなる木など緑あふれる広い園庭に、
野菜を育てる畑があるような解放感あふれる環境です!

【詳細・交通】
◆◇◆ 都内の下記園でも、保育士を募集しています! ◆◇◆

お住まいの住所を考慮して、勤務して頂く保育園を決定いたします

▼新宿区
◎新宿三つの木保育園(JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分)
◎富久ソラのこども園(東京メトロ丸の内線「新宿御苑」駅・「新宿三丁目」駅徒歩7分)

▼千代田区
◎神田淡路町保育園大きなおうち(各線「秋葉原」駅・「御茶ノ水」駅徒歩5分)

▼中野区
◎なかのまるのなか保育園大きなおうち(JR「中野」駅徒歩5分)

▼台東区
◎台東区立たいとうこども園(東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分)
◎忍岡こども園(東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩5分)

▼江戸川区
◎船堀中央保育園(都営新宿線「船堀」駅徒歩1分)

▼江東区
◎江東区白河かもめ保育園(東京メトロ半蔵門線「清澄白河」駅徒歩5分)
◎亀戸こころ保育園(JR「平井」駅徒歩10分)
◎江東区南砂さくら保育園(東京メトロ東西線「南砂町」駅徒歩5分)

▼品川区
◎花房山目黒駅前保育園333(JR「目黒」駅徒歩1分)

▼東大和市
大和東保育園(「東大和市」駅・「久米川」駅バス10分)
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★実務未経験OK
★保育士の資格をお持ちの方
★学歴不問

【こんな方にピッタリ!】
◆大きな園庭がある保育園で保育を行いたい方
◆ご自身の特技を活かして、保育を行いたい方

《若手スタッフが活躍中!》
当園には、20代~50代と幅広い年齢層の保育士が在籍中。
中でも20代のスタッフが多く、園内はいつも活気にあふれています!

【あると望ましい経験・能力】
卒園式やお遊戯会を行う大きなスペースが園舎の2階にはあります。
もしも、ギターやピアノといった特技をお持ちであれば
ぜひその持ち味を活かしてください!

勤務時間

7:15~20:15の間でシフト制(実働8時間)

☆1ヶ月の変形労働制
☆時間固定勤務も可能!
☆育休後は生活に合わせて時短勤務制度もあり!

<シフト例/実働8時間>
早番/7:15~16:00
中番/8:30~17:15
遅番/11:30~20:15
(休憩45分)

育児と両立しやすい

小さなお子さんのいる方や、ご家族の事情などでフルタイムで働くことが難しいケースを考慮して、時短勤務やパートタイムでの勤務、曜日等を限定した働き方など、多様な働き方ができる制度を整えています!

休日休暇

・週休2日制(休日は月に8~9日間、日曜はお休み) 
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日) 
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇)

☆土日休みの固定勤務も可能です。お気軽にご相談ください。

【産休育休活用例】
当法人では、正職員・非正規職員が産休・育児休暇を毎年取得しています。
2018年度は、法人全体で29名のスタッフが産育休を取得しました!

待遇・福利厚生・その他

・昇給年1回(4月)※業績評価による
・賞与年3回(6月、12月、3月)
・交通費支給(上限20,000円/月)
・残業手当
・家族手当(5,000円~10,000円/1人)
・住宅手当(単身者:20,000円)※条件あり
・役職手当(10,000円~120,000円/月)
・当番手当(早番・遅番に出ていただいた方に毎回支給。500円/日)※2名体制時
・各種社会保険完備
・退職金制度(1年以上在籍の場合)
・給食あり(1食350円)
・引っ越し費用の負担(引っ越し代金+仲介手数料)
・社宅制度(最大82,000円/月 ※法人借上げの社宅)※条件あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同法人では、スタッフのみなさんがイキイキと活躍されている姿が印象的でした!定期的に実施される従業員満足度のアンケート調査によって、「現場の意見」を細やかに把握し、働きやすい環境づくりに努めています。最近では有給取得率100%を目指し、休みやすい文化の形成にも注力するなど、従業員満足度は順調に右肩上がりになっているそうです。地域や社会から必要とされる仕事で、安心して働き続けられる場所がここにあります。

この仕事で磨ける経験・能力

◆「食育」を通じて、ご自身も食に精通することができます
◆男性保育士や栄養士、看護師との連携を通じてコミュニケーション力を磨くことができます

会社概要

長年培ってきた“保育ノウハウ”を礎に今までにない発想とチャレンジで新たな保育事業を展開していきます。

私たちがつくるのは、保育を礎とした“大きなおうち”です。
子どもたちの個性を尊重し、夢を育み、思いやりの心を育む。
自信を持ち、自ら考え行動できるよう導いていく。
その豊かな心を育むために、質の高い環境を整えること、
それこそが私たちの使命だと考えます。

90年以上の実績と、時代のニーズに対応できる新体制により
個性豊かな保育施設を21か所運営しています。

長年培ってきた“保育ノウハウ”を礎に今までにない発想とチャレンジで新たな保育事業を展開していきます。

会社名

社会福祉法人東京児童協会

事業内容

認可保育園、認定こども園の運営
一人ひとりを大切にする“大きなおうち”として
変わらない想いを未来へつなげていく

東京都で90年以上の歴史を持ち、21の認可保育園・認定こども園の運営実績を持つ。
児童福祉と教育保育、子育て支援及び地域福祉に貢献することを目的として
児童福祉施設の保育所並びに教育保育施設である認定こども園を運営。

設立

1930年8月(創業)

従業員数

660名(2020年12⽉現在)

代表者

菊地政幸

未経験者をフォローする研修もあります。大きなおうちの保育とは?たくさん学べる機会を用意しています。
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恵比寿での懇親会★美味しい料理をいただいたり、芸人さんが来てくれたり、みんなでゲームをしたりします!
恵比寿での懇親会★美味しい料理をいただいたり、芸人さんが来てくれたり、みんなでゲームをしたりします!
アート活動もあり、表現力、創造性を豊かになるよう育んでいます。
アート活動もあり、表現力、創造性を豊かになるよう育んでいます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください