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株式会社クーリエ

リーダー候補*月30万円/業界No.1Webメディアのインサイドセールス

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」

私たちは「確かな価値を多くの人へ」を企業理念に、テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくることを目指しています。

介護施設の検索プラットフォーム事業は、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続け、2020年には人材領域の新規事業をローンチ。現在、私たちのビジョンに共感し、セールスチームの一員として活躍していただける方を求めています。

「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考える方にとって、クーリエは本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ、付加価値の高い仕事を追求できる、この上ないフィールドです。

株式会社クーリエ
常に同じベクトルを向いて業務に臨めるよう、チームで情報・認識を共有。部門を超えた意見交換も活発です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【リーダー候補】ビジネスソリューションDiv.を更に一段上のレイヤーへと導いていただける方を募集。自社サービスの『核』となる重要なポジションです。


私たちの提供するサービスの価値を最大化し、LTVを改善していくことがミッションです。

《toBチーム》
介護事業所の集客・採用課題の解決に向けて、「みんなの介護」を活用した企画提案を担当。クライアントの潜在/顕在課題に合った提案を行い、サービスのシェア拡大を目指します。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力が必要です。

●介護施設や老人ホームなどにおける集客のコンサルティング(アウトバウンド)
●上記クライアントからのコール対応、メール対応
●事業を成長させるための業務フローの見直しと改善の実行
●企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進

《toCチーム》
「みんなの介護」にお問い合わせいただいたお客様と介護事業所を繋ぐポジション。見学日程調整や別の施設への資料請求など入居先探しにまつわる相談についてサポートします。お客さまの入居先が確定してはじめて、介護事業所さまから費用を頂く仕組みで、かつ早期退居の返金規定があるサービスですので、カスタマーオリエンテッドな提案が求められます。 

●カスタマーの条件に合う介護施設・老人ホームのご紹介、見学予約(アウトバウンド)
●カスタマーからのコール対応、メール対応
●見学後のアフターフォローとヒアリング、必要に応じて他施設をご提案
●事業を成長させるための業務フローの見直しと改善の実行
●企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進

仕事の魅力

POINT01 リーダー・マネジャー、新規ポジションへの挑戦

メンバーのマネジメントや新規事業・チーム立ち上げ、他職種でのチャレンジなど、様々なキャリアを目指せる環境です。結果次第でさまざまな役割を担うことができるため、社歴問わず、コアメンバーとして事業に関わることのできる環境です。

■チームのKPI設定、振り返りやナレッジ共有会の実施
■汎用性の高い営業プロセスの導入と運用
■事業部を越えたオペレーション改善の立案・推進

POINT02 会社の雰囲気・働き方について

■3~6名ほどの少人数のチームに分かれております。グループ内の年齢は24~36歳です。
■80%以上のメンバーが業界未経験です。OJT中心ではあるものの、未経験の方でもすぐに独り立ちして結果を出すことができる環境です。
■仕事の持ち帰りはさせません。オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。

アピールポイント

教育制度について

ポテンシャルを最大限に発揮してもらうために、「会社があなたに期待すること」と「あなたが仕事を通じて実現したいこと」のすりあわせを定期的に行います。 その中で、今後獲得すべきスキルを見直し、ステップアップの後押しをします。

女性管理職について

何を遂行し、何を成し遂げたのか、半期に一度人事考課でフェアに評価するため、短期間でキャリアアップを目指すことが可能です。裁量の大きさは自分次第です。ライフステージの変化に関係なく活躍することができます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上(みなし残業代含む)
※経験・スキルに応じて決定いたします
※月給額にはみなし残業代(33時間分/59,140円以上)を含みます。
※33時間を超過した分の残業代は全額支給いたします。

【評価について】
ポテンシャルを最大限に発揮してもらうために、「会社があなたに期待すること」と「あなたが仕事を通じて実現したいこと」のすりあわせを定期的に行い、今後獲得すべきスキルを見直し、ステップアップの後押しをします。

【給与例】
年収400万円/26歳 営業職/月給30万円+賞与(+諸手当)
年収550万円/33歳 営業職・リーダー/月給34万円+賞与(+諸手当)
年収752万円/28歳 営業職・マネジャー/月給47万円+賞与(+諸手当)

勤務地

恵比寿ガーデンプレイスタワー17F本社
└東京都渋谷区恵比寿4-20-3

※転勤はありません。
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。

オフィスは、コーポレートカラーのオリーブ色を基調とした落ち着いた雰囲気。執務室の椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用しています。

執務室の奥に特注の大きな本棚を置いていて、業務に必要な書籍は会社負担で積極的に購入し、社員誰でも自由に読むことができます。

企業理念にもある「確かな価値を持たせた情報」を発信するためには、インターネットだけではなく書籍を通じて、さまざまな情報源をもつことが大切だと考えています。

【詳細・交通】
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
各線「目黒駅」より徒歩10分
東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分
★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます★
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■基本的なPC操作スキル
■インバウンドまたはアウトバウンドでの顧客対応経験
■学歴不問

◆以下のスキルをお待ちの方を歓迎しております
├目標達成に向けてやり抜く力
├ニーズを引き出すためのコミュニケーションスキル
└お客さまの抽象的な課題を概念化・構造化する力

【あると望ましい経験・能力】
◎コールセンターなどでのSV経験
◎インサイドセールスチームの立ち上げや拡大に関わった経験
◎アライアンスなど交渉力が必要とされる営業実務経験
◎無形商材を用いたソリューション提案経験
◎インターネットサービスを扱う企業での実務経験
◎介護業界での実務経験
【過去に採用した転職者例】
80%以上のメンバーが業界未経験からのスタート。OJT中心ではあるものの、未経験の方でもすぐに独り立ちして結果を出すことができる環境です!

配属部署

3~6名ほどの少人数のチームに分かれております。グループ内の年齢は24~36歳です。

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
├休憩時間:60分
└時間外労働有無:有

【残業について】
★残業月平均:30時間前後★
仕事の持ち帰りはさせません。オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。

休日休暇

★年間休日125日以上★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度付与:10日)
◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年2回
└業績、本人への評価により、年2回賞与を支給することがあります(1月・7月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家賃補助
└月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る
◆新規事業提案制度
◆ナレッジ共有勉強会
◆書籍購入代補助
◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり
◆リフレッシュスペースあり
◆髪型・服装・ネイル自由
◆ミニオフィスコンビニあり
◆屋内禁煙※作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しています。

業界No.1の自社Webメディア『みんなの介護』

掲載施設数・取引数共に業界トップの4万9,000件以上。月間PV数約1,200万、月間UU数約330万を誇るWebメディアです。充実したメディアコンテンツが強みで、特別インタビュー企画「賢人論。」では、堀江貴文氏、田原総一朗氏、出口治明氏、羽生善治氏、佐渡島庸平氏、落合陽一氏といった錚々たる“論客”が、介護や社会保障の課題に切り込んできました。マンガや動画も用いつつ、読者のニーズに切れ味よく応えています。

業界No.1の自社Webメディア『みんなの介護』

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当今中より

業界No.1のWebメディア『みんなの介護』を運営しているクーリエさん。2025年には市場規模が100兆円を超えるフィールドで、確かな存在感を発揮しています。部署を越えてメンバーとのコミュニケーションが多く、お互いに支え合いながら活躍中とのことです。素敵な魅力がいっぱいのクーリエさんに入社できるチャンスは、今しかありませんよ♪

この仕事で磨ける経験・能力

業務を目の前のタスクとして捉えるのではなく、能動的に動き目標に全力で取り組めたかを評価しています。
思考を深く掘り下げ、工夫を持ち込みながら取り組む主体的な働き方を求められます。

社員の方にインタビューしました

意欲さえあれば活躍できるチャレンジングなフィールド
前職は介護の現場で働いていましたが、子どもの出産を機により働きやすい環境への転職を考えはじめました。そんな時に出会ったのがクーリエ。面談の場でも私の希望を第一に考えてくださり、この会社でなら自分らしく働けそうだと感じました。今は子育てもあり時短勤務ですが、限られた時間の中でいかに自身の価値を発揮できるか考えています。介護現場での培った経験を、少しでも周りのスタッフやお客様に還元していきたいです。
意欲さえあれば活躍できるチャレンジングなフィールド

会社概要

業界No.1の自社Webメディアを持つ、急成長中のITベンチャー企業

自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、2011年の設立以来昨対比130%で成長し続けている当社。「確かな価値を多くの人へ」という企業理念のもと、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、常に新たな価値創造を追求しています。2020年にはHR領域での新規サービスをスタート!介護に関わる全ての人へ「価値ある情報を正しく運び届ける」役目を担っています。

業界No.1の自社Webメディアを持つ、急成長中のITベンチャー企業

会社名

株式会社クーリエ

事業内容

(1)介護情報コミュニティサイト「みんなの介護」企画・運営
(2)メディア事業
(3)インターネット広告事業
(4)ウェブマーケティング
(5)インタラクティブ・マーケティング
(6)医療・福祉・介護分野の情報提供

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2011年4月

従業員数

85名

代表者

代表取締役/安田 大作

20~30代のメンバーが活躍!情報感度の高さや本質的な課題設定能力、自ら意志決定する力が求められます。
20~30代のメンバーが活躍!情報感度の高さや本質的な課題設定能力、自ら意志決定する力が求められます。
常に同じベクトルを向いて業務に臨めるよう、チームで情報・認識を共有。部門を超えた意見交換も活発です。
常に同じベクトルを向いて業務に臨めるよう、チームで情報・認識を共有。部門を超えた意見交換も活発です。
「自分の仕事が、社会を変える」。本気でそう考えている人の集まりが、クーリエという会社です。
「自分の仕事が、社会を変える」。本気でそう考えている人の集まりが、クーリエという会社です。

応募・選考

選考プロセス

≪面接1回で内定をお出しする可能性もございます!≫
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回)+適性検査
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参いただきます

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

□■□「クーリエism」について□■□
クーリエではたらく人を伝えるオウンドメディアです。社員のさまざまなバックグラウンドや想い、ミッション実現に向けての取り組みを中心にお届けします。クーリエの雰囲気や働き方を知ることができる内容になっておりますので、ぜひご覧ください。

[URL] https://www.courier.jpn.com/ism/

問い合わせ

株式会社クーリエ
https://www.courier.jpn.com/
〒 150-6017 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス17F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6831-4570