仕事内容
◆未経験・第二新卒OK◆2019年4月に移転したばかりの新オフィス
◆完全週休2日制（土・日）◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし
◆産育休取得実績あり◆服装自由◆カフェ代1000円/日支給(正社員登用後）
Indeed求人広告掲載における関連業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
▼取材
…求人広告作成にあたり、採用課題や企業の魅力をヒアリングします。
※基本はオンラインもしくは電話でやり取りをします
▼編集
…社内のライターに取材の内容をフィードバックし、広告作成を依頼します。
▼原稿チェック
…完成した求人広告を確認し、社内で共有されているノウハウをもとに
広告の表現などを修正します。
▼クライアントへ提案
完成した広告を、クライアントへご提案します。
▼広告効果を分析
…どんな広告が応募が集まりやすいかなどを分析し、社内に共有します。
※適性や希望に応じて、下記の業務に携わっていただくこともあります
▼広告掲載後フォロー
…刻々と変化するクライアントの採用状況に合わせたご要望にお応えいたします。
仕事の魅力
求人広告の作成に、決まりきったマニュアルはありません。
だからこそ「企業のどんな魅力を書くか」「どんな人に向けて作るか」
など、企業ごとに自分で考えて作る面白さがあります。
また、広告作成以外の仕事でも、
手を挙げれば何でもできるのが当社の特徴。
社員の中には、入社1年目から広告作成～原稿チェックの間の
業務フロー改善案を作った社員もいるんです。
ぜひこの自由さを、肌で感じてみてください。
「会社の“人”が決め手となって入社した」
という社員が多数いるほど人間関係がいい当社。
年齢や役職に関係なくお互いに助け合う社風で、
もし誰かが仕事で落ち込みそうになれば、
「大丈夫？」「何か手伝うよ」と声をかけ合う
なんて光景もよく見かけます。
2018年には株式会社HR Forceは株式会社リンクアンドモチベーションが主催する
「ベストモチベーションチームアワード2018」も受賞。
（※「モチベーションチームアワード2018」
＝組織変革に向けた取り組みによって社員の意欲が上がり、
組織が大きく改善された部署やチームを表彰するもの）
周りの仲間とともに、モチベーション高く働ける環境です。
アピールポイント
入社後はビデオマニュアルとPDFマニュアルで
仕事の流れや求人広告の知識などを学びます。
今回は10名前後の募集となるため同期も多く、
一緒に学びやすい環境です。
≪正当な評価制度あり≫
今回募集する部署のマネージャーは女性！
性別に関係なく、結果に応じて正当に評価できる制度を整えています。
≪豊富なキャリアパスをご用意≫
マネージャーやプロフェッショナルへのキャリアアップの他、
スキル獲得のためにキャリアチェンジすることも可能です◎
また、昇格後は3～6名ほどのマネジメントをお任せします！
