インフラエンジニア■年休130日*経験浅めOK*有給消化率100％*残業月平均11h

女性の取締役が整えた働きやすい環境あり！
★プライム比率＆チーム体制80％
★資格取得支援・社内勉強会ほかサポート充実
★残業月平均11時間＆年休130日～
★AWSなど最新の技術にも触れられる

サーバなどのITインフラ設計・構築プロジェクトを、経験やスキルに応じた内容のものからお任せします。
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■■案件例■■
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≪越境ECインフラシステムの構築・保守≫
・開発環境：Mac、Linux、PHP、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS
・工程：開発環境：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守
開発チームとインフラチームで参画。
AWSに触れられるなど、新しい技術の習得も可能です。

≪データエントリーシステムの更改作業≫
・開発環境：WindowsServer2016、SQLServer2016、Windows10、HULFT8、Ciscoファイヤーウォール、VMWareESXi
・工程：基本設計、環境定義書、構築、テスト、リリース
インフラ上流から一連の作業が経験できる落ち着いた現場。
セキュリティやVM環境など幅広く実務に携われます。

インフラ事業部では、メンバー同士の協力体制の整備に注力しています。
頼れる先輩と一緒に、あなたらしいワークライフを実現してください♪

教育制度について

★充実したサポート体制で安心★
≪メンター制度≫
経験が浅い方には専任のメンターがつき、OJTや仕事に関する様々な相談などで、逐一サポートします。
≪社内コミュニケーション≫
最近、遠隔からでもコミュニケーションを取れるツールを導入しました！そのため、ミーティングや社内チャットで気軽に交流できるようになり、メンバー同士がいつでも協力し合っています◎

資格取得支援制度について

☆知識やスキルが身に付く制度が多数！☆
≪セミナー受講費用負担≫
幅広いジャンルのセミナーへの参加を支援。日中開催の場合、早上がりして、会社公認で行くことも可能です。※女性向けの技術セミナーへの参加もサポート！
≪社内勉強会≫
技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会などへの参加が可能です。資格取得支援制度、私物技術書購入補助も用意！

女性管理職について

★管理職の約半数が女性です！★
当社では、主任や課長代理、取締役として活躍している女性社員も在籍しています。
≪明確な評価制度あり≫
個々の頑張りは、年齢や性別に関係なく10段階の評価テーブルに則り、しっかり評価を行っています。

正社員

本社、新宿オフィス、大阪オフィス（自社内勤務）または 
東京23区内、埼玉県内、横浜、川崎、大阪などを中心としたプロジェクト先 
※お住まい・希望を考慮し、勤務先を決定します 
※転居を伴う転勤はありません 

【本社】 
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2　浦和東口KSビル4階 
・JR各線「浦和駅」東口より徒歩2分 

【新宿オフィス】 
東京都新宿区西新宿1-20-3　西新宿高木ビル7階 
・各線「新宿駅」南口より徒歩5分 

【大阪オフィス】 
大阪府大阪市中央区南本町2-3-12　EDGE本町ビル3階
・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分

≪☆経験浅めの方歓迎！運用経験のみの方もOKです☆≫
＊学歴不問 
＊第二新卒OK

【あると望ましい経験・能力】

1年以上のサーバ設計・構築・運用いずれかの実務経験

【過去に採用した転職者例】

「会社の雰囲気が気に入った」「スキルアップができるなと感じた」「話してみると本当に社員のことを大切にしていることが分かった」など、当社の安心して長く働ける環境に魅力を感じて、転職を決意したメンバーが多数活躍中です！

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 
※勤務地により異なります
（実働は8時間固定）

【残業について】

＊2018年度の月平均残業時間は11時間！（定時退社も日常的です♪）

仕事とプライベートを両立できるよう「残業は月20時間以内！」を社員全員で心がけています。勤務時間が長くなれば、プロジェクト先へ稼動制限を掛けるようにし、しっかり目標を達成中！残業発生時はもちろん手当を支給します。

≪年間休日130日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆誕生日休暇（1日）
◆有給休暇（入社半年後に10日支給、その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆産前産後・育児休暇

【産休育休活用例】

◆産休・育休取得実績あり！
復帰後は、9：00～17：00（実働7時間勤務）といった時短勤務が可能ですので、長く働き続けられる環境があります。実際に、産育休を取得後、時短勤務を使いながら働いている先輩が1名活躍中です！

◆昇給査定年4回
◆賞与年2回※全年度で支給実績あり。例年の支給実績は2～4ヵ月分です。
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆住宅手当(家賃、住宅ローンの20％を支給)
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆各種契約保養施設、福利厚生施設を利用可能
◆メディカルサポート
◆定期健康診断
◆LTD制度(2019年4月導入)
◆資格取得手当(受験料・参考図書費用全額会社負担)
◆私物技術書の購入支援
◆セミナー受講補助
◆セカンドバースデー制度(入社1年毎に祝金)
◆誕生日プレゼント制度(ギフト券1万円分を進呈)

エスユーエス株式会社

◆システム開発
◆クラウド型システムの開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆インターネットビジネスの支援
◆Webデザイン
◆ネットワーク環境整備
◆システム管理
◆各種サーバー構築
◆中小企業支援

＜認定＞
・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号
・多様な働き方実践企業（プラチナ認定）
・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）

＜許認可番号＞
プライバシーマーク：第10824213号
ISMS：IS 712611

2012年1月12日

60名

【平均年齢】

31歳

代表取締役／前原 崇

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本音で話せるのが一番と考えていますので、
疑問に思うことは、全て正直にお応えします！
面接は面談のようなスタイルですので
リラックスしてたくさんお話しましょう♪
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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆現在のお仕事から退職時期などでご都合のつかない方も
　選考や入社時期の相談は可能なので、お気軽にお申し付けください

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≪【女の転職type】転職イベントに出展します！≫
■開催日
　6月29日(土)12:00～18:00(17:30受付終了)
■場所：渋谷ヒカリエ
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