仕事内容
★長期的に働ける環境をご用意★
◎採用に特化した業務で経験を積める
◎残業20時間以下でプライベート充実
◎年間休日120日！夏期・GW休暇&産育休
◎会社の採用を担うやりがいあり
あなたには採用担当のポジションをお任せします。
年間での採用予定人数は20名程度。
あらゆる方法を駆使しながら求職者の方とコミュニケーションをとり、
当社の魅力を伝えていってください。
＜具体的な業務内容＞
◆採用業務
-予算管理
-採用計画の立案・運用
-採用媒体の選定・管理
-外部業者との折衝 など
◆広報業務
-HPのアップデート
-部活促進
-SNSの更新
◆事務業務
中途採用において、自社ですでに働いている社員からの
人材紹介であるリファラル採用に特に注力いただきます。
これまでにリファラル採用に携わったことのある方は大歓迎です！
採用業務で幅の広い経験を積むことで、
少しずつ成長できる環境があります。
仕事の魅力
当社は、少人数で小さな会社です。だからこそ、厳しい上下関係はなくフラットな風土が根付いています。月1回の食事会では「こんな勉強会をやってみたい！」「よし、予算をだそう（社長）」なんていう会話が飛び出すことも！また、会社の制度についても全員で意見を出し合っています。（社員旅行の行先も社員で話し合って決めています！）
また、残業時間は少なめで、土日祝はお休み。ワーキングママも在籍し、産休の取得実績もありますよ。小さな会社ですが、大きな働きやすさを感じられる環境を目指しています。
ステップには、これから出産を予定していたときに採用していただきました。
女性が働くことに理解のある会社なので、
融通を利かせてもらえるし働きやすいと感じますね！
いまはまだ子どもも小さいので将来のキャリアについてしっかり考えられていませんが、
落ち着いたら通常の勤務時間で仕事をしたいと思っています。
少数だからこそ柔軟で、女性の働きやすさについては抜群な環境です♪
私としても、女性が増えると嬉しいですね。
アピールポイント
採用はこれまで代表が一人で行っていました。
そのため入社後の引き継ぎについては、代表が直接行います。
いきなり業務をお任せするようなことはなく、
できることから少しずつ進められる環境です◎
福利厚生として資格取得手当を設けています。
仕事を進めていく中で取得したい資格があれば、
ぜひ積極的に取得を目指して下さい。
あなたのスキルアップを会社全体で応援します！
