仕事内容
★春水堂のタピオカミルクティーを日本に広める★
◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆住宅手当
◆役職手当 ◆完全週休2日制
あなたには店長候補として、
「春水堂」の店舗運営をお任せします！
《入社後の流れ》
まずは、先輩スタッフのレクチャーのもと、
注文対応やレジ対応など、基本的な
店舗業務を覚えるところからスタートします。
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慣れてきたら、ドリンクづくりに向けて
当社が定める認定資格「お茶マイスター」を
取得して頂きます。
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新メニューの考案や、
店舗販促企画など、新しい業務にどんどん
チャレンジして頂きます。
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選挙制度を通して
複数の店舗をマネジメントするエリアマネージャーやSV、
商品開発など、幅広いポジションにも
チャレンジすることができます。
★新商品コンテストの開催
年に1回、社内公募で
新メニューのアイデアを募ります 。
採用されると賞金をゲットでき、
商品化されることもあります。
社歴や立場関係なく、
商品開発に携わることができるので
春水堂ならではのやりがいを感じることができます。
★タピオカミルクティー協会の設立
「タピオカミルクティーを通して世界をハッピーにする」を
コンセプトにアレンジティーを日本に広めるため
様々な活動を行っています。
プラスティックゴミによる環境問題などをいち早く課題とし
定期的なゴミ拾い活動を実施。
協会運営メンバーも社内スタッフ公募で決め、
興味があること、やりたいことを実現しています。
仕事の魅力
1983年の創業以来、タピオカミルクティー発祥の店として、
台湾ティーの魅力を世界中に発信してきた「春水堂」。
現在、日本では13店舗を展開しています。
今回は、新店舗オープン予定にむけて、
新しい仲間を募集することになりました。
ドリンクのつくり方や業務の進め方については
イチからお教えするので、未経験の方も安心して
チャレンジすることができます。
◆完全週休2日制
◆昇給年2回
◆月給23万円～+賞与年2回
◆月平均残業10時間以下
◆住宅手当
◆産前・産後休暇
当社が運営している春水堂とTP TEAの店舗では
学生や20代を中心にたくさんのアルバイトスタッフが
活躍してくれています。
また、適切な人員配置に向けて
SVやエリアマネージャーによるフォローもあるため
社員がお休みを取りたいと思った日も
希望休を取りやすい環境です！
アピールポイント
入社後は、バディ制度によるOJT研修を実施。先輩社員からマンツーマンでイチから業務を学びます。お客様のご案内やレジ打ちなど、実践を通して覚えることができます。
ドリンクづくりについては、100時間の研修を通して茶葉の種類や、香りの違い、色味といった専門知識を身につけていただきます。その後、ドリンクづくりの試験を設け、合格したら「お茶マイスター」に認定！平均3～4ヶ月ほどで取得できます。
入社してから、半年で店長になる女性スタッフもいます。マネジメントスキルを身につけた後は、店舗開発や商品開発、SV、広報などに携わることも可能！豊富なキャリアパスをご用意しています。
