仕事内容
◇残業少なめ！家庭との両立が可能◇
◇住宅手当・家族手当など各種手当充実◇
◇賞与年2回＆昇給年1回で安定収入GET◇
あなたには、多世代交流拠点として保育所が一体となった看護小規模多機能ホームで多世代の共生ケアの展開、地域連携活動の企画運営を担っていただきます！
o*+◇ 具体的には ◇*+o
【スタッフ】
■ご利用者様とのコミュニケーション
■食事のサポート
■お風呂・トイレ・歯磨きなどのお手伝い
■外出のサポート
■レクリエーション・イベントの企画 など
【教育研修担当マネジャー】
■教育プログラムの検討・策定・実施
■キャリアパスの構築
■若手スタッフの育成支援
■事業所リーダーとの連携
★少人数制だからこそ、ご利用者様との距離が近い★
現在、4～5名のスタッフで7～8名のご利用者様を担当しています！
パート・アルバイトさんの力も借りながら、
通い・泊まり・訪問と365日ご利用者様の生活を分担してサポートしています。
ご利用者様1人ずつに向き合ってお仕事ができるので、
関係性も構築でき、やりがいはひとしおです！
仕事の魅力
担当などは設けておらず全員で協力する体制をとっているので、シフトも分担して負担がかからないようにしています。そのため、残業や持ち帰り仕事はほとんど発生しません！家庭の事情によるお休みもOK。スタッフ全員でお休みや勤務時間を調整しながら働いています。
POINT02 *＊☆各種手当や賞与などの福利厚生充実！☆＊*賞与年2回に加え、住宅手当・家族手当など各種手当が充実。昇給も年に1度あり、安定した収入を得ることができます。また、社員が安心して長く働けるために、福利厚生も整えています。産育休はもちろん、事業内保育もご用意。家庭をもつ女性にとっても働きやすいような制度が当社にはあります。ライフスタイルが変わっても長く活躍できる環境ですよ！
アピールポイント
【ケアスタッフの研修】
まずは先輩スタッフと一緒にご利用者様のサポートを行なってください。未経験の方は隣について流れを覚えていければOK！はじめから全部覚えようと思わずに、ひとつひとつ着実に身につけていきましょう！一番大切なのはコミュニケーション。ご利用者様に話しかけて信頼を築くことからはじめてください♪
《キャリアアップについて》
◆ゼネラルコース
介護現場だけでなく、業務運営、企画立案等、現場を盛り上げるためのサポート業務。幅広い総合力を身につけ縁の下の力持ちとしてステップアップを図っていきます。
◆エキスパートコース
介護現場で経験を積み、その中で確実なステップアップを図り、介護のスペシャリストを目指します。マネジメント視点も身につけ、リーダー職・所長職・統括職とキャリアアップが可能です。
