人事・採用サポート（未経験歓迎）/仙台駅徒歩/女性活躍企業

★20～30代メインの成長企業を支える人事・採用担当を募集！
★人事領域で様々な経験を積みキャリアアップ可能！
★女性7割！女性が長く活躍できる環境

新卒から中途、アルバイトまで
当社の人事・採用関連業務をお願いします。

未経験の方はまずサポート業務からスタート。
■応募者様への対応
■会社説明会の実施
■面接の対応
などの業務を中心にお任せする予定です。

あなたの能力や適性に応じ、
徐々に担当業務を広げていきます。

採用はもちろんいずれは労務や人事戦略、
人事制度構築などに携わることも可能です。
人事・採用を通じて自社の経営に関わり、
会社を成長させる手応えをぜひ味わってください！

人事・採用業務の経験がなくても
OJTを中心として仕事をゼロから
覚えられる環境となっています。
なお当社は人材育成を最大の経営課題に掲げ、
教育研修への投資に最大限注力しています。

女性活躍を全社で推進していることもあり、
当社では管理職における女性社員比率が61％
（31名中女性19名で2019年7月時点）
となっています。

正社員

【仙台駅徒歩すぐ・転勤なし・UIターン歓迎】
本社（宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER23F）

【詳細・交通】

JR東北本線、仙山線、仙石線、常磐線「仙台駅」2階出口より徒歩3分

【転勤の可能性】

想定されません。

学歴不問、未経験者歓迎
※採用業務の実務経験があれば優遇します。

【あると望ましい経験・能力】

コミュニケーション能力
（応募者をはじめとする社外の方から
社員・役員・社長など社内の者まで、
様々な人とコミュニケーションをとるため）

人事・採用経験はなくても、
営業やサービス、販売業務などで
コミュニケーション力を
磨いてきた方は歓迎です。

人事部採用課に配属となります。
現在2名の女性社員が在籍しています。
社長や役員との距離が近く、
かつ社員ともコミュニケーションがとりやすいため
人事・採用業務を円滑に行える環境となっています。

10:00～19:00

【残業について】

平均月10時間程度

女性社員が7割を占めていて
子育て中の社員も在籍しています。
社員の産休・育休取得実績がございます。
女性が長く活躍できる社風・制度です。

【年間休日計112日】
■週休2日制（土日祝、土曜は会社カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇（新婚旅行、出産時など）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※今年のお盆休みは8月10日～14日です。有休を付加して延長することも可能です。

【産休育休活用例】

産育休活用実績有

■昇給あり（随時）
■賞与年2回
■交通費支給（上限 20,000円/月）
■自転車通勤手当（2,000円/月）※徒歩圏内除く
■時間外手当
■社会保険完備
■慶弔金制度
（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、傷病見舞金、
災害見舞金、弔慰金、その他）
■懐妊祝い
■出産育児一時金
■出産手当金
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務制度あり

【その他社内イベント】
各種食事会、フットサルetc

株式会社トラストライフ

■生命保険募集代理店事業
■損害保険募集代理店事業
■住宅ローンコンサルティング事業

2010年9月6日

132名（2019年10月時点）

【平均年齢】

29歳

武宮 淳

■本社／宮城県仙台市青葉区中央
■東京支社／東京都千代田区外神田

当社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。
採用を希望される方は女の転職typeの
専用応募フォームからご応募ください。 
あなたのエントリーをお待ちしています。

【選考の流れ】
▼エントリー
▼説明会・書類選考
▼1次選考（面接、適性検査）
▼2次選考（面接）
▼内定
※ご応募から内定までは約4週間です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

ご応募いただきましたら個別にご連絡させていただき、選考のご案内をさせていただきます。面接は個別に対応させていただきます。ミスマッチがないようにお一人ずつ丁寧にお話ししていきます。