スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

ジオサイン株式会社 経営企画◆未経験OK◆ワーママ活躍中◆賞与年2.5ヶ月分以上◆半休取得OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

IT、通信、インターネット業界の求人

でも、やっぱりジオサイン株式会社が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ジオサイン株式会社

  • 経営企画◆未経験OK◆ワーママ活躍中◆賞与年2.5ヶ月分以上◆半休取得OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「これだけやる」ではなく『あれもこれも全部できる!』

日本初・業界初のシステムを開発・提供し
住宅建設業界における地盤調査結果の改ざんの抑制や
現場の労働生産性の向上に貢献している当社。

現場の需要をしっかりくみ取り、開発に活かすことで
業界で広く知られ、導入率アップ!
業績も好調で事業拡大、社内体制の強化を急ピッチで進めています。

今回募集するのは、今年7月に新設された
経営企画室のポジション。
担当する仕事内容に制限はありません!
そのため、言われたことをただこなすのではなく
主体的に業務に取り組める面白さがありますよ♪

ベンチャー企業のスピード感溢れる成長を
感じながら、自分のやりたいことにも
どんどんチャレンジしてみてください★

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★土日休み&半休取得もOK♪
★産育休取得実績あり&ワーママ活躍中
★残業はほぼなし!プライベートの時間も充実


▼入社後まずは▼
はじめは営業事務として営業のサポートをしながら、商品知識・業界知識を学んでいただきます。
業務内容は、営業部の女性社員がOJT研修で教えてくれるので安心◎
作業工程が分かりやすいように写真付きマニュアルを用意するなど、
丁寧なサポートがあるので初めての業務でも不安なく進められます!
(具体的な仕事内容)
・自社システムを利用する現場作業員の問い合わせ対応
・取引企業に対する請求業務  など

▼経営企画職として▼
営業事務のお仕事と並行して、広報を中心とした業務をお任せ。
IllustratorやPowerPointを使用して、自社システムの宣伝広告や株主総会で利用する資料などを作成していただきます。
Illustratorなどの操作方法は入社後に徐々に慣れていただければいいので、現時点での習熟度は問いません!

将来的には会社全体のプロモーションに携わるポジションのため、営業部、技術部などの会議に出席することも!日頃から常に新しい発見があり、自分が挑戦したいこと・やりがいを感じる仕事を見つけられるはずです★

仕事の魅力

POINT01 業務の幅は自分で広げてOK!やりたいことにチャレンジできます♪

仕事の幅を会社から設けることはないので、自分がやりたいことに挑戦できます。過去には、経理部の女性社員が株主総会の総合司会を行ったケースも。自分の限界を決めずに、広報やマーケティング、対外交渉など、好きなことに挑戦していただけます。経理が得意だから、簿記1級を取る!というように自分の強みを伸ばしていくことも可能です。
さらに、当社はみなさんの日頃の頑張りをしっかり評価。資格を取得したり、出社時間を少しだけ早めて+αの業務をこなしているといった努力も賞与に反映されます。1年目から年2.5ヶ月分は最低ライン。中には4ヶ月分もらっている社員もいます!

POINT02 ワーママ多数活躍中★休みも働き方も柔軟にサポートします

様々な業務を行う分忙しそう、という印象をお持ちではないでしょうか?当社は社員が働きやすい環境を作ることにも注力しているので、仕事に追われてプライベートがおろそかになる、ということはありません!バックオフィス部門は残業がほぼなく定時上がりが多いので、仕事後の趣味や家事に当てる時間もしっかり確保できます。現在活躍中の社員にはワーママが多く、子どものお迎えのために半休を取りたい、体調が優れないのでお休みしたい、といった声にも柔軟に対応。ベンチャー企業だからこそ叶う、社員一人ひとりに合った働き方が実現しています★

アピールポイント

資格取得支援制度について

あなたのチャレンジは費用も含め全面的にサポートします。
決して会社側から、この資格を取りなさい!と強制することはなく、自分が取りたい資格・学びたいことに取り組んでいただいて構いません。
実際に秘書検定1級や簿記1級、宅建の資格といった一生モノのスキルを身につけた先輩社員が多数います。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

「秋葉原駅」徒歩1分★
本社
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル 801

【詳細・交通】
◆JR秋葉原駅(昭和通り口)から徒歩5分
◆日比谷線秋葉原駅(4番出口)から徒歩1分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験歓迎!20代も活躍中★
◆大卒以上

《こんな方に向いています》
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・やりたいことがたくさんある方
・人をサポートするのが好きな方
・小規模でアットホームな会社で長く働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
■パソコンの基本操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint)
※Illustratorに触れたことがあると尚可
(習熟度は問いません!入社後に学んでいただけます。)

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間)
休憩時間:1時間

【残業について】
残業は月平均5時間!多い時でも月10時間程度です。
バックオフィスのメンバーはほとんどが定時に退社しています。

育児と両立しやすい

現在活躍しているバックオフィスメンバーの大半がワーキングママ。
社長をはじめ、会社全体で家庭と仕事の両立を応援します!

休日休暇

★年間休日120日以上★
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇
◆看護・介護休暇

【産休育休活用例】
産育休を取るタイミングは当然ながら自由なので、中には入社1年目で産休を取得する先輩も!
もちろん、復帰後も変わらず活躍していただける環境をご用意していますよ。

待遇・福利厚生・その他

◇賞与年2回(7月、12月)
◇昇給年1回
◇インセンティブ制度あり
◇社会保障完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◇交通費全額支給
◇資格手当(5000円~15000円/月 ※資格によって異なる)
◇残業手当
◇退職金制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

地盤調査というニッチな業界で成長を続ける同社。不正を正し、労働生産性の向上に活用システムを提供しているから、社員の働き方にも気を遣うのは当たり前!ワーママを始めとする女性社員も自分に合った働き方ができているようです。会社全体で人材育成に注力しているので、未経験や経験が浅い方でも積極的に挑戦してみてください!同社でなら、自分が理想とするスキルアップ&キャリアアップを実現できるはずですよ。

会社概要

建設業・住宅メーカー業界を支える、日本初・業界初のシステムを提供しています。

住宅建築において基盤となる、地盤調査における不正や事故の防止、現場の労働生産性向上に取り組む当社。代表サービスの「G-Webシステム」は、年間約40万戸建設される住宅のうち11万戸、実に約25%の住宅建設に使用されるまでにシェア率を伸ばし、5年後にはデファクトスタンダードになることが有望視されています。今後は地盤調査にとどまらず住宅建設、運用全般において安心・安全をお届けするシステムを提供して参ります。

建設業・住宅メーカー業界を支える、日本初・業界初のシステムを提供しています。

会社名

ジオサイン株式会社

事業内容

《当社の魅力をご紹介》
★自社システムのシ業界シェア率◎上場を目指す急成長企業
★どの職種でも賞与・インセンティブが充実
★有給&半休も取りやすい

■地盤調査及び地盤改良の施工記録の認証業
■認証システム、地盤調査機及び地盤改良システムのレンタル業
■宅地の地盤調査業
■地盤改良工事及び杭工事、その他地盤補強工事の設計、施工、管理
■土木工事の設計、施工、管理
■前各号に関連する一切の事業

設立

2008年1月31日

資本金

7625万円

売上高

3億4千万円(2018年12月期)

従業員数

20名(2019年7月24日現在)

代表者

成田 芳文

20・30代を中心とした女性社員が活躍中!ワーママもたくさん★
20・30代を中心とした女性社員が活躍中!ワーママもたくさん★
資格・外部講習の手当あり。スキルアップに積極的な社風です。
資格・外部講習の手当あり。スキルアップに積極的な社風です。
社長自ら教育にあたることもしばしば!熱くまっすぐな想いを持った頼れる存在です。
社長自ら教育にあたることもしばしば!熱くまっすぐな想いを持った頼れる存在です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接・作文)

▼【STEP3】2次選考(面接・適性検査)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください