仕事内容
☆残業ほぼなし☆マイカー通勤可能☆研修充実☆住宅手当☆時短勤務可能☆私服OK☆完全週休2日制☆面接1回☆第二新卒歓迎☆産育休実績あり☆駅から徒歩3分☆
お任せしたい業務はInstagramやLINE＠、FacebookやtwitterなどのSNS媒体を使って当社の事業を広報するお仕事です。
新しい募集職種なので今回入社された方が発足メンバーです！取材先や企画にはイチから携わるのであなたのアイデアを活かせるチャンスがたくさんあります。
▼アポローンのSNSぜひご覧ください
【Instagram】＠apln2018
【twitter】＠apln2018
【LINE】株式会社アポローン
【Facebook】株式会社アポローン【新卒採用】
これらの更新をしながらあなたのアイデアとセンスでアポローンという会社や事業、働く社員をPRしてください。
【具体的な仕事内容】
弊社の取り扱う水や健康食品など商材のイベントに設営から参加。そこで現場社員の取材を行います。その後は本社に戻り、得られた情報を集計し、分析。原稿や活動方針を社内で検討します。どのように発信していけば多くの方に見てもらえるか考えながらSNSを更新していくお仕事です。
【例えば】
☆社員のランチタイムをSNSに載せる企画の場合は・・・
▼お店をピックアップ
女性に人気のヘルシーランチのお店や話題のおしゃれなカフェなど候補の中から企画にあったお店をチョイス。
▼取材
社員と一緒にランチを食べながら取材を行います。仕事やプライベートの話などを根掘り葉掘り聞き出します（笑）
▼撮影
SNSにアップするための写真を撮影！角度や明るさなどに気をつけながら撮影します。
▼打ち合わせ
本社に戻って今回の企画にあう写真の加工や文章を考えます。
▼投稿
投稿する時間を変えてみたり、媒体ごとに違う写真を載せたりと工夫しながら投稿！
▼振り返り
投稿してからの反響や企画の良かった点や今後の課題点を話し合い、次の企画に活かします。
仕事の魅力
SNSを使ったことがある方であれば、写真や文字をいれて投稿する、基本的な作業は大丈夫！インスタグラムなら写真の加工をやったことがあれば統一感をだすことや、閲覧数の多いハッシュタグをつけて投稿するなどの経験を活かせる機会が多くあります。
POINT02 どんなライフイベントにも対応できる制度があります！■社宅
■住宅手当（社内規定あり）
手当を使い、一人暮らしも可能です！
また、将来のライフイベントにも対応できる制度が充実！
◇出産・育児支援制度あり
◇家族手当（子1人：月5000円）
◇時短勤務OK
育休復帰後は時短勤務で働くことだって可能！あなたに合った働き方に対応できるよう、制度は充実しています。
アピールポイント
入社してからは、ビジネスマナー研修を通して社会人としてのマナーを学ぶことができます。また、SNSやマーケティングに関わる外部の講習会など、希望があれば費用は会社負担で参加していただけます。チームで仕事をしていくのでお互いに分からないことは教え合いながら業務を進めていける環境です。
