仕事内容
★2020年4月オープンの認可保育園★【1】出来たばかりのきれいな園舎で働ける【2】イチから作り上げていける楽しさアリ◎【3】0～6歳児最大30名の小規模保育園で目が届きやすい【4】完全週休2日×有休消化率ほぼ100％
来春高津地区に新たに保育園をオープン予定！
あなたにはオープニングメンバーとして10名の仲間と共に
園づくりや保育業務をお任せします。
≪経験者もオススメするあいみー保育園の魅力≫
★☆☆ ワンフロアの保育！
【定員が30名】
0～5歳児各5名ずつの小規模のためワンフロアで保育しており
クラスごとに何かするときはパーテーションで
区切って保育をしています。
一人ひとりに目が届きやすいため
それぞれの子どもたちが必要としていることに
気付いてあげられる環境です！
★★☆ 異年齢保育
少人数ということもあり、違う年齢の子ども達と
同じカリキュラムをやることも！
上の子たちが自分よりも下の子たちの面倒をみるので
思いやりのある子どもたちに育ちます。
合同のカリキュラムの時はスタッフたちが
声を掛け合ってそれぞれ事務業務を進めたりできるので
持ち帰り残業もほぼなく業務内で終わらせられます◎
★★★ 得意を活かした保育ができる
ピアノ、ダンス、装飾、歌…
子どもたちのために用意することはたくさんありますが
すべて得意なスタッフはほとんどいないと考えています。
そこで↑の異年齢保育ともつながりますが
ピアノが得意なスタッフ、装飾が得意なスタッフなど
それぞれの得意分野を活かして協力して進めています！
苦手なことがあっても大丈夫、それがあいみー保育園の特徴です。
一日の仕事の流れ
▼準備（掃除など）
▼園児登園のお迎え
▼朝の会(歌・出欠・手遊びなど)
▼設定保育(外国人教師による英語教室、専門講師によるリトミックなど)
▼戸外遊び
▼給食の準備、昼食
▼お昼寝の時間
▼おやつの時間
▼帰りの会(歌・手遊び・紙芝居など)
▼自由遊び
▼園児下園の受け渡し・閉園作業
仕事の魅力
当社は20代の保育スタッフが多数在籍しています！志望理由で多いのは「働き方を改善したい」という理由。当社は【有休消化率ほぼ100％】【入社月から有休が使える】【希望休が取りやすい】【残業ほぼなし】【持ち帰り残業ほぼなし】とプライベートも充実できる働き方を実現できます！実際に休みに旅行やライブなどへ行くスタッフも多くイキイキと働いているスタッフばかりです。持ち帰り残業もないので休みの日にも事務作業なんて日はないのでご安心ください◎
POINT02 全てがイチから！心機一転してフレッシュな気持ちで働けるこれからできる園ですので、決まりもまだありません。これから採用する方と、他園で働くスタッフ計10名とともにイチから園をつくりあげることができます！最初の仕組みづくりをして、落ち着くまでは多少の残業は発生するかもしれませんが、当社が運営する園はほとんど残業もなく働けているので、落ち着けばワークライフバランスも整えられると思います♪「人間関係」も「環境」も心機一転して新たな保育士ライフをスタートさせませんか？
アピールポイント
今後も保育施設の開園も増加していく予定ですので、経験を積んで主任や園長へとキャリアアップを目指すことができます！
