仕事内容
★未経験OK！
★採用・研修をはじめ幅広い業務に携われる
★実力次第で早期キャリアアップも可能
★年間休日120日・特別休暇あり
同社の人事担当として採用業務をおこなっていただきます。入社後まずは以下の業務をおこなっていただきますが、徐々に慣れてきたら社員のメンタルケア、全社コミュニケーションパーティの運営、そして将来的には労務関係もお任せする予定です。
【具体的には】
◆採用業務：新卒採用をメインで行っていただく予定です。業務に慣れてきたら中途採用、アルバイト採用、採用課題解決などに携わっていただきます。具体的には、採用のソーシャルアカウント運用、説明会・選考の企画、求職者や面接官との日程調整、選考、合否連絡、入社準備などになります。
◆研修関係：アルバイトの初期研修、既存アルバイトの研修、社員の研修サポート(配布やオペレーション)、課題解決に当たっての企画、提案、運営
◆人員調整：アルバイトと部署との調整作業(人の手配)、課題解決に当たっての企画、提案、運営
※スキルに合わせて業務をお任せする予定です。
仕事の魅力
実力を大切にする当社。個人の頑張り次第で、早い段階からマネージャーになれる可能性があります。また、ベテラン社員がしっかりと教育いたしますので、人事未経験でも安心して業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
「スタッフ」→「サブマネージャー」→「マネージャー」という流れでキャリアアップします。20代でマネージャーになる方もおり、実力次第で早期キャリアアップも可能です。
【配属部署について】
現在はマネージャー、サブマネージャー、スタッフの計3名で運営しております。
今回はスタッフとして入社していただき徐々にスキルを上げて頂けたらと思います。
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