仕事内容
技術ポリシーの策定・運用と、メンバーの技術力や仕事力の向上をお任せします。技術ポリシーの策定では、一度決めたら終わりではなく、環境・状況の変化に応じて不断に見直し、生きた指針とすることが重要です。
■■プロジェクト成功に向けた、環境づくり・Scrumチーム支援■■
アドテク周りのプロダクトを中心に扱うツール開発プロジェクトを担当していただき、チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりを支援して頂きます。（能力・趣向性により別部門の可能性あり）
■■内なる闘志を秘めたクレバーな開発チーム■■
プロジェクト毎に、プロダクトオーナー/ディレクター/スクラムマスター/エンジニア（3〜5名程度）で開発を行います。このポジションでは、5～9人のエンジニアチームが生産性高く働ける環境作りにコミットする経験や、既成の考え方にとらわれず、エンジニアチームやその周囲を巻き込んで組織全体を改善する経験を積むことができます。
∟環境：MacBook Pro 15inch / デュアルディスプレイ /IntelliJ IDEA/さらにキーボード、マウス、追加モニター等業務に必要な物は会社負担で購入可能
∟利用言語・フレームワーク等：Scala / Play Framework / Treasure Data / Embulk + Digdag / TypeScript + React / Docker / AWS / Chef…
∟開発支援：GitLab / Slack / JIRA / Confluence / …
仕事の魅力
当社は、エンジニア一人ひとりの強みや興味、やりたいことを尊重するカルチャーを持っています。現在は、様々な仲間が増えてきているので、対話を通して、組織のエンゲージメントを高め、お互いの多様性をリスペクトし合う、より一体感のある組織づくりをしています。働きやすい環境作りにも注力しており、『仕事に没頭したい人』『ワークライフバランスを重視したい人』『副業したい人』などそれぞれの考えを尊重し、多様な働き方を促進しています。
POINT02 仕事に対し、オーナーシップを発揮できる環境です当社では、セプテーニグループとして国内でもトップクラスのネットマーケティング事業に携われます。ネット広告市場へのインパクトが非常に大きい業務で、自社プロダクト、国境を跨ぐプロダクト、総合代理店との取り組みなどに注力し、会社を多様な人材が集まるプラットフォームへと変えていただきます。当社で活躍している人材は、技術力+αの能力(交渉力、プレゼン力など)を兼ね備えている人が多く、エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行うなど、自らの意見を会社に反映するチャンスが豊富にあります。また、評価制度のアップデートやより良い仕組みの提案など、組織作りにも積極的に参加することができます。
アピールポイント
◆書籍購入支援
◆社内勉強会
◆カンファレンス参加制度
◆Scrum研修/TDD研修の実施
◆海外セミナーへの参加
◆海外駐在（Vietnam Hanoi）
◆新技術習得を支援
→業務のための新技術の取得は、業務として時間をとることができます。
また年間7万円を上限とした自己啓発支援制度があり、会社負担で外部の講義を受講することが可能です。
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