仕事内容
::: 障がいを持つ方の就労・生活サポート :::
◆誰かの役に立ちたい気持ちが活かせるお仕事
◇未経験でも安心！OJT研修でイチから教えます
◆残業月30分未満＋有給消化率80%でON/OFF充実◎
あなたには、就業支援所やグループホームで、
18歳以上の障がい者の方々を対象に就労支援・生活支援をお任せします！
◆*ーー・・・
具体的には…
・・・ーー*◆
【1】就労支援
作業の訓練や、就職活動のサポートを行います。
パソコン操作など技術習得のための指導や、
内職作業(自動車部品の組立て等)の説明・
作業のお手伝い・最終チェックなどがあります。
【2】生活支援
グループホームの入居者様への生活支援を行います。
それぞれの『個別指導計画』に沿い、食事・清掃のサポート、金銭管理、
買い物・通院の付き添いなどの支援を実施。
あわせて役所への申請対応等もお任せします。
》》》 『個別指導計画』について
入居者様が半年に一度、自身で設定する目標です。
「休まずに通う」「電車に乗れるようになる」など…
内容はさまざまですが、なぜその目標に取り組みたいのか、
その理由や想いと向き合いながらサポートしていきましょう！
※適性や希望を考慮し、上記いずれかの業務をご担当いただきます
※1日、30名の利用者様に対して管理者2名、メンバー4名体制で活動します
※力仕事は男性スタッフが対応します。基本的に「体力仕事」ではありませんので、安心してくださいね！
仕事の魅力
入社後はOJTを基本とした充実の研修制度をご用意しているので、必要な知識は入社後に学んでいただけます♪
利用者様の中には、言葉でのコミュニケーションが難しい方もおります。
そんな中で大切なのが、相手の行動にしっかりと目を配ること。
「昨日は挨拶してくれたのに、今日はしなかった。体調が良くないのかな」
「お休みの理由は、昨日のあのことが原因かな」など…
知識や経験が少なくても、人のために気づき、心遣いを
発揮してくれる方が活躍できるお仕事です！
◎福祉業界では珍しい【完全週休2日制】【有給消化率80％】
◎毎日、原則定時退社のため【残業は月30分未満】
◎産休・育休取得実績あり etc...
仕事もプライベートも大切にできる環境をご用意！
その他、現場にIT技術を道入することで、スタッフの
業務負担の軽減にも働きかけています。
アピールポイント
毎週1時間の勉強会では、福祉の専門知識や個別支援計画の作成方法をはじめ、様々なテーマの研修を実施しています。その他にも2〜3ヶ月に一度、1日単位で研修を行っており、未経験スタートの方でもイチから専門的なスキル・知識を身に付けていただける環境です。
女性管理職について現場職員→所長補佐へと昇格後は、志向性に合ったキャリアを歩めます。
＊ずっと現場で働きたい方は「サービス管理責任者」
＊マネジメントをやりたい方は「所長→エリア部長」
また、役職手当も月々支給していますので、給与UPを目指せます。
所長補佐：月最大1.5万円
所長：月5万円
エリア部長：月18万円
