仕事内容
≪営業経験が活かせる≫保育・介護業界の採用コンサルタント
★毎年前年比の3倍のスピードで成長中の企業
★年収500万円以上可能！賞与年2回、インセンティブあり
★年休129日、産育休制度、日本橋駅チカ
採用コンサルタントとして、企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングをお任せします。
担当領域は、保育士、幼稚園教諭などの保育業界と介護職員、ケアマネージャーなどの介護業界がありますが、適性に応じて配属を決定します。
【具体的には…】
■求職者との面談は、スピーディーに有益な情報を提供するため、基本的には電話で行います。希望やキャリアビジョンに合った求人を紹介し、面接設定、面接同席、内定後の条件交渉、入社後のフォローを行います。面接同席は、自身が担当する求職者の方の約半分の方に対応いたします。
■求人開拓・求人状況確認のため企業へ架電をし、ニーズがあれば商談を行い、求人案件をいただきます。
■企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして求人票を作成し、その条件にあった方を紹介します。
◎月に40～50名程の求職者を対応します。
◎営業担当は約100人（1チームあたり、4～7名程）
◎チームは、職種（保育or介護）と担当地域の組み合わせによって分かれています。
仕事の魅力
入社後は面談・営業研修や業界基礎知識研修などを行いながら、3ヶ月程でコンサルタントとして独り立ちしていきます。その後も定期的に行うレビューシステム（上司と部下で行う課題解決方法考案）やメンターメンティー制度など、手厚い教育制度があります。また、チームワークを重視しており、ロールプレイングや、成功事例の共有、プロセス改善提案など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。平均年齢29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務でコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。元営業や販売・飲食など、様々なメンバーが活躍し、若手でも多くのチャンスが与えられる社風です。
POINT02 保育・介護業界に特化し、最上級のシェアを獲得しています◎当社はマーケティングに注力し、業界トップクラスの集客力で求職者を獲得しており、安定した人材サービスを展開しています。保育・介護といった成長業界で自身の能力を磨けるだけでなく、希望すれば新規事業に携わることもできます。また、働きやすさにも注力しており、19:30完全退社を徹底！月2回のノー残業デーにより、残業時間は月平均20時間程度。当社ではメリハリのある働き方を推進しています。リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、妻の出産休暇など、年間休日は129日とワークライフバランスの充実を実現できる環境です。
