仕事内容
(1)安心して仕事ができるようにスタッフをフォロー
(2)未経験・異業種スタート大歓迎
(3)成長する気持ちがあれば、伸ばせる環境
(4)中途入社のハンデ無、正当評価有
(5)JASDAQ上場のヒューマングループ
◆スタッフのフォロー
営業担当との2名体制で、取引企業様・就労中スタッフさんのサポートを担当します。
定期的に取引先企業に訪問し、企業ご担当者・スタッフの方双方と面談を行います。1日平均では、約2-4社を訪問し、5-10名程のスタッフと会います。業務状況や職場での悩みなど、スタッフとコミュニケーションをとり信頼関係を築いてください。スタッフの安心感が今後の仕事の継続に繋がります。
◆企業担当者様とのコミュニケーション
スタッフの就労状況の確認や契約更新など、お話を伺いながら提案も行っていただきます。
企業担当者様のニーズを引き出すのも重要なお仕事です。
★企業訪問で問題が生じた場合は、営業担当と連携して企業への報告や改善を行い解決をしていきます。
また、スタッフの契約更新の書類作成・契約内容の確認などもお任せいたします。
あなたの頑張りに応えるインセンティブ制度も充実していますので、
ぜひ活躍してください!
★人の役に立ちたい!
★やりがいを感じて仕事に取り組みたい!
★新しい事にチャレンジしたい!
というような想いのある方とお会いしたいと考えております。
仕事の魅力
グループ会社であるヒューマンアカデミーとの連携により、登録スタッフの方達へ向けて
様々な研修制度を提供し、スキルの高い人材を紹介できるのが当社の大きな魅力です。
実は中途入社のほとんどが人材業界初めての社員ばかり。
入社後2日間は、スキルに合わせた研修をおこない、
その後は先輩社員とマンツーマンでお客様と派遣スタッフの下へ訪問します。
慣れてきたところで一人で業務を行って頂きます。
企業担当者と派遣スタッフとの信頼関係作りが大切です。