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スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

事務23万円~/海浜幕張積極採用/20~30代活躍中/未経験歓迎/賞与2回/残業少★

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〝頑張ろう″という社員がいて、〝育てよう″という風土があります。
https://www.starts.co.jp/

スターツは、出版(オズモール)・不動産(ピタットハウス)
・建設・金融・ホテル・高齢者支援・海外事業など82社の創業50年目の会社です。

社員数8,178名(男性51%、女性49%)「人が、心が、すべて。」をポリシーに、
管理職でも「さん」呼びしている社風です。

今回は「スターツの正社員」と「無期雇用社員(雇用期間の定めがない)」の
2種類の雇用形態の募集になります。

無期雇用社員からゆくゆくは正社員に変更することも可能です。
雇用を守りながら自分のペースでスキルを積める場所がスターツにはあります。

★2019年卒対象就職企業人気ランキング
業種別ランキング 不動産 第8位 (スターツGr)

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】
スターツGrはオズモール(出版)、ピタットハウス(不動産)等の総合文化企業82社の多角化展開をしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■無期雇用社員の「4つのポイント」
1キャリアチェンジを相談できます。2.自分のペースでスキルアップできます。3.異動転勤なし 4.残業少なめ


■無期雇用社員「4つの概要」
1.スターツコーポレートサービスの人財事業部に無期雇用社員として入社し、
スターツグループ及び大手企業先でスキルアップしていきます。
2.無期雇用社員で約1年間スキルアップしたうえで、正社員への雇用転換や
引き続き無期雇用社員のままで働く事も可能です。
※昨年度35名入社、実績を踏み20名が雇用転換、15名が引き続き実績を積んでいます。
※正社員への雇用転換は入社後、半年以内で変更するケースが多く、就労先上司が決定いたします。(テストはありません)
3.異動、転勤なし、残業少なめの「自分のペース」で働く事ができます。
4.スキルアップには個人差はありますので「仕事・業界・雇用形態」を会社と共に考えていきます。

※例)休日・年収
・無期雇用社員(土日祝休/年収:約300万円〜):自分のペースで事務スキルをUP
・正社員(各社カレンダー/年収:約320万円〜):各業界スキルを磨きます

■一般事務
■庶務業務
■秘書業務
■経理アシスタント
■イベントアシスタント
■営業事務・アシスタント
■アクセス構築・運用アシスタント

■事務職例
・PCによるデータ⼊⼒・集計
・メール対応
・電話応対
・スケジュール調整、管理

■個⼈面談:随時
⼼配事やキャリアアップ・パス・チェンジ、
正社員への進み方について相談できます。

■ベネフィット&コミュニケーション
・業績報奨旅行(または旅行券)
・親睦旅行
・懇親会(嬉しいことがあると行います)

仕事の魅力

POINT01 「無期雇用社員」入社後の社員に聞いた、感想ランキング★

【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる
定期的な研修や、「同じ働くもの同士」という目線で上下関係なく
先の相談、目標が立ちやすい。

【2】スターツは総合文化企業の多角化経営を実現しているため
将来のキャリア設計を描くことができます。

【3】残業はあっても10時間以内!
ほぼ定時に上がれるため、1日のONとOFFをしっかりもてる(干渉されず自分の時間がもてる)

POINT02 キャリアアップ・パス・チェンジ例

入社1か月:登録型派遣からの転職
前職は時給で、給与面が不安定でした。交通費や賞与も無く、
金銭感覚や価値観が正社員の方と壁を感じていました。

転職後、給与面が安定し、キャリアアップに迷ったとき、
無期雇用社員、正社員への方向性をしっかり話す機会・制度があることで
将来に不安を感じなくなりました。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

給与

月給23万円~
・賞与(初年度:夏・冬合計 18.5万円 最低保証※無期雇用社員の場合)
無期雇用社員 年収:約300万円
正社員 年収:約320万円~

◎契約社員 1550円も同時募集中!
※無期雇用社員に登用実績あり!

※当月締、当月25日支給(交通費は前渡しになります)
※起算日は1日
※前職年収及びご経験によりご相談させていただきます(宅地建物取引士等の有資格)
※みなし残業は含まれません。

勤務地

・KDDIグループ (水道橋・飯田橋・渋谷・新宿など)
・スターツグループ各社(https://www.starts.co.jp/company/domestic/)
※他社企業有り
※海浜幕張積極採用中

【勤務地エリア】
千葉県、東京都

応募資格

≪歓迎します!≫
◆未経験でも頑張りを評価されたい方 
◆学ぶ姿勢と心からの笑顔を大切にしている人
◆雇用面も仕事内容も安心して長く働きたい方
◆スターツグループ(国内47社、海外35社)の業界に興味をお持ちの方
◆風通しの良い会社が好きな方
◆学歴不問

勤務時間

・9:00~18:00(休憩1時間)
・9:00~17:30(実働7.5H)
・9:30~18:30(休憩1時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)※平日休み(水日、水木など)相談可能
◆祝日
◆有給休暇(入社半年後10日。1年ごとに一定日数付与)
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆特別休暇(慶弔など)
◆特別有給休暇(裁判員特別休暇)

待遇・福利厚生・その他

◆12月賞与(査定月:入社4月~9月)/6月賞与(査定月:入社10月~3月)
◆評価制度
◆交通費全額支給
※当月25日給与支給分(当月締)と合算し前渡し(1カ月又は3ヵ月)支給いたします。
◆残業代別途支給
◆スターツ社員割引(各種)
◆福利厚生施設利用可能
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆定期健康診断(人間ドック)
◆私服(オフィスカジュアル)対応可

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

残業少なめ、長く働きたい、キャリアアップ、社風等、転職条件は様々です。
弊社は転職課題に取り組み「頑張る社員」を応援しています。
「社会人になりたてで不安」「キャリアアップを模索中」 
「結婚・子育ての福利厚生の充実」転職は人生を豊かにする機会!
ご応募お待ちしています。

会社概要

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

スターツは創業以来、お客様との永続性あるサービスに真正面から取り組み、
総合生活文化企業として地域密着で事業領域を拡げてきました。

私たちはあらゆる人材が個性、能力、人柄を適材適所で活かし、
お客様へ最高のホスピタリティーを提供しています。

打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方、「人が、心が、すべて。」であること。
これが創業以来、色あせず変わることのないスターツの基本精神です。

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

会社名

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

事業内容

総合社宅・不動産コンサルティング/社宅管理業務の代行/不動産売買並びに
賃貸仲介/信託受益権の取扱及び媒介/信託契約代理店業/労働者派遣/有料職業紹介
・宅地建物取引業免許 国土交通大臣(2)第7366号
・金融商品取引業者登録(第二種金融商品取引業)関東財務局長(金商)第2479号
・労働者派遣事業 許可番号/派13-306912
・有料職業紹介事業 許可番号/13-ユ-308057
・信託契約代理店登録 関東財務局長(代信)第110号

設立

2005年10月

資本金

1億円

従業員数

294名

代表者

村石 豊隆

産育休あり・残業ほぼなし・キャリアアップ応援など女性が長く活躍できる環境です♪
産育休あり・残業ほぼなし・キャリアアップ応援など女性が長く活躍できる環境です♪
当社のもとで共に成長していきましょう!!
当社のもとで共に成長していきましょう!!
スターツコーポレートサービス本社内、社長は30代後半の若い社長で~す。
スターツコーポレートサービス本社内、社長は30代後半の若い社長で~す。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂きまして、ありがとうございます!
是非女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください! 


▼【STEP1】Web書類選考
書類選考結果はこちらより追ってご連絡いたします。

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
・応募の秘密厳守します。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】
https://www.starts.co.jp/
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6202-0722

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