仕事内容
≪店長として活躍できる♪その先の広報、SVへのキャリアチェンジも可能！≫
◆多彩なキャリアパスあり◆女性社員の定着率95％◆20代30代活躍中◆残業少なめ◆週休2日制◆産休育休取得率100％
バールやカフェやパブのような“くつろぎの場”を提供している『PRONTO』店舗の運営業務をお任せします。初めはみんなと同じスタッフからスタートいただき、慣れてきたら店長業務を徐々にお任せしていく予定です。
≪具体的には≫
◇お客様のご案内
◇オーダー取り
◇調理
◇料理のご提供
◇食器洗い
◇お会計
◇清掃 など
≪店長業務≫
◇収支管理
◇アルバイトスタッフの教育
◇アルバイトスタッフのシフト管理 など
★＜PRONTOについてご紹介！＞★
昼はCAFFE、夜はBARという、唯一のスタイルを確立している『PRONTO』。美味しい料理やスイーツ、ドリンクといった飲食から、イタリアの「バール」やフランスの「カフェ」、イギリスの「パブ」に見られるような、お客様と親密で活気ある空間で心地良いおもてなしを提供してください。
★＜キャリアアップのチャンスは年2回♪＞★
店舗での仕事はすべて、当社でキャリアを作るための基本スキルとなります。昇格試験をクリアして店長へ昇格となりますが、毎年約8割のスタッフが店長としてのキャリアアップを実現しています。
仕事の魅力
当社では“店長のその先の未来”を見据えたキャリア形成が可能です。店長として必要な店舗運営のノウハウを身に付けるだけでなく、その先のキャリアアップに役立つ研修制度・教育システムもご用意。だからこそ、意欲次第で新しいキャリアにチャレンジできます。ゆくゆくは、商品開発や広報、SVといったポジションへのキャリアチェンジも可能！年次や前職の経験に関わらず挑戦できるため、新しいスキルをどんどん吸収していきたい！という人にとって最適な環境です。
POINT02 女性社員の定着率95％を実現！長くキャリアを積めます◎当社では女性の活躍を積極的に応援！働きやすい環境をしっかり整えています。
◇週休2日制、土日休みの取得もOK
◇産休育休の取得率100％、復帰率90％
◇ダイナミックホリデー制度で年2回、5〜7日連休OK
◇シフト制で残業少なめ、1分単位で残業代を支給
◇レクリエーション補助制度
└プライベートで旅行や食事などをした際の費用を一部負担（年間上限2万円） など
こうした環境があるからこそ、女性社員の定着率は95％！これから結婚や出産を考えている方も安心です♪ムリなく長く勤められる環境があるからこそ、キャリアアップ＆スキルアップも目指し続けることができます！
アピールポイント
≪約1ヵ月の教育体制≫
◆座学研修：飲食業界や商品の知識、ビジネスマナー／1週間
◆オペレーション練習／1週間
◆配属店舗にて入店研修／2週間
≪教育専門の部署があり、定期的にスキルアップ≫
◇国内のサントリー工場見学研修年2回（ワイナリー、ビール工場などを視察）
◇本場イタリアでの海外研修
◇ソムリエ勉強会
★月1～2回5000円で受講（1回10万円相当）
★ソムリエ資格取得で祝い金10万円支給
＜キャリアステップ例＞
副店長⇒店長⇒アシスタントアドバイザー⇒SV⇒GL⇒部長⇒事業本部長
当社では、店長の約6割が女性社員。SVも含めて、管理職として活躍している女性社員が多数！最短2年で店長を目指すことも、商品開発や広報へ異動することも可能です。これから店舗数が急激に増えていくため、さまざまなポジションにチャレンジできます。
