仕事内容
《コミュニケーションを活かせるリーダー業務！》
★事務未経験でも安心の研修・フォロー制度
★他のリーダーと協力しながら、裁量を持って働ける
★年休125日・賞与年2回など嬉しい待遇が多数
今回お任せするのは、クライアントから委託された「受付/事務業務」を行うチームのリーダー職。クライアント先に複数のメンバーと常駐し、業務を行います。
≪★具体的には≫
◇業務進捗の管理
◇メンバーの勤怠管理
◇メンバーの指導やフォロー
◇業務改善の提案・実施
◇業務の報告書作成およびクライアントへの報告、等
≪★クライアント先≫
官公庁・学校法人・金融・通信・製造・サービスなど様々。
受託している業務内容も多岐に渡ります。
≪プロジェクト例≫
◆「官公庁(区役所・市役所)」での窓口プロジェクト
内容：戸籍課での各種証明書発行、届け出、案内業務、等
◆「学校法人」での教務事務プロジェクト
内容：就職課でのエントリーシートの添削や相談業務、等
◆「大手金融会社」での企業総合受付プロジェクト
内容：来客対応、担当部署への取り次ぎ、ルームアテンダント、説明対応、来客管理、等
その他にも多くのプロジェクトが現在稼働中です！ これまでの経験や適性を鑑み、配属先を決定いたします。
仕事の魅力
定期的にリーダー同士で情報を共有し、他チームのリーダーたちと交流ができるようにしています。周りと協力し合える環境なので、安心してください！
仕事の中で、「どうやったら効率良く作業が進められるか」「何を改善すればミスを減らせるのか」「未経験の方でもわかりやすいマニュアルとは」など、あなたなりの方法でチームをまとめ、クライアントのビジネスをサポートしてください。
▼キャリアアップ
配属先のプロジェクトで経験を積んだ後、新規プロジェクトの立ち上げやより規模の大きいプロジェクトに異動することでキャリアアップし、「中級/上級プロジェクトリーダー」へレベルアップすることも可能です。
▼キャリアパス
他にも志向によっては、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」や業務構築を専門とする「コンサルタント」といった別の職種へのキャリアチェンジもOK！様々なキャリアパスを選べるのも、当社ならではの特徴です。実際に、プロジェクトリーダーからマネージャー（課長職）になった女性も複数おります！
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催しており、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
