仕事内容
★女性だけの営業部署を新しく設立！
★個人ノルマ・飛び込みは一切なし
★高いリピート率！無理なく続けられる
★2～3ヶ月ごとに昇給のチャンス
★ゆくゆくは女性管理職へもステップアップできる
既に面識があるお客様（建設会社）の
担当者の方と定期的にメールや電話で
連絡をとったり、オフィスを訪問したりして、
買い取りの提案をします。
また、契約中のお客様には当社だけが行っている
「防犯対策サービス」の機材貸し出しの
状況確認や希望・改善についてヒアリング。
業界の中では女性スタッフが珍しい分、
お客様が親しみを持つやすいというメリットがあります！
《仕事の流れ》
▼アプローチ
担当者にメールや電話、訪問などをして、お客様の近況をヒアリング。
「廃材処理に困っている現場はありませんか？」
「貸し出している機材に不備はないですか？」
こうしたヒアリングから、新しく現場をご紹介していただいたり、
信頼関係を築いて他の担当者をご紹介いただきます。
▼現場担当者に挨拶
お客様先でご紹介いただいた工事現場の担当者に挨拶に行き、
直接話しながら商談を進めていきます。
（ここまで来たらほぼ成約！）
▼報告
現場の作業が終了し、当社で廃品の回収をした後に回収量などの報告を行います。
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建設会社様はさまざま現場で作業しているため、
現場が変わるごとに当社に廃材の回収をお願いしてくださることが多いです。
そのため、経験の長い営業スタッフは電話一本で成約することも。
個人ノルマもありませんので、無理なく長く働けます。
仕事の魅力
たくさんの女性にご活躍いただきたいから、女性中心の新部署を設立しました。スターティングメンバーとして、女性社員みんなでアイデア意見を出しながら、新しい部署をつくっていけるのも魅力。コアメンバーとして、ゆくゆくは部署を引っ張っていく存在になれるチャンスも♪同期の中途入社のメンバーと一緒にスタートできるから、安心してチャレンジしていただけます。
POINT02 女性ならではの気遣いが活かせる！例えば、「お歳暮をただ贈るのではなくて、しっかりとお手紙を添えて贈ったらどうだろう？」と女性社員が提案。年明けにお客様から「最近お願いしていなかったけど、久しぶりに天野さんのところに仕事の依頼をしたい」とお返事をいただいたことも！こうした、女性ならではのちょっとした気遣いから生まれたアイデアがお客様に気に入っていただけることもある、やりがいあるポジション。「人に喜んでもらうのが好き」そんな方もぜひ、当社で女性目線を活かしながら活躍してくださいね。
アピールポイント
入社後は、2～4週間の本社研修♪
ベテラン社員が中心となって業界知識から丁寧に教えますのでご安心ください！
その後は先輩社員と一緒にお取引企業を回って挨拶。
挨拶回りの中で、新しく担当者を紹介してくれることもあるので、1人で回るようになる頃には既に面識のあるお客様がついています。
