仕事内容
将来のストアマネージャー候補として、
ソフトバンクショップの運営や店舗づくりをお任せ。
＜未経験からスキル・キャリアを磨ける環境＞
ストアマネージャー候補として、
お客様が気軽に立ち寄れるような空間づくりや、
売上を拡大していくための店舗運営をお任せします。
ベルパークの女性役職者比率は4割以上！
『女性育成プロジェクト』などのキャリアアップ研修や、
産休・育休制度も充実しているので、
男女関係なく様々な働き方やキャリアを選択できます。
＜まずは店舗業務からスタート＞
機種やサービスのご案内などの接客業務や、
書類作成、販促ツールの企画・制作などを通して、
店舗運営についてのスキルを学んでいきます。
＜Uターン・Iターン大歓迎＞
「地元で働きたい」「東京で働いてみたい」など、
好きな場所で働けるようにサポートしています。
【引越し初期費用負担】
■関東／25万円■東海・近畿／22万5千円■その他／20万円
【住宅手当】※3年間
■関東／3万円■東海・近畿／2万5千円■その他／2万円
＜働きやすい環境が魅力＞
◎4～6連休の取得率は97.7%
◎残業代は1分単位で支給
◎No残業Dayの実施
◎産休・育休実績多数（復職率87.2％）
◎保育手当あり
◎家賃補助制度あり
など…
充実の福利厚生を整えています。
＜女性育成プロジェクトでキャリアアップを応援＞
「キャリアアップを目指す女性」を応援する研修プログラム。
キャリアアップを目指す女性社員が集まり、
現役の女性店長が主導となって半年間チームを組み、
様々な研修を行っていきます。
今までプロジェクトに参加した女性社員は174名。
89名が新たに女性役職者として誕生しています。
仕事の魅力
★女性役職者比率が4割以上
★産休・育休からの復職率87.2％
など多数の女性社員が活躍している当社。
妊娠中で足腰の痛みが辛いスタッフに対して、
専用のクッションを用意して負担がかからないように配慮するなど、
出産や育児への理解が浸透しているのが特徴です。
結婚、出産、子育て、親の介護など…
様々なライフイベントに対応した働き方が実現できる環境です。
そういった制度の企画立案を行う「なでしこプロジェクト」も推進中。
長く安心して働ける環境を会社全体で目指しています。
スタッフ発信でアイデアをカタチにできるのが当社の魅力。
例えば、店頭前で宝探しイベントを実施。
「子どもたちが夢中になっている間に落ち着いて手続きができた」
とお客様に喜んでもらい、リピーターを増やすこともできました。
この仕事で磨ける経験・能力
接客・販売スキルを磨けるだけでなく、
研修を通じてマネジメントスキルも身につけることができます。
スタッフの育成やシフト管理、売上・商品管理、販売促進活動など、
店舗運営の全てを学んでいける環境です。
アピールポイント
外国人のお客様への対応もあるので、
語学力がある方は活かせる環境です。
◆コンプライアンス研修
◆マネジメント研修
◆人事制度・ビジネスマナー研修
◆女性育成プロジェクト
など…
業務知識だけでなく、管理者スキルも磨ける研修をご用意。
将来的に、ストアマネージャー（店長）や、
Apple事業部、管理本部、新規事業など、
多彩なキャリアパスを描くことができる環境です。
女性役職者比率が4割以上！
キャリアアップ研修も充実しています。
