仕事内容
ONEグループ全体の採用業務全般をお任せします。当社の魅力や今後のビジョン、そして共に働く仲間としての大切さを伝えてください！
現在、当社は拡大成長を続けており、その為には人材の確保が欠かせません。
そのため採用活動にとどまらず、社員の働きやすい環境を整え、グループ全体の風土を円滑にすることも役割といえます。
＜主な仕事内容＞
■求人広告全般
どこに広告を出すか、求人媒体の選定から掲載内容の企画、ライティング、掲載後の対応まで幅広く携わります。
■採用面接の対応・入社後の手続き
入社希望者が参加する座談会や、役員面接の場をセッティングします。時には書類審査の通過率を見直し、一次面接に通る数を増やすための施策などを考案。よりスムーズに選考を進める方法を考えながら対応します。
■自社メディアの強化
採用の可能性を高めるため、自社の採用HPであるオウンドメディアやSNSのコンテンツに企画から関わります。どんな内容を掲載すると効果的なのか、吟味しながら作り込む仕事です。
■その他
新卒者向けの説明会を開催したり、自社で行なう研修内容を提案したり、事業部長や役員と議論したりすることも。採用希望者を囲い込み、社員の定着率を高めるためのアイデアが求められます。
＜この仕事のポイント＞
★より高いレベルで採用に携わることができます。
クライアントの採用を支援している企業だからこそ、他社では学べないノウハウを身に付けながら、採用力を磨くことができる環境です。
★裁量を持って関わります。
求人媒体や自社メディアなどに掲載する内容や、面接の方法、求職者とのやり取りなど「こんなことができると採用率が上がりそう」と思うことは、どんどん発信できます。目標に向かって主体的に動くことが歓迎される環境です。
仕事の魅力
グループ全体の採用活動を、裁量を持って取り組める環境です。
時には自社メディアの企画・制作に携わったり、研修の中身を考えたりと、主体的に意見を発信して行動できる面白さがあります。
社内イベントの企画に携わることもしばしば。
会社全体を盛り上げるメンバーとして、なくてはならない存在です！
