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株式会社オンデーズ

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 販売スタッフ*未経験もOK*オシャレも学べる*残業少なめ*20代女性活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

今SNSで話題の#owndays #0円チャレンジ #フォロ割り
#フォロワー数といいね数でメガネが買える

インスタでも話題の#フォロ割を行い、
SNSで大注目されているOWNDAYS。

女性が働きやすい・チャレンジしやすい仕組みが整っているのも魅力。
産休・育休の取得はもちろん、出産準備特別休業制度があり
産休前の30日間もお休みがとれます。
その間の給与は全額支給!
女性がとても働きやすい環境です。

それ以外にも、
「接客は好きだけど結婚・出産後は無理なく働きたい」
「色んなお仕事にチャレンジしてみたい」
という方には別の道もご用意。
実際に、セールストレーナーというポジションを作って
接客スキルを後輩に伝えることにチャレンジしている社員も。

働きやすい環境であなたらしく働きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<事業急拡大中のOWNDAYSにて販売、店舗運営を行います>
★新規店舗拡大のため、新たな店長のポストも多数
★店舗スタッフは約70%が女性
★平均年齢は29歳。20代30代の若い社員が多数活躍


「OWNDAYS」の各店舗にて、一人のお客様に相談を受けるところからメガネを作成して商品をお渡しするまで一貫して担当します。

**+ 店舗での仕事の流れ +**
まずは、来店されたお客様に「どんな商品をお探しですか?」とお声がけ。

「こんなフレームが欲しいんだけど…」などのご希望に合わせて、最適なメガネをご提案します。

メガネのフレームやレンズが決まったら、視力検査を行います。

レンズやフレームの調整が終わったら商品をお渡しします。  

◎「視力が悪くなった」「PCで目が疲れる」などの理由から
購入に前向きなお客様が多いので、ご案内しやすいのが特徴。
◎メガネの加工は、入社してから研修をおこないますので安心してください!
先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです。

仕事の魅力

POINT01 一人ひとりにチャンスがある「制度がキャリアを作る」。

本気で取り組む人を全力で応援する当社。自分のやりたい役職やポジションなどを提案すれば、全ての人にチャンスがあります。学歴や性別、国籍に関係なく管理職に立候補することができます。

<キャリアパス例>
▼ショップスタッフ(SS)
▼店長(SM)
▼旗艦店店長(SM-X)
▼スーパーバイザー(SV)
▼エリアマネージャー(AM)

**+制度がキャリアを作る+**
また「社内FA制度」で社長に直接自分のやりたいことを提案できる制度もあります。例えば、新しく店舗運営部という部門を作り、店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になったメンバーや、カメラ好きな社員がイベントをきっかけにPRの「フォトグラファー」になったメンバーもいます。

POINT02 「メリハリ」持って「楽しく」働くユニークな制度が充実。

*残業は繁忙期でも月10〜15時間程度
接客の状況によって定時で退勤できない時もありますが、基本的に残業はほとんどありません。
*「めっちゃホリデー制度」
公休日数をカスタマイズし、なんと最長30日間の連休を取得できます。

その他にも「社内仮想通貨STAPA」「報奨旅行」など...。他の会社にはないユニークな福利厚生が充実しています。

アピールポイント

語学を活かせる

新卒社員ではなんと約4割が外国人です。社内でのやり取りも盛んなので、アジア圏を中心に海外にも多数店舗を展開しているグローバル企業だからこそ、語学力も磨いていただけます。

教育制度について

入社後の3ヶ月研修や、その後も定期的な研修(リーダー研修、SNS研修、技術研修など)があります。ですが、それだけではなく、知識豊富な先輩スタッフも多く、仲間から得る知識も多いと思います。毎日同じことの繰り返しではなく、たくさんの出会いがあり、スキルUP、キャリアUPを目指せる環境です。

資格取得支援制度について

「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設けている当社。自分のスキルレベルを明確に把握できるので、自信に繋がりますし、レベルアップを目指しやすい環境で働いていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国の各店舗から、希望を考慮し決定します
※地域正社員の場合、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※店舗によっては車通勤可・駐車場完備

■関東
東京(新宿、渋谷、秋葉原、有楽町、池袋、お台場)、神奈川(横浜、座間、厚木、湘南)、埼玉(入間、戸田、富士見)、千葉(ちはら台、新浦安)

■北海道・東北
北海道(札幌、北広島)、秋田(本荘)、栃木(さくら、宇都宮)

■中部
愛知(名古屋、東浦、豊橋)、山梨(甲府)

■関西
大阪(なんば、天王寺、四條畷、八尾)、兵庫(神戸、伊丹、加古川)
★心斎橋にも近日新店舗オープン予定

■中国・四国
岡山(倉敷)

■九州・沖縄
福岡(小倉)、佐賀(唐津)、宮崎(宮崎)、沖縄(那覇ほか県内店舗)

【勤務地エリア】
北海道、秋田県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、佐賀県、宮崎県、沖縄県

応募資格

■職種・業種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒、社会人・正社員経験のない方も歓迎

〜こんな方を歓迎します〜
◎プライベートも仕事も充実させたい方
◎楽しみながら仕事をしたい方
◎ライフステージに関わらず長く働きたい方
◎若手の提案も届く風通しの良い環境で働きたい方
◎やりたいことを見つけたい方

勤務時間

【シフト制】9:00~22:00の間で実動8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります
※シフト例/10:00~19:00、12:00~21:00

【残業について】
月15時間。店舗により異なりますが、繁忙期を含めても平均10~15時間程度

休日休暇

■シフト制(月9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月経過後から、年10日以上)
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間~最長30日間の連休を取得可能。
など

【産休育休活用例】
女性がライフイベントに関わらず、長く働き続けられるための制度が整っています(2018年度の育児休業取得者は12名でした)。

■時短社員制度(育児休業後)
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業の前の30日前を休業期間とし、その間は給与全額支給。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(5月、11月)
■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給(上限100,000円/月以内)
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格手当(眼鏡加工技師検定)
■勤続手当
■社内FA制度
■社内キャリア制度
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■英会話研修
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員から多く聞こえてくるのが「会社が好き」という声。産育休はもちろん、出産準備特別休業制度を使えば30日間給与全額支給の休暇も取得でき、女性が長く働ける環境がととのっているなと感じました。また、田中社長の著書「破天荒フェニックス」は年始に3夜連続ドラマが放送され、今最も注目を集めている企業のひとつです。トレンドに敏感な方やワクワクした仕事がしたい方にはピッタリな会社だと思います。

会社概要

私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

世界12ヶ国に330店舗を展開している当社。シンガポールではシェア一位を誇るなど各国で知名度、評価が高まっています。私たちの仕事は、お客様のファッション、ライフスタイルを彩る最適な1本を見つけ出すこと。とはいえ取り扱うメガネは、あくまで「視力矯正器具」。お客様へ快適な視界を提供するために、確かな知識と技術を身につけていきましょう。

私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

会社名

株式会社オンデーズ

事業内容

<世界12カ国に展開するアイウェアチェーン>
■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営

日本、台湾、シンガポール、オーストラリア、など世界12ヶ国に約330店舗を展開している”メガネのファストファッションブランド”です。

設立

1989年3月

資本金

969,523,164円

売上高

200億円(2019年2月期実績)160億円(2018年2月期実績)

従業員数

2,200名 (2019年3月現在)

【平均年齢】
10代4% 20代37% 30代43% 40代14% 50代2%
【男女比】
男6:女4
【中途入社者の割合】
61%

代表者

代表取締役 田中 修治

【代表者略歴】
10代のころから起業家として企業再生案件を手がける。2008年に代表取締役社長に就任。業績のV時回復を実現。著書『破天荒フェニックス オンデーズ再生物語』(幻冬舎)が大きな話題を呼ぶ。
メガネを通して、世の中の人の笑顔をつくる仕事です。まずは基本的な接客スキルを身につけていきましょう。
メガネを通して、世の中の人の笑顔をつくる仕事です。まずは基本的な接客スキルを身につけていきましょう。
本社スタッフへのキャリアチェンジも可!女性が長く働ける環境を整えています。
本社スタッフへのキャリアチェンジも可!女性が長く働ける環境を整えています。
社長を含む店長やエリアマネージャーなど、上司とも距離感が近いので、何でも気軽に相談できます。
社長を含む店長やエリアマネージャーなど、上司とも距離感が近いので、何でも気軽に相談できます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
追ってメール・SMSにてご連絡を差し上げます。
★18時以降や土日の面接も可能です

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接)
※次のいずれかの方法からあなたの都合の良い方法で実施します。(1)LINEビデオ通話(2)本社での面接

▼【STEP3】2次選考(面接)
※基本的に東京本社で実施ですが、スケジュールによっては各地で実施します

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは4週間以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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