仕事内容
≪アウトソーシング会社にてスタッフの雇用管理≫
□いちから人事・労務の知識を身につけるチャンス
□資格取得推奨！技術を磨ける環境
□女性が多数活躍中！働きやすさ◎
官公庁や大手企業に常駐し、お客様のサポートに携わる大勢のスタッフたちを抱える当社。あなたにはそんなスタッフさんたちの雇用管理、保険手続きなどで側面からサポートしていただきます。
゜.☆:*具体的なお仕事内容*:☆.゜
・スタッフ入社、退社手続き他各種保険加入・資格喪失手続き
・人材管理システム（DB）の入力、更新
・雇用契約書の作成、管理
・賃金作成処理および付随業務
・定期健診含む安全衛生関連業務 など
最初はマンツーマンでのレクチャーがありますので、未経験でも心配ありません。「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は歓迎します！
仕事の魅力
社会保険や勤怠の管理など、覚えることはたくさんあるかも知れませんが、先輩が丁寧にサポート致しますのでご安心ください。経験を積んでいくうちに、社会保険や年金、労働法令などの知識が身に付き、労務のスペシャリストとして活躍できるようになります！また、ゆくゆくは採用業務や人材育成などに関わりながら、スタッフのフォローなどもしていただきます。キャリアコンサルタントなどの資格取得を目指すことも！さまざまな資格取得支援制度も整えていますので、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。
POINT02 えるぼし認定企業！女性が長く働ける環境作りを行っています。社員のほとんどが女性である当社。そんな女性社員のみんなが長く働けるよう、産育休や時短勤務、病児保育サービス補助制度などさまざまな制度を整えています。普段のお仕事も、残業ほぼなし、土日・祝日もしっかりお休みいただけるため、スキルアップや資格取得など勉強の時間もきちんと確保できます。例えば、社労士取得目指しての勉強中の方、資格スクールに通学中の方など、意欲的に学ぶ先輩が多数活躍中です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆労務や社会保険について詳しく学ぶことができます。
◆データベースへの入力業務などを通じて、PC操作に慣れることもできます。
アピールポイント
当社は代表、役員、管理職も、全員女性です！産育休などの制度面だけでなく、女性ならではのライフステージの変化に対するキメ細やかな対応や、ステップアップ・長期的なキャリア形成に関しての親身なアドバイス、心理的なサポートも当たり前の風土になっています。
