仕事内容
《働き方改革やテレワーク導入のコンサルティングを事務でサポート》
◆ワーキングママも大歓迎
◆完全週休2日(土日)&年間休日120日～&残業ほぼなし
◆東京都の安定事業！女性が活躍している職場
働き方改革やテレワーク導入のコンサルティングを行い東京都の事業をサポートしている当社。支援を希望している企業と当社に登録しているコンサルタントをつなぐ事務をお任せします。
≪具体的には≫
◆お申込みのあった企業へコンサルタントを割り当て
└コンサルタントと企業ニーズをマッチング
◆訪問日程の調整
└コンサルタントの訪問日をシステムへ入力
◆報告書の確認、入力
└コンサルタントが訪問後に提出する報告書をチェックし、システムへ入力
◆その他、業務に付帯する管理業務
└オフィスの受電・問い合わせ対応、メール対応、
コンサルタントへ連絡事項の共有 など
まずは、スキルにあった業務からお任せしていきます。先輩と一緒に業務を進めながら、ひとつひとつ覚えていってください。基本的に難しい業務はありません。正確に仕事を進められる方でしたら、直ぐに慣れていただけます。
☆現在、【在宅勤務制度】も導入！
出勤はシフト制となります。（週2日前後）
また、コミュニケーションツール等も導入しているため、
在宅勤務中の同僚や先輩とも気軽に話せる環境です◎
仕事の魅力
東京都内の企業に対して「生産性の向上」や「テレワークの導入」を推進する事業をパーソルテンプスタッフが受託しています。昨年度より、さまざまな業種・職種の企業をサポートしてきました。企業の規模を問わず、多様で柔軟な働き方が求められる今『働き方改革』の具体的な取組みを推進する事業として、社会に貢献するやりがいを感じられるお仕事です。
POINT02 子育て中のママも安心して働ける環境です。入社後は11名（女性10名）の30～50代が活躍するチームで働いていただきます。女性が多い当社では子育てしながらでも、働き続けられる環境があり、中には子どもを幼稚園へ送ってから10:00に出社といった働き方をしているメンバーも。これから結婚・出産を考えている方も長く働き続けられます。また、残業もほとんどありませんので、お子さんを迎えに行って、一緒に夕食を囲むことも可能です。仕事も家庭も両立できる環境が整っています。
アピールポイント
入社後は、導入研修からスタート。その後、先輩が丁寧に業務の流れを教えていきます。一通り覚えたら、独り立ちしていただきますが、周りにはいつも仲間もいますのでご安心ください。分からないことは助け合いながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。
女性管理職について女性が多く活躍しており、経験を積んでリーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップすることも可能です。あなたのなりたいキャリアを目指してください。
