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ウェルビー株式会社 就労支援スタッフ*未経験OK*30代~50代活躍中*年休120日*時間有給ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ウェルビー株式会社

  • 就労支援スタッフ*未経験OK*30代~50代活躍中*年休120日*時間有給あり

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

やりがいも、働きやすさも、
どっちも叶う“ウェルビー”

当社が大切にしているのは、利用者様一人ひとりに向き合うこと。
得意なことも、苦手なことも、すべて異なるからこそ
それぞれに合わせた声かけやサポートを行います。

利用者様の“働きたい”が叶ったときに見せてくれる
キラキラとした表情は、私たちの何よりものやりがいです。

さらに当社では、スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに注力。

例えば…。.。:+*
◎年間休日120日以上&時間有給もOK
◎利用者様の訪問は16時まで!
◎スタッフのアイデアは積極的に採用
◎産育休活用実績あり♪ライフスタイルが変化しても安心

利用者様だけでなく、スタッフにもしっかり向き合う。
ウェルビーは、そんな会社です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~一人ひとりの成長をそばで支える~
★未経験でも月給24万8,000円スタート
★数時間単位で有給が取得可能!
★連休取得OK!プライベートも楽しめる
★社員の新しいチャレンジを応援する社風


*・ウェルビーについて*・
当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。東証プライムへの上場も果たし、順調に成長中!

*・お仕事内容*・
あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。

【お仕事の流れ】
▼本人の希望をお伺いします
▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます
▼就労に向けた訓練を行います
(パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等)
▼定期的に個別面談を行います
▼就労後、定着して活躍できるようサポートします

*・利用者様の悩みに寄り添う*・
・毎日通えるか不安
・働きたいけど仕事ができるか心配
・どんな仕事が向いているのだろう
・仕事が長く続かない
・就職活動が上手くいかない 
そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。


設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう!

仕事の魅力

POINT01 新しいチャレンジを応援します

スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪

POINT02 自分の時間も、家族との時間も大切に。

仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日!有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください!実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。

アピールポイント

教育制度について

▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼

「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています!職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

女性管理職について

主任やセンター長を経て、複数のセンターを統括する管理職を目指せます。1年以内に昇格した人や、未経験から中途で入社して、現在、管理職として活躍している人もいます。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

下記地域にあるセンターのいずれかです!
※希望を考慮して決定
※自動車通勤OK(規定有)

■北海道/札幌
■福島県/郡山
■群馬県/高崎
■埼玉県/大宮・川越・西川口・所沢・航空公園・春日部・草加・新越谷・朝霞台
■千葉県/千葉・西船橋
■東京都/秋葉原・錦糸町・蒲田・渋谷・荻窪・池袋・北千住・八王子・三鷹・府中・町田
■神奈川県/新横浜・桜木町・戸塚・上大岡・溝の口・横須賀市・藤沢・本厚木・平塚
■新潟県/新潟
■静岡県/浜松
■愛知県/名古屋、岡崎
■岐阜県/岐阜
■滋賀県/大津
■奈良県/奈良
■大阪府/大阪
■京都府/京都
■兵庫県/姫路
■広島県/福山
■岡山県/倉敷
■山口県/下関
■福岡県/北九州、福岡、久留米
■長崎県/長崎

【詳細・交通】
【新規オープン予定】
<2023年12月予定>
■岡山県/岡山市(自立支援)
<2024年4月予定>
■大分県/大分市(就労支援)
<2024年5月予定>
■広島県/福山市(就労支援)
<2024年6月予定>
■北海道/札幌市(就労支援)
■埼玉県/さいたま市(就労支援)
■神奈川県/横浜市・横須賀市(自立支援)

※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能!
【勤務地エリア】
北海道、福島県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、川口市、所沢市、春日部市、草加市、越谷市、朝霞市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市)、東京都(千代田区、墨田区、大田区、渋谷区、杉並区、豊島区、足立区、八王子市、三鷹市、府中市、町田市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、川崎市高津区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区)、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市福島区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市阿倍野区)、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、長崎県

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応募資格

【“働く”ことをサポートする社会貢献性の高いお仕事です】
◆未経験歓迎
◆特別な経験やスキルは必要ありません
◆学歴不問
◆30代~50代が多数活躍中

<こんな方歓迎>
・障がいをお持ちの方の支援にじっくり向き合いたい方
・誰もが働ける未来になるよう、貢献したい方

【あると望ましい経験・能力】
※下記資格をお持ちの方は歓迎します(必須ではありません)
◆社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格
◆介護福祉士、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上
◆公認心理師、臨床心理士
◆看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
◆児童指導員任用資格(教員免許を含む)、保育士等の各資格
【過去に採用した転職者例】
元事務員や英会話講師など、先輩の前職はさまざま。年齢も幅広く、幅広いメンバーが活躍しています。今までの人生経験を活かして利用者さまとコミュニケーションを取り、サポートしていきましょう!

配属部署

ウェルビーではチームワークを大切にしており、みんなで話し合って協力しながら仕事をしています。そのため自分の意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。チャレンジしたいことがあれば、ぜひ声を上げてください!

勤務時間

正社員/9:00~18:00(休憩60分)
パート/9:00~18:00(1日6h以上、週3日以上、土日・祝勤務歓迎)

【残業について】
基本的に残業も少ないため、
プライベートを大切にしながら働いていただけます。
※月平均残業時間:6時間35分<2022年度実績>

★利用者様がウェルビーを訪問する時間は「16時まで」と決まっていますので、
働くスタッフも、メリハリのある働き方ができます。
「落ち着いた環境でじっくりと働きたい」という方も安心して働けます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制
※土曜に出勤する場合は振替休日
日曜・祝日に出勤する場合は、振替休日or休日出勤手当を取得可能
※パート希望の方は週3日~勤務可能
◆夏季休暇(3日)
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間有給制度有/取得率:69.3%(正社員)、71.1%(パート))

【産休育休活用例】
◆産育休暇取得実績多数(復職率95%)
◆育児休暇取得実績多数(取得率/100%、復職率/93.33% ※男性含む)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆引越し費用会社負担(規定有)
◆家賃会社負担(規定有)
◆転勤に伴う特別休暇(規定有)
◆交通費支給(上限月5万円)
◆社会保険完備
◆ベースアップ加算手当(月8千円/報酬改定による手当)
◆住宅手当・家族手当(入社1年経過の社員※規定有)
◆資格手当(月3千円~1万円※重複支給有)
◆産育休制度
◆休日出勤手当
◆資格取得補助制度
◆社員持株会(内定受諾後)
◆ベネフィットステーション(内定受諾後)
◆副業可(規定有)
◆車通勤可(規定有)
◆屋内全面禁煙

※面接で詳細をご説明します

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「身近に発達障害のお子さんがいて、支えになりたいんです」…そんな方も多数活躍しているウェルビー。「子育てが落ち着いたから正社員として働きたい」「PCスキルを活かしたい」という理由で入社した方もいるそうで、約7割が未経験入社だそうです!
そんな同社は福利厚生や制度面も常にブラッシュアップし、チャットツールや研修ツール導入なども積極的に行っているそう。安定基盤のもと、長く働きたい人にオススメです♪

会社概要

すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障害のある方を継続的にサポートしていきたい。そんな想いから、社会問題をビジネスで解決するサービスを提供しています。ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで、障害のある方々が、これまでよりも幅広いフィールドで活躍できるようにしたいと考えています。

すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

会社名

ウェルビー株式会社

事業内容

■障害者総合支援法による就労移行支援
■障害者総合支援法による就労定着支援
■障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練)
■障害者総合支援法による特定相談支援
■埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
■児童福祉法による児童発達支援
■児童福祉法による放課後等デイサービス
■児童福祉法による保育所等訪問支援
■児童福祉法による障害児相談支援

設立

2011年12月1日

資本金

3億3,713万8000円(2024年3月31日時点)

売上高

120億3,300万円(2024年3月31日実績)

従業員数

1,517名(2024年3月31日時点)

代表者

代表取締役/大田 誠

安定基盤の中、長く働くことができます。
安定基盤の中、長く働くことができます。
残業はほとんどなく、年休も120日以上!プライベートな時間もしっかり確保できます。
残業はほとんどなく、年休も120日以上!プライベートな時間もしっかり確保できます。
風通しがよく、アイデアを発信しやすい環境です。先輩のサポートや研修も充実しています!
風通しがよく、アイデアを発信しやすい環境です。先輩のサポートや研修も充実しています!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考はご応募時にご入力頂いている経歴にて選考します
※一次面接は、書類選考を通過された方へのみ、ご登録のメールアドレスへ面接のご案内をします

▼【STEP2】一次面接(WEBor対面)

▼【STEP3】適性検査(Web・スマホより受検可/約10分)+最終面接(WEBor対面)
※面接官含めマスクの着用は任意でございます

▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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中途の説明会も実施中です。会社や仕事内容などについて説明する機会となります。

▼詳細はこちらから▼
https://recruit.welbe.co.jp/news/61

▼仕事内容についての紹介動画▼
https://www.youtube.com/watch?v=cfQeqgvTjDI
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  • environments

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    働く環境

    2023年08月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    6時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    69

    全国平均
    当社

    ウェルビー株式会社

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