仕事内容
◎イベントや教育カリキュラムを提案できる！◎ブランクOK◎実務未経験OK◎残業ほぼなし◎年休120日◎時短勤務可（相談による）
当法人が運営する保育園にて、保育士として子どもの成長を見守っていただきます。
【具体的には】
◎園児の成長のサポート
◎給食補助
◎教室の片付け
◎おむつ替え
◎行事の企画・運営業務
*＊ワーカーズコープってどんなところ？＊*
ワーカーズコープは、働く人みんなで出資する協同労働組合です。そのため、一人ひとりに「経営者」としての権利があります。常勤・非常勤にかかわらず、意見やアイデアを自由に発信できるのが大きな魅力。保育園内のイベントや教育カリキュラムなどにスタッフの意見が多く採用されており、自分のやってみたい保育の形を実現できる環境です。
一日の仕事の流れ
≪とある1日の流れ≫
7：15～園児の受け入れ
8：30～クラス別保育
10：00～散歩
11：00～昼食
12：30～お昼寝
15：00～おやつタイム
16：00～合同保育
18：15～捕食・夕食
20：15 閉園
☆保育業務と事務作業はスタッフ同士でしっかり分業！一人ひとり担当や役割を決めて仕事を行うので、残業や持ち帰り仕事などの心配は必要ありません◎
仕事の魅力
ゆとりを持ってのびのびと子どもに接して欲しいから、スタッフの働きやすい環境作りに注力しています！
【働きやすさのポイント】
★残業月平均10時間以内！スタッフ同士で分業するから持ち帰り仕事もなし
★年間休日120日！年末年始やGWなどの休暇もしっかりご用意
★産育休の取得実績多数！相談次第で時短勤務も可能
スタッフの約半数は家庭を持っており、家事と仕事の両立を実現しています！女性が長く働ける環境が整っているのも当社の大きな魅力です。
働く人みんなで出資する協同労働組合であるからこそ、スタッフのアイデアを積極的に取り入れている当法人。例えば、ボードゲーム好きの社員が教育に使えそうなゲームを保育のカリキュラムとして提案。スタッフ同士で話し合い、実際に保育の一環として採用され、子どもたちも夢中になって取り組んでいます。その他にもクリスマスやハロウィンなど季節に応じたイベントもスタッフの意見を採用。常勤・非常勤にかかわらず、アイデアを形にできる環境をご用意しています。
アピールポイント
国が提供している専用の研修プログラムやNPO法人としての研修、各エリアの保育園オリジナルの研修など充実した制度をご用意。実務未経験の方や、ブランクをお持ちの方でも安心してスタートできる環境が整っています◎
【例えば...】
◎保育のスキルアップセミナー
◎新たな教育用ゲームについての研修
◎子どもの権利条約に紐付けた学習会
◎地域で活躍している教育家の講演
当法人の管理職ポジションは、5割以上が女性！女性が長く活躍できる環境なので、将来的にはキャリアアップも望めます。
