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NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部

学童スタッフ/未経験歓迎/資格なしOK/6~12歳の子どもの成長を見守る

    • 正社員
    • アルバイト

どうしても資格が取れない...ならこんなお仕事はいかがでしょう

「資格はないけど子どもの成長を見守るお仕事がしたい!」
そんな思いをお持ちの方にぴったりなのが学童保育。
資格や経験がなくても保育の現場で働けるお仕事です♪

具体的には、
6~12歳の小学生を中心に、学童保育施設にて
宿題をみてあげたり、遊びを見守ったりしていただきます。

育ち盛りの時期だからこそ、
より強く子どもの成長を感じられるのが大きな魅力。
資格やスキルがなくてもスタートできる学童保育で、
憧れのお仕事を始めませんか?

NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部
幅広い年齢のスタッフが活躍中!たくさんの子どもたちがあなたを待っていますよ♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎資格なしでもスタート可能!小学生の成長をサポート◎ブランクOK◎実務未経験OK◎残業ほぼなし◎年休120日◎時短勤務可(相談による)


当法人が運営する学童施設にて、小学生の子どもを中心に成長を見守っていただきます。

【具体的には】
◎小学生の成長のサポート
◎軽食の準備・提供
◎宿題の確認
◎行事の企画・運営業務

**ワーカーズコープってどんなところ?**
ワーカーズコープは、働く人みんなで出資する協同労働組合です。そのため、一人ひとりに「経営者」としての権利があります。常勤・非常勤にかかわらず、意見やアイデアを自由に発信できるのが大きな魅力。学童クラブ、ひろば事業内のイベントなどにスタッフの意見が多く採用されており、自分のやってみたい保育の形を実現できる環境です。

一日の仕事の流れ

≪とある1日の流れ≫
◎午前中
事務作業やイベント・企画の準備
  ↓
◎お昼休憩後
ミーティング・児童の受入スタート
  ↓
◎午後から
児童に向けた学習指導、
企画したイベントの実施など

☆保育業務と事務作業はスタッフ同士でしっかり分業!一人ひとり担当や役割を決めて仕事を行うので、残業や持ち帰り仕事などの心配は必要ありません◎

仕事の魅力

POINT01 残業ほぼなし!家庭をお持ちでも安心◎

ゆとりを持ってのびのびと子どもに接して欲しいから、スタッフの働きやすい環境作りに注力しています!

【働きやすさのポイント】
★残業月平均10時間以内!スタッフ同士で分業するから持ち帰り仕事もなし
★年間休日120日!年末年始やGWなどの休暇もしっかりご用意
★産育休の取得実績多数!相談次第で時短勤務も可能

スタッフの約半数は家庭を持っており、家事と仕事の両立を実現しています!女性が長く働ける環境が整っているのも当社の大きな魅力です。

POINT02 子どもが好きだからやってみたい!からスタートできます☆

学童のお仕事は資格がなくても始められる保育のお仕事。そのため「子どもの成長を見守りたい」「子どもと一緒に遊びたい」といった思いをお持ちの方を歓迎しています。経験や知識がなくても大丈夫。充実した研修制度があるから、学童スタッフに必要なスキルや知識を働きながら身につけることができます。具体的には国が提供している専用の研修プログラムやNPO法人としての研修、各エリアの子育ち現場オリジナルの研修などをご用意。

【例えば...】
◎学童保育のスキルアップセミナー
◎新たな教育用ゲームについての研修
◎子どもの権利条約に紐付けた学習会
◎地域で活躍している教育家の講演

「子どもに関わるお仕事がしたいけど、資格がないから諦めていた...」そんな方にピッタリなお仕事です◎

アピールポイント

女性管理職について

当法人の管理職ポジションは、5割以上が女性!女性が長く活躍できる環境なので、将来的にはキャリアアップも望めます。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

【正社員登用について】
非常勤から常勤にステップアップしている社員も多数在籍。最初は非常勤としての採用でも、ご相談の上で後々常勤として活躍していただくことが可能です。

給与

【常勤(正社員)】月給18万円~19万円+賞与年2回(※常勤のみ)+各種手当

【非常勤(パート・アルバイト)】時給1015円~1150円+各種手当

※経験・能力を考慮の上で、決定します
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
◇常勤・資格有り・他社経験5年
基本給19万円+経験給1万5000円+家族手当て8,000円=21万3000円+通勤費※実費上限20,000    
◇非常勤・資格有り・入職3年目・週3、5時間勤務・自転車通勤
(基本給1,100円+経験給20円)×12日×5時間+自転車手当て3,000円=7万200円

勤務地

◆北区
・わくわく西浮間ひろば 東京都北区浮間2-7-1

◆板橋区
板橋第一小あいキッズ 板橋区氷川町13-1
志村第一小あいキッズ 板橋区泉町17-1
加賀小あいキッズ 板橋区稲荷台23-1
高二小あいキッズ 板橋区高島平2-25-3
もちの木 板橋区高島平1-34-7 ラ・ヴィラ杉本1階


◆練馬区
・練馬あいぱれっと 練馬区三原台2-18-2
・うぃんくる 練馬区関町北3-1-3 MSビル101号室
・石神井西小ねりっこ学童クラブ 練馬区関町北1-1-5
・大泉第二小学童クラブ 練馬区南大泉4-29-11
・石神井台小学童クラブ 練馬区石神井台8-6-33
・大泉第六小学童クラブ 練馬区南大泉5-25-29

◆杉並区
・大宮小学童クラブ 杉並区堀之内1-12-16
・浜田山第二学童クラブ 杉並区浜田山4-23-1
・久我山学童クラブ 杉並区久我山5-18-7
・浜ココ 杉並区浜田山4-22-2 浜田山ハウス

【詳細・交通】
・わくわく西浮間ひろば JR埼京線 浮間舟渡駅~徒歩11分 北赤羽駅~徒歩12分

・板橋第一小あいキッズ 東武東上線 大山駅~徒歩10分 都営三田線 板橋区役所前駅~徒歩6分

・志村第一小あいキッズ 都営三田線 本蓮沼駅~徒歩4分

・加賀小あいキッズ 都営三田線 板橋本町駅~徒歩8分

・高二小あいキッズ 都営三田線 高島平駅~徒歩7分

・もちの木 都営三田線 西台駅~徒歩8分

・練馬あいぱれっと 西武池袋線 石神井公園駅~バス8分

・うぃんくる 西武新宿線 武蔵関駅~徒歩7分

・石神井西小ねりっこ学童クラブ 西武新宿線 武蔵関駅~徒歩8分

・大泉第二小学童クラブ 西武池袋線 保谷駅~徒歩10分

・石神井台小学童クラブ 西武池袋線 大泉学園駅~バス10分

・大泉第六小学童クラブ 西武池袋線 保谷駅~徒歩7分

・大宮小学童クラブ 東京メトロ丸の内線 方南町駅~徒歩10分 京王井の頭線 永福町駅~徒歩14分

・浜田山第二学童クラブ 京王井の頭線 浜田山駅~徒歩7分

・久我山学童クラブ 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅~徒歩3分

・浜ココ 京王井の頭線 浜田山駅~徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都(杉並区、北区、板橋区、練馬区)

応募資格

◎ブランクありOK
◎未経験OK
◎学歴不問

※常勤勤務の場合、以下のいずれかの資格が必要となります。
・幼稚園教諭
・教員免許
・保育士
・放課後児童指導員
・社会福祉士

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方にぴったり!>
◎子どもの成長を感じたい方
◎積極的にイベントなどのアイデアを形にしたい方
◎チームワークを持って仕事に取り組める方
◎結婚・出産後も長く働きたい方

勤務時間

◆シフト制
7:15~22:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
・上記就業時間内で1日8時間労働のシフト制
・残業は月平均10時間以内

◇常勤 
9:30~18:30
10:15~19:15
◇非常勤 
13:15~18:15
14:15~19:15

【残業について】
残業は月平均10時間以内!保育と事務作業をスタッフ内でしっかり担当を決め分業するスタイルなので、残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません◎
※入所シーズンなど繁忙期に限り月20時間ほど残業が発生する場合もあります。

ワーキングママ歓迎

働くママも多数活躍中!約半数のスタッフが家庭を持っており、子育ての経験を活かして働いているスタッフが多数在籍しています◎

休日休暇

◎年間休日120日
◆完全週休2日制(日曜定休/シフト制)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)※常勤のみ
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆有給休暇
◆GW
◆産休・育児休暇
◆時短勤務
◆介護休暇など

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(※経営状況による)
◇賞与年2回:昨年度実績2.8ヶ月分(※経営状況による)
◇社会保険完備 
◇家族手当:5,000円以上/月(常勤のみ)
◇役職手当(常勤のみ)
◇資格手当(常勤のみ/月1万円)
◇交通費支給(上限2万円まで)
◇定期健康診断 
◇慶弔見舞金制度
◇研修制度
 (新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、階層別研修、業種別研修、昇進者研修)

※1口5万円の出資で組合員となること・組合員一人ひとりが自分の給与の2カ月分以上を目標に2口目以降の出資をする「増資運動」に取り組んでいます

スタッフ全員で学童保育を作り上げる

「一人ひとりが経営者」という理念のもと、児童との接し方をスタッフ全員で考えているため、これまでも雇用形態に関係なくスタッフのアイデアを実際の教育プログラムに採用してきました。学校や施設の方針によってイベントや教育方法が固まりがちな学童施設が多い中、スタッフ一人ひとりが主体性を持って教育を行うことができる環境をご用意しているので、子どもが本当に喜ぶ施設作りを一緒に目指していけるやりがいがあります。

スタッフ全員で学童保育を作り上げる

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当向川より

今回の取材で印象に残ったのは、働く環境の良さ!

★残業月平均10時間以内
★年間休日120日
★産育休の取得実績多数
★時短勤務制度...etc

など、女性にうれしい制度が盛りだくさん!
子どもの成長に携わるお仕事で長く活躍したい方は
ぜひチャレンジしてみてくださいね♪

この仕事で磨ける経験・能力

◇学童保育のスキルや知識が身につきます
◇イベント等の企画・運営スキルが身につきます
◇6~12歳の小学生を中心に、子どもの成長に携われる喜びを感じることができます

会社概要

誰もが安心して働き、生活できる町づくりをめざしています

働きたくてもその機会に恵まれない、働いていても生きがい・働きがいを見出すことが難しいこの時代。ワーカーズコープは30年にわたり、働く人が主人公となる働き方を模索してきました。そんな私たちだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを尊重する施設運営を心がけています。今後も誰もが安心して働け、生活し、暮らし続けるまちづくりを目指して活動を続けていきます。

誰もが安心して働き、生活できる町づくりをめざしています

会社名

NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部

事業内容

◆子育て関連事業
◆コミュニティ施設関連事業
◆建物総合管理事業
◆高齢者・障がい者関連事業
◆自立支援・コミュニティ就労事業
◆食・農・環境事業
◆協同組合連携事業
◆緑化・環境事業
◆福祉用具貸与事業
◆除菌剤製造・販売事業
◆国際連帯活動
◆社会連帯活動

設立

1987年12月13日

資本金

1000万円

代表者

代表理事 田嶋洋子

働きやすい環境があるから、幅広い年齢の方が活躍しています!
働きやすい環境があるから、幅広い年齢の方が活躍しています!
外でのレクリエーションも多数!一緒に身体を動かしましょう◎
外でのレクリエーションも多数!一緒に身体を動かしましょう◎
子どもたちとのふれあいはモチベーションにも繋がります。
子どもたちとのふれあいはモチベーションにも繋がります。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接+実施検査)
※常勤勤務の場合、別途面接が行われます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※1口5万円の出資で組合員となること・組合員一人ひとりが自分の給与の2カ月分以上を目標に2口目以降の出資をする「増資運動」に取り組んでいます

問い合わせ

NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部
http://www.workers-coop.com/honbu/tokyokita/
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル8F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6907-8087

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